UPDATE Hoera, bijstandsgerechtigde! Leeuwarden heeft werk voor u……, in Rotterdam!

(tekst: brief van Team Werk van de gemeente Leeuwarden aan werkzoekenden – onderin update)

Beste heer, mevrouw,

Als inwoner van de gemeente Leeuwarden ontvangt u een bijstandsuitkering. Vanuit de gemeente willen wij u graag helpen met het vinden van een betaalde baan waarmee u financieel onafhankelijk wordt. En u uw lasten niet meer op de gemeente kunt afwentelen.

Het gaat om een functie als lader/losser in de havens van Rotterdam. Lekker sportief bezig zijn. Je wordt in deze functie voornamelijk ingepland in de havens van Rotterdam om hier containers te laden of te lossen, maar je kunt ook ingezet worden bij andere opdrachtgevers in de die regio. Voor de variatie. Voor deze functie beschik je over een goede fysieke gezondheid, sportschooltypes zijn zeer welkom, heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal en beschik je over rijbewijs B. Daarnaast ben je Sociaal beleefd, betrokken, flexibel en een echte doorzetter. Nou, zeg hier maar eens nee tegen.

Nou hoor ik u denken, Rotterdam?! Dat is ver weg… Klopt! Maar als u in dienst treedt van Stuwadoorsbedrijf van Rooij, dan krijgt u de beschikking over een bedrijfsauto met een mooi logo en daarmee heeft u vervoer naar Rotterdam. Mocht u de auto ook privé willen gebruiken, dan kan dat tegen een betaling in de vorm van bijtelling. Tevens is de mogelijkheid om door de week tegen geringe kosten een woonruimte te betrekken die Stuwadoorsbedrijf van Rooij voor u regelt. Deze zijn volledig gemeubileerd en gestoffeerd, keukeninventaris, wasmachine, droger, magnetron, beddengoed en er is tevens WIFI aanwezig. Er staat een mooi koelkastje met bier. Hiermee gaan uw eigen vaste lasten enorm naar beneden en houdt dus meer over aan uw salaris. Tenminste als u thuis in een tent gaat wonen.

In deze mail treft u twee bijlages aan. De eerste is de functieomschrijving van lader/losser en in de andere treft u nog het een en andere aan informatie omtrent Stuwadoorsbedrijf van Rooij.

Als u hier graag meer over wilt weten, kom dan op 5 juni 2018 naar de informatiebijeenkomst en wellicht ligt er dan een mooie baan voor u in het verschiet… De bijeenkomst is in het Historisch Centrum, want we kunnen rustig stellen dat dit een historische gebeurtenis is. Er wordt overwogen om u allen feestelijk uit te zwaaien.

Wanneer: 5 juni 2018

Waar: Historisch Centrum  Leeuwarden, Groeneweg 1 in Leeuwarden

Tijdstip: 09:00 uur of om 10:30 uur (duur circa 1 uur)

U kunt zich aanmelden via: logistiek@leeuwarden.nl. Daarna krijgt u te horen in welke informatie sessie u wordt ingepland.

Graag tot de 5 juni!

=========================

UPDATE – De koppelbaas is terug bij stuwadoorsbedrijf Van Rooij

12-06-2013 | Joyce Mooring (persvoorlichter)

Woensdag 12 juni om 14.30 uur overhandigt een groep (Poolse) werknemers samen met FNV Bondgenoten een petitie aan de directie van stuwadoorsbedrijf Van Rooij (Stuwarooij). Hierin vragen zij om verbetering van hun arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden en naleving van de uitzendcao. De petitie is door 24 werknemers ondertekend.

De koppelbaas is terug

Mariëtte van der Neut, bestuurder FNV Bondgenoten: “Stuwarooij zegt aan aangenomen werk te doen (contracting), terwijl het gewoon uitzendwerk verricht. Hiermee ontduikt het bedrijf de  afspraken in de cao voor uitzendkrachten. Werknemers van Stuwarooij werken nu dus voor het minimumloon en krijgen niet het cao-loon waar zij recht op hebben. De koppelbaas is terug bij Stuwarooij.”

Contracting

Contracting is een bekend verschijnsel in de bouw, waar het gebruikelijk is dat bij grotere klussen onderaannemers een deel van het werk aannemen tegen een vooraf vastgestelde prijs. Er wordt een voorman bij de klant geplaatst onder wiens leiding eigen werknemers de klus klaren.

Van der Neut: “We zien dat ‘contracting’ steeds vaker als ontduikconstructie wordt gebruikt in andere sectoren, zoals nu bij Stuwarooij het geval is. De mensen werken namelijk onder leiding van de opdrachtgever dus is Stuwarooij feitelijk een uitzendbureau waarop de uitzendcao van toepassing is.”

Cao-ontduiking slecht voor werknemers en de uitzendbranche

De (Poolse) werknemers die het werk verrichten bij de opdrachtgever doen dit tegen het minimumloon en als er geen werk voor hen is, moeten zij vakantiedagen inleveren. Volgens FNV Bondgenoten is contracting niet alleen nadelig voor de werknemers, maar ook voor bonafide uitzendbureaus. Want door ontduiking van cao-afspraken over bijvoorbeeld loon, kan Stuwarooij het werk veel goedkoper uitvoeren.

Petitie voor respect en gewoon goed werk

In de petitie vragen de (Poolse) uitzendkrachten om naleving van de uitzendcao of de cao van de opdrachtgever. Nu is het bijvoorbeeld zo dat hun bruto uurloon circa twee à drie euro lager ligt dan het uurloon van een werknemer in het distributiecentrum van Jumbo/C1000. Naast het overhandigen van de petitie stuurt FNV Bondgenoten brieven aan klanten van Stuwarooij. In de brief roept de bond de opdrachtgever op om toe te zien op de naleving en juiste toepassing van de uitzendcao en de eigen cao.

Gewoon Goed Werk

“We zien al tijden dat werkgevers op allerlei mogelijke manieren proberen geld te verdienen over de rug van werknemers met tijdelijke contracten. Payrolling, Overeenkomst van Opdracht (OvO), het inhuren van ZZP’ers  en contracting”, aldus bestuurder Marcel Nuyten van FNV Bondgenoten. “Het zijn allemaal ordinaire tactieken waardoor de positie van werknemers met tijdelijke contracten nog verder verslechtert.   “In het sociaal akkoord is afgesproken dat de overheid streng gaat controleren op allerlei schijnconstructies en ontduiking van de cao”, aldus Van der Neut. “ Contracting dat geen contracting maar uitzendwerk is, is een ontduikconstructie pur sang en moet bij de wortel worden uitgeroeid. Alle werknemers, ook degenen met onzekere contracten hebben recht op Gewoon Goed Werk.”

FNV Bondgenoten helpt werkers voor hun belangen op te komen. FNV Bondgenoten wil Gewoon Goed Werk. Werk met genoeg zekerheid, respect en groei voor iedereen. Minister Ollongren komt eindelijk met loonbod voor rijksambtenaren – acties nog niet van de baan