Fysiotherapeut stopt voor pensioendatum – Hoge werkdruk, administratieve lasten en onvoldoende waardering

(tekst: persbericht Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) )

Salarisonderzoek fysiovakbond: 99,5% alle fysiotherapeuten stopt voor pensioendatum

Bijna alle fysiotherapeuten in de eerste lijn stoppen voor hun pensioendatum. Slechts een half procent blijft tot aan de pensioengerechtigde leeftijd aan het werk. Dat blijkt uit het Salarisonderzoek 2025 van Fysiovakbond FDV waaraan een representatieve groep van ruim 1.100 fysio’s in loondienst meewerkten. “De resultaten uit het salarisonderzoek geven aanleiding tot grote zorgen”, stelt FDV-bestuurslid Rick Even.

Uit hetzelfde salarisonderzoek 2025 blijkt dat twee op de drie fysiotherapeuten in de eerste lijn serieus overwegen te stoppen. Uit de honderden reacties die FDV ontving van fysiotherapeuten die het vak hebben verlaten, blijkt dat veel ervaren fysiotherapeuten het werk niet meer volhouden tot hun pensioen door de combinatie van hoge werkdruk, administratieve lasten en onvoldoende waardering. De eerstelijnsfysiotherapie staat steeds verder onder druk.

Tegelijkertijd verdienen collega’s buiten de eerste lijn 47 procent tot ruim 56 procent meer dan de fysiotherapeut in de wijk. “Dit betekent dat fysiotherapeuten die in een ziekenhuis werken, vanaf half augustus al meer salaris ontvangen dan de fysio in de wijk in een heel jaar verdient”, zegt Even. “Bovendien leggen ze bijna vier keer zo weinig pensioen in.”

Uitstroom verdubbeld

“De eerste lijn verliest dagelijks fysiotherapeuten die hard nodig zijn voor toegankelijke zorg”, vervolgt Even. “Dat is niet alleen een probleem voor fysiotherapeuten, maar uiteindelijk ook voor patiënten en de toegankelijkheid van zorg.” Uit het onderzoek blijkt daarnaast dat de uitstroom in de afgelopen tien jaar is verdubbeld. Vooral jonge fysiotherapeuten verlaten de eerste lijn.

Nog steeds geen cao

Volgens Fysiovakbond FDV blijven de arbeidsvoorwaarden in de eerste lijn al jarenlang structureel achter ten opzichte van andere sectoren in de zorg. Naast het salaris en het pensioen, liggen ook de andere arbeidsvoorwaarden ver af van de arbeidsvoorwaarden van andere zorgcao’s. De eerstelijnsfysiotherapie heeft al sinds 2004 geen cao. Knelpunt bij de cao-gesprekken is steeds weer de tekortschietende tarieven. Volgens de vakbond laat dit zien dat het huidige systeem er al jaren niet in slaagt om tot duurzame arbeidsvoorwaarden te komen.

Desastreuze gevolgen

Volgens Fysiovakbond FDV hebben de ontwikkelingen directe gevolgen voor de toegankelijkheid van zorg. “Wanneer fysiotherapeuten de eerste lijn blijven verlaten, worden wachttijden langer en komt passende zorg verder onder druk te staan. Uiteindelijk leidt dat tot meer druk op duurdere zorg en hogere maatschappelijke kosten”, zegt Even. De vakbond wijst erop dat de vraag naar eerstelijnszorg de komende jaren verder zal toenemen door vergrijzing. “Patiënten kunnen dan bij steeds minder fysiotherapeuten in de eerste lijn terecht.”

Minister aan zet

Onlangs publiceerde de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) een rapport over de eerstelijnsfysiotherapie. Hierin roept de NZa de minister op om duidelijke keuzes te maken over de positie van fysiotherapie binnen de zorg. Ook bevestigt de NZa de lage tarieven en de achterblijvende arbeidsvoorwaarden. “Het is aan de politiek om de aanbevelingen uit het NZa-rapport op te volgen. De tariefindexactie is onvoldoende voor normale arbeidsvoorwaarden en vergoeding tegen de kostprijs van fysiotherapie komt steeds niet van de grond. Als de minister opnieuw besluiten voor zich uit schuift, loopt de beweegzorg in Nederland verder vast”, aldus Even.

Exacte cijfers

* 1.131 fysiotherapeuten in loondienst vulden het onderzoek volledig in;

* 99,5% houdt er voor zijn pensioendatum mee op;

* Fysiotherapeut buiten eerste lijn verdient 47-56% meer dan fysio in de wijk;

* Buiten de eerste lijn legt fysiotherapeut tot 3,8 keer meer aan pensioen in;

* In de eerste lijn hebben fysio’s 4,1 uur aan onbetaalde werkzaamheden per week;

* Kloof tussen eerste lijn en andere zorgcao’s wordt elk jaar groter;

* 65% overweegt serieus om het vak te verlaten;

* Uitstroom is in de laatste tien jaar verdubbeld.