VVD: aantal werkloze jongeren in Leeuwarden dubbel zo hoog dan in vergelijkbare gemeenten

Foto: Simon van der Woude

(tekst: VVD Leeuwarden)

Motie: Samen aan het werk; Maak werk van open hiring

Datum: 9 november 2022

De Raad van de gemeente Leeuwarden, in vergadering bijeen op 9 november 2022, behandelende
het programmabegroting 2023 Leeuwarden.

Constaterende dat:
– In Leeuwarden al jarenlang een onbalans bestaat tussen het aantal werkenden en het aantal
mensen zonder baan.
– Het werkgelegenheidscijfer achter blijft en de werkloosheid hier hoger is dan in de rest van
Nederland.
– Het percentage werkloze jongeren dubbel zo hoog ligt in vergelijking tot vergelijkbare
gemeenten. Ditzelfde geldt ook voor het aantal personen met een bijstandsuitkering.
– Het terugdringen van de werkloosheid prioriteit zou moeten hebben en er alles aan gedaan
moet worden om te investeren in meer zelfredzaamheid.
– Er in het land, bijvoorbeeld Rotterdam, positieve ervaringen zijn met het Amerikaanse model
open hiring, waarbij mensen zonder CV en zonder opleiding toch een baan kunnen krijgen.
– Onderzoek1 naar Open Hiring van de Vrije Universiteit van Amsterdam aantoont dat mensen
die voorheen moeilijk te plaatsen waren toch een nieuwe start kunnen maken.
– Open Hiring kan helpen de kloof tussen vraag en aanbod te overbruggen gezien de krapte op
de huidige arbeidsmarkt.

Overwegende dat:
– Open hiring ervoor zorgt dat meer mensen die moeite hebben met het sollicitatieproces
sneller aan een baan komen. Het initiatief verkleint de procedure tot enkel een aanmelding.
– Mensen die bijvoorbeeld moeite hebben met het schrijven van een sollicitatiebrief door
laaggeletterdheid, makkelijker tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden.
– Voormalig staatssecretaris Dennis Wiersma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)2
open hiring een “mooie oplossing” vindt voor organisaties die op zoek zijn naar personeel.
– De methode Open Hiring inmiddels al door 50 organisatie in Nederland succesvol wordt
toegepast.
– Deloitte deze methode langs de Sustainable Development Goals (SDG’s) meetlat heeft
gelegd: het rapport laat zien dat Open Hiring concreet bijdraagt aan vier van de zeventien
doelen3
.
– Een pilot Open Hiring, uitgevoerd door de gemeente Leeuwarden, bij kan dragen om het
enthousiasme te wekken bij andere werkgevers voor deze wijze van personeelswerving.

Verzoekt het college
– Ter onderzoeken of en op welke wijze Open Hiring kan worden ingezet binnen de
gemeentelijke organisatie.
– Indien kansrijk zo snel als mogelijk te starten met een pilot open hiring voor de duur van 1
jaar.
– Na een jaar deze pilot te evalueren. In deze evaluatie ook aandacht te besteden of en op
welke wijze werkgevers kunnen worden geïnformeerd en geënthousiasmeerd over de
mogelijkheden die het concept biedt en hen te ondersteunen bij de toepassing hiervan
– De raad over de voorgang van het onderzoek dan wel de uitvoering van de pilot zo snel als
mogelijk te informeren, uiterlijk op 1 maart 2023
En gaat over tot de orde van de dag.
VVD
Marcel Visser