PvdA en Nota Straatmakers: inzet werklozen bij overheidsklussen

(tekst: PvdA statenfractie)

PvdA en Nota: inzet werklozen bij overheidsklussen

Investeren in goede machines en opleidingen is h�t antwoord op het personeelstekort in de techniek, aldus Nota Straatmakers in Sneek. Verder moeten overheden bouwprojecten gunnen aan bedrijven met goede plannen om werkzoekenden aan de slag te krijgen. De PvdA-fracties van de Friese Staten, S�dwest-Frysl�n en Leeuwarden waren onlangs op werkbezoek bij het bedrijf.

Ondanks de crisis is het voor techniekbedrijven nog steeds moeilijk om aan goed geschoold en gemotiveerd personeel te komen, zo merkt Nota Straatmakers in Sneek. Techniekstudies zijn niet erg populair bij jongeren. Het probleem wordt nog nijpender doordat aan de andere kant de vergrijzing de komende jaren voor extra uitstroom zorgt. Creatieve oplossingen zijn dus geboden, zegt Toussaint Nota, directeur van het bedrijf. �Wij investeren in goed materieel en in personeel. Onze mensen kunnen langer doorwerken, doordat wij met de beste machines werken die onze mensen bij het zware werk ontlasten. Bij ons halen veel mensen dan ook de pensioengerechtigde leeftijd.�

Nooit teleurgesteld
Innovaties dus. Nota Straatmakers denkt actief mee met ontwikkelaars van straatmachines. Maar met de beste technieken oudere werknemers langer aan het werk houden, is helaas niet voldoende. Daarom leidt het bedrijf samen met de Friese Poort in Drachten jaarlijks 30 jongeren op. In het fraaie nieuwe bedrijfspand aan de rand van Sneek is zelfs een speciaal leslokaal gebouwd. �We kunnen ook mensen uit Polen halen, maar kiezen er bewust voor om te investeren in jongeren van hier�, aldus de directeur. �Een lastige doelgroep, met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Vaak zijn het jongens van in de 20, met gecompliceerde problematieken. Van familie-, tot alcohol- en drugproblemen. Sommigen zitten in de schuldsanering, anderen komen met een enkelbandje uit de gevangenis.�

Soms komen ze niet opdagen voor werk, omdat ze flink op stap zijn geweest. Een belletje komt meestal niet in ze op. Dat volgt pas wanneer ze weer zijn bijgekomen. En toch geeft Toussaint Nota hen niet op. �Ik weet wat die jongens doormaken, ik ken het type mens: grote mond, klein hartje. Ze hebben iemand nodig die hen er weer bovenop trekt. Dat had ik zelf ook nodig, toen ik in 1981 mijn administratieve opleiding afrondde. Er was geen werk in die branche en ik wist niet wat ik wilde. Via een leerwerktraject voor stratenmakers kwam ik bij een werkgever. In 1992 begon ik dit bedrijf. Ik weet hoe het voor die jongens is en raak dan ook nooit teleurgesteld.�

Publiek �n privaat belang
Bedrijfsbelang en maatschappelijk belang gaan hier dus hand in hand. Nota Straatmakers trekt met deze specifieke aanpak veel mensen uit de kaartenbakken. Niet alleen in Sneek en omgeving, maar ook uit Leeuwarden. �Met een busje hebben we een half jaar iedere dag een groepje Leeuwarder jongeren van en naar huis gebracht�, vertelt Nota. �Van deze groep hebben we nu de helft bij ons in dienst.�

De Friese PvdA is enthousiast over de aanpak van het Sneker bedrijf. De werkloosheid onder niet- en laagopgeleide mensen is niet alleen hoger dan gemiddeld, maar ook en stuk hardnekkiger. De PvdA wil bedrijven de ruimte geven om met dit soort maatwerkinitiatieven mensen met een lage opleiding aan het werk te helpen. Nota geeft daarbij het goede voorbeeld.

Bedrijfsplan voor werkzoekenden
Wat Toussaint Nota betreft mogen overheden via de aanbesteding van eigen projecten wel meer werkzoekenden aan het werk helpen. Dat gebeurt overigens nu ook al via social return. Leeuwarden en veel andere gemeenten stellen daarbij als voorwaarde dat de aannemer 5 procent aan mensen uit de kaartenbakken moet inzetten. Op zich prima, maar het kan ook anders, zegt Nota. �In Rotterdam moeten bedrijven een plan indienen, waarin ze laten zien hoeveel werkzoekenden ze gaan inzetten. Dat kan oplopen tot wel 50 procent. Ze krijgen per werkzoekende een korting op de aanneemsom. Naast de laagste aanbieding, wordt dan ook social return beslissend voor de gunning. Zijn er extra opleidingen nodig? Dan moeten gemeenten kunnen bijdragen in de kosten.�

Nota wil verder graag mensen met een beperking aan het werk helpen, maar dat blijkt nog niet eenvoudig. Korting op veel persoonsgebonden budgetten en bureaucratische regelgeving staan een succesvolle aanpak in de weg. Het gevallen kabinet wil de bijstand, de Wajong (voor gehandicapten) en de Wet sociale werkvoorziening samenvoegen in de Wet werken naar vermogen. De uitvoering van deze wet berust bij de gemeenten. De Friese PvdA ziet mogelijkheden voor maatwerk om mensen met een achterstand/beperking zo aan het werk te helpen, maar dan moet er wel voldoende geld uit Den Haag bijkomen. Mogelijk wordt de wet controversieel verklaard nu het kabinet demissionair is. Dat betekent uit- of afstel van de wet. Hopelijk weten we hier snel meer over.

De PvdA-fracties van de Friese Provinciale Staten en Leeuwarden brengen werkbezoeken aan bedrijven in de vier grote plaatsen van Frysl�n. De werkbezoeken vinden plaats in het kader van het nieuwe economie- en werkgelegenheidsbeleid van de provincie Frysl�n.