Regionaal leervermogen – NHL incluis – is ongeveer nul komma nul

(tekst: oud-raadslid D66 Wietse Elzinga op zijn weblog)

Regionaal leervermogen

Het is omdat de Leeuwarder Courant zo’n beroerde prijs-prestatieverhouding heeft, anders zou ik misschien wel een abonnement op die krant hebben gehad. Toch lees ik die krant, zij het met vertraging en dat komt het overzicht ten goede. Afgelopen week vielen er her en der wat berichtjes te lezen die tezamen de wenkbrauwen doen fronsen.

Volgens het economisch bureau van een grote bank neemt in 2011 de werkloosheid in Friesland af. Op dezelfde pagina viel te lezen dat economen een slechte naam hebben als het op voorspellen aankomt. Een dag later wisten een paar uitzendorganisaties te melden dat eenderde van de werkgevers niet anticipeert op de uitstroom van personeel. De Volkskrant wist in die week te melden dat ook al kromp de economie in 2009 met het nog nooit vertoonde cijfer van 3,9 procent de werkloosheid beneden de door het CBS voorspelde 8 procent van de beroepsbevolking bleef. Oorzaak: zzp-ers, deeltijd-ww en uitstroom van ouder personeel. Die worden niet in de cijfertjes verwerkt.

Terug naar het LC. De baas van de NHL Hogeschool heeft een onderzoek laten verrichten door een bureau voor bedrijf en beleid naar de effecten van subsidies op de noordelijke werkgelegenheid. Dankzij enorme subsidiebedragen zijn er talloze banen in Noord-Nederland bijgekomen. Het bedrag per baan stond er niet bij vermeld en ook niet of een andere besteding van de subsidies niet meer banen had kunnen opleveren. Waar het betreffende onderzoek te vinden is, is ook niet duidelijk. Iedereen kan wel wat roepen. De NHL-baas had ook laten uitzoeken wat de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) een paar jaar geleden had uitgezocht, namelijk dat wetenschappelijke organisaties prima werk verrichten maar dat hogescholen er onvoldoende in slagen de vertaalslag te maken naar producten die bij het mkb geld in het laatje brengen. Wat de NHL Hogeschool hieraan gaat doen werd uit de berichtgeving niet duidelijk.

Overigens bestaat de beroepsbevolking uit iedereen tussen de 15 en 65 jaar die wil en kan werken. Je kunt dus al 15 jaar weten met welke aantallen de beroepsbvolking de komende jaren gaat krimpen. Wanneer anno 2010 werkgevers met dat gegeven nog niks doen mag je je toch afvragen hoe het met de kwaliteit van het bedrijfsleven is gesteld. Een hogeschool die laat onderzoeken wat anderen al hebben onderzocht wekt ook niet veel vertrouwen. In het werkveld was het onderzochte al langer waarneembaar.

De voorspelling over de afnemende werkloosheid in Friesland gaat zeker uitkomen. Andere dingen zijn minder helder, of zoals een kritisch volger van mijn stukjes het stelt:’Er is geen plan.’ Het vervelende van plannen is natuurlijk dat die de toekomst betreffen en het wordt allemaal wat lastig wanneer mensen al niet eens weten hoe het heden uit het verleden kan worden verklaard. Bestuurders mogen altijd graag roepen dat in Noord-Nederland de lijntjes kort zijn en daarmee houdt het doorgaans op. Probleem in deze regio: het leervermogen is ongeveer nul komma nul.