Medewerkers Omrop Fryslân ontevreden over leiding

Medewerkers van Omrop Fryslân zijn ontevreden over de leidinggevenden binnen hun omroep. Dat blijkt uit een anoniem ‘tevredenheidsonderzoek’ dat dit voorjaar is gehouden. Anoniem konden de medewerkers van de regionale omroep zich uitspreken over hun organisatie en de leidinggevenden. Over de werkzaamheden was men over het algemeen tevreden maar dit gold niet voor de managers en directie van de Friese Omrop. Liwwadders.nl sprak met diverse medewerkers van verschillende omroepen.

Uit een ander onderzoek dat onlangs met de medewerkers van de Omrop is besproken bleek eveneens ontevredenheid over de leiding. Een organisatieadviseur constateerde dat de aansturing van het redactionele proces op de werkvloer tekort schiet. Er is weinig grip op de productie en ook op het uiteindelijke resultaat, aldus de organisatieadviseur. De waan van de dag overheerst. Informatie en kennis worden onvoldoende opgeslagen en is niet beschikbaar, of onvindbaar. Daardoor missen mensen informatie en wordt er dubbel werk gedaan. Aldus de rapportage van de adviseur.

Bij de medewerkers heerst grote onzekerheid over hun baan bij de omroep. Het kabinet heeft de omroepen een bezuinigingstaakstelling opgelegd. De regionale omroepen moeten fors bezuinigen (17 miljoen euro per jaar) en de organisaties moeten terug van dertien naar vijf. Samenwerking en schaalvoordelen moeten miljoenen opleveren. De onzekerheid bij het personeel wordt mede gevoed door plannen van de Leeuwarder directie om tot een verregaande samenwerking te komen met RTV Noord (Groningen) en RTV Drenthe (Assen). Sommige medewerkers vrezen dat in de voorlopige plannen de werkvloer wederom pijn moet lijden. Zij vinden dat allerlei banen voor het management worden gecreëerd. De medewerkers willen niet met hun naam op de site.

De plannen van de overkoepelende omroeporganisatie ‘ROOS’ gaan in de richting van het samenvoegen van de drie noordelijke organisaties in één klusterkantoor aan de Zuiderkruisweg in Leeuwarden. De zelfstandige hoofdkantoren in Groningen, Leeuwarden en Assen zouden dan kunnen worden vervangen door afgeslankte regioredacties. Volgens de Leeuwarder medewerkers op de werkvloer zouden zij hiervan de dupe kunnen worden. In het landelijke clustermodel ontstaan dan de volgende clusters: 1. Zuid Holland, 2. Flevoland, Utrecht, Noord Holland, 3. Gelderland, Overijssel, 4. Limburg, Brabant, Zeeland, 5. Groningen, Friesland, Drenthe. De identiteit van de dertien omroepen blijft wel overeind. Zij worden gereduceerd tot ‘merken’ binnen hun cluster.

De clusters die gevormd moeten worden krijgen allemaal een taak. Zo ontstaan er vijf clusters met als taak: techniek en ict, marketing en sales, personeel en organisatie, financiën en innovatie. Alle clusters krijgen een directeur en hierboven komt een superdirecteur te staan. De huidige dertien directeuren moeten op de zes functies solliciteren. Mogelijk worden deze vacatures opengesteld voor derden.

Met het samenvoegen van alleen al de techniek wordt een besparing per jaar gerealiseerd van tussen de 7,4 en 8,7 miljoen euro, zo heeft het organisatiebureau Turner uit Leusden in opdracht van koepelorganisatie ROOS berekend. Daarnaast moet er nog bezuinigd worden op de staf en op de programmering. Binnen beide sectoren moet nog minimaal 4 miljoen euro worden gevonden. Personele en programmatische gevolgen zullen niet uitblijven.

Plannen om het gehele vaste personeel door freelancers te vervangen is voorlopig weer van tafel gegaan. Ook wordt er gedacht aan het inhuren van particuliere mediabedrijven. Volgens het tijdschema, opgesteld door het organisatiebureau, hadden kwartiermakers al aan het werk moeten zijn om de deadline van 1 januari 2017 te halen. Turner voerde diverse onderzoeken uit. Onder meer naar online strategie, techniek en organisatie.

Het kostte ROOS veel moeite om met de resultaten een gezamenlijk standpunt richting het ministerie te komen. Onder druk zijn de plannen ingeleverd. Ongerustheid heerst er ook over de identiteit van de Omrop. De redacties worden in feite ‘klant’ van de vijf clusters. De afdeling Personeel en Organisatie zou bijvoorbeeld in Utrecht geclusterd kunnen worden en Financiën in Brabant. In dit geval zou de cluster Financiën in Brabant invloed kunnen hebben op het personeel en de programma’s in Friesland.

Directeur Gijs Lensink van RTV Noord wil volgende week zijn personeel inlichten over de plannen. Hij zegt niets te weten van het voorstel dat zijn omroep naar Leeuwarden zou moeten verhuizen. ‘Dat is bij mij totaal onbekend. Dat had ik dan van Jan Koster (directeur Omrop Fryslân) moeten horen.’ Vorige maand zijn de voorstellen van de regionale omroepen ingediend bij staatssecretaris Dekker, zegt Lensink. Hij verwacht nog enig departementaal rumoer. ‘Er komen meer zaken bij kijken. Volgende week ga ik mijn personeel hierover inlichten.’

Directeur Dink Binnendijk van RTV Drenthe was, na overleg met Lensink, niet bereikbaar om commentaar te leveren.

Het nieuwe college van Gedeputeerde Staten van Friesland heeft al laten weten grote moeite te hebben met deze gang van zaken. Het nieuwe college wil dat Den Haag de Friese Omroep een aparte status geeft. Geart Benedictus, de architect van het nieuwe college van GS, zegt desgevraagd ontevreden te zijn met de Leeuwarder lobby richting het kabinet.

Andries Veldman