Jongerenvoucher biedt tegemoetkoming voor werkgevers

(tekst: gemeente Leeuwarden)

Per 1 november 2013 kunnen werkgevers aanspraak maken op een premie van € 2.500 wanneer zij een werkzoekende jongere in Friesland tenminste een half jaar in dienst nemen. Dit is één van de maatregelen in het kader van het Actieplan bestrijding jeugdwerkloosheid in Friesland.  Het Actieplan richt zich op het creëren van zoveel mogelijk (leerwerk)plekken voor jongeren bij werkgevers. De subsidie is mede mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds.

Doel van deze Jongerenvoucher is om werkzoekende jongeren in Friesland voor minimaal zes maanden werkervaring op te laten doen. De werkgever ontvangt hiervoor een tegemoetkoming in de salariskosten van € 2.500,-. Het maakt voor een werkgever niet meer uit of hij een jongere met een WW- of een WWB-uitkering aanneemt of in welke gemeente de jongere woont. De regeling geldt voor alle werkzoekende jongeren in Friesland.

Voorwaarden aan de Jongerenvoucher zijn onder andere dat de jongere ouder is dan 17 jaar en jonger dan 28 jaar, in de provincie Friesland woont en bij het UWV ingeschreven staat als werkzoekend. De werkgever heeft recht op de Jongerenvoucher wanneer hij binnen de periode 1 november 2013 en 1 december 2014 een arbeidsovereenkomst voor ten minste zes maanden biedt. Op deze manier is de jongere niet meer afhankelijk van een uitkering. Per bedrijf of organisatie kan voor maximaal drie werknemers een jongerenvoucher worden aangevraagd.