Liwwadders
  • Cultuur
  • Politiek
  • Economie
  • Ondernemen
  • Doneer!
  • Abonneren

FNV: IJskoud kerstpakket bij Friesland Campina

19 december 2012 Actueel

(tekst: FNV)

Ruim 450 ex-werknemers van Friesland Campina krijgen de komende drie jaar te maken met een AOW-gat van enkele duizenden euro’s, omdat de AOW leeftijd omhoog gaat. “Wij willen hier een goede oplossing voor, en die ligt ook binnen handbereik. Al onze voorstellen lopen stuk op de kille houding van Friesland Campina. Een schande, omdat Friesland Campina in het verleden geprofiteerd heeft van werknemerspremies”, zegt Harry Vellenga, bestuurder FNV Bondgenoten.

Het gaat om werknemers die in 2013, 2014 en 2015 de leeftijd van 65 jaar bereiken en al met pré-pensioen zijn. Zij vallen in een AOW-gat van respectievelijk 1, 2 of 3 maanden. Omdat het ouderdomspensioen ook opschuift, gaat het om grote bedragen. Harry Vellenga: “Elke maand zonder AOW en pensioen betekent voor deze mensen een inkomensverlies van pakweg bruto 2000 euro, 70 procent van het laatstverdiende inkomen. Friesland Campina legt dat inkomensprobleem totaal bij de ex-werknemers zelf neer.”

Uit het oog, uit het hart

Onterecht, vindt FNV Bondgenoten. De bond praat al sinds mei met Friesland Campina over mogelijkheden om het AOW-gat te dichten. Zonder succes. Vellenga: “Het probleem speelt ook bij andere zuivelbedrijven, maar de grootste groep zit bij Friesland Campina. Ruim 450 mensen krijgen met dat AOW gat te maken. Nu ze met pensioen zijn, geldt kennelijk ‘uit het oog, uit het hart’. Friesland Campina wil dit gat niet dichten. Zo krijgen mensen die vaak tientallen jaren voor het bedrijf gewerkt hebben, een ijskoud kerstpakket mee.”

Werknemerspremie niet in pensioen terecht gekomen

Volgens Vellenga schuift Friesland Campina het probleem naar de overheid, omdat de verhoging van de AOW-leeftijd een kabinetsbesluit is. “Maar het bedrijf heeft wel degelijk een verantwoordelijkheid naar ex-werknemers. Deze werkgevers hebben de laatste tien jaar vele jaren geen pensioenpremie hoeven betalen, terwijl de premie bij de werknemers wel steeds werd ingehouden. Die premie is niet in de pensioenpot terecht gekomen, dat bespaarde het bedrijf honderden miljoenen! En dan durven ze nu niet thuis te geven aan hun ex-werknemers. Ja, ze kunnen een lening krijgen, als ze kunnen aantonen dat ze in financiële nood komen. Mooi is dat. Kun je met je spaarbankboekje naar personeelszaken. Zo gaat Friesland Campina dus na jaren van trouwe dienst om met ex-werknemers.”

Oplossing binnen handbereik

Een oplossing ligt binnen handbereik, vinden de vakbonden. Vellenga: “Ons idee is dat werkgever en huidige werknemers samen het gat dichten. Friesland Campina betaalt de helft, de huidige werknemers nemen met elkaar de andere helft voor hun rekening. Eerlijk delen. Maar tot nu toe geeft de werkgever niet thuis.”

Bij Friesland Campina werken 7000 mensen. Het bedrijf valt onder de zuivel-cao (in totaal 10.000 werknemers).

cultuur middenstanders zakelijk

Lunchroom ter overname
 
Doe mee en doneer knop
Vorige bericht

Sander, onze eigen Friese circusdirecteur (video)

Volgende bericht

Onzekerheid over verkoop ss Rotterdam aan Harry Westers

 

Meer berichten

  • Ondernemers delen groot leeg winkelpand om huur betaalbaar te houden
  • ‘Banken moeten medewerkers beter wapenen tegen phishingaanvallen’
  • Prognose levensverwachting 65-jarigen: nog 21 jaar in 2032
  • De laatste keer dat ik aan geschoren vrouwenbenen heb gedacht is al weer even geleden
  • Wanneer PRO, als provinciale partij, geen probleem heeft met woningbouw in De Hem laten ze zich hierover dan ook duidelijk uitspreken
  • Leeuwarden eindelijk volwassen dankzij migranten – Sneu, geen bloemen voor de nieuwkomer uit Afghanistan of Syrië
  • Sybz en De Walrus serveren de komende jaren lunches en maaltijden voor het Leeuwarder college
  • Waarom de elfjarige Ricardo anderhalf uur lang in de kou naar huis moest lopen
  • Annemarie Lindeboom: Wat zijn de cijfers hiervan? Waarom zie ik dit nergens? Want dat kan echt aantonen dat het oneerlijk is, toch?
  • Het is waar. Komend voorjaar stop ik als advocaat
  • Nederland hoort bij klimaatkoplopers, maar verliest terrein
  • In oktober 27 procent meer faillissementen dan een jaar eerder
  • Sinterklaas brengt Nederland samen: minder scrollen, meer spelletjes
  • Caparis in problemen – Raadsleden die de bijeenkomst bezoeken krijgen, naar we aannemen, zwijgplicht opgelegd
  • Kinderen hebben vaker een kansrijke start
  • Leeuwarden wil één plek voor vragen over zorg, geld, werk en jeugdhulp
  • Gemeente Leeuwarden geeft startsein voor aanleg aquathermienet in Baard
  • Meer dan 1000 jongeren ontdekken kunst en cultuur tijdens ArtTrip
  • Inboedel van mediaman Frank Botman online geveild bij Auctivo
  • Op tournee met de FNP in De Treemter – In Grou trekken bepaalde families aan de touwtjes
  • Lisa Spooren beheerder van 35.000 kunst- en cultuurhistorische objecten Ottema Kingmastichting
  • Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden maakt van Kneppelfreed een vrolijk evenement
  • Helft van de gezinnen met pubers discussieert over de thermostaat
  • Vorstseizoen in Nederland in ruim een eeuw vijf weken korter geworden
  • Ufo’s van Gorredijk nu in bioscopen Pathé
  • Ik ben Henk Tanahatoe en al 36 jaar woonachtig in de directe omgeving van de vliegbasis
  • Werkzaamheden Hermesbrug starten in februari 2027
  • Leeuwarden komt er niet uit met de PFAS en zoekt hulp
  • Zuchtend leg ik de telefoon weg. Vanochtend ben ik al drie keer gebeld door verschillende mensen, die op straat staan, geen thuis meer hebben
  • Sijbe Knol tegen Femke Halsema: prima om trots te zijn op cultuur in Amsterdam, maar er gebeurt ook nog wat buiten de hoofdstad
  • Afvoerputje Waddenzee: hoe zorgen we beter voor ons grootste werelderfgoed?
  • Muziekdocenten: muziekles te vaak afhankelijk van inkomen en woonplaats
  • ‘Adverteerders financieren het verdienmodel achter verslavend telefoongebruik’
  • Urk hoogste percentage jongeren, Schiermonnikoog laagste
  • 1 op 5 werknemers psychisch vermoeid door werk, meer dan tien jaar geleden
  • Big Band Friesland brengt spetterende livemuziek naar Fire Café Leeuwarden 
  • FNP Ljouwert tegen belastingverhogingen: geen verhoging van de OZB
  • Zonet had ik ook al een moeder die een boek voor haar dochter kocht. Lezen moeders zelf niet meer?
  • Mooie woorden Jelmer, maar goed bestuur begint bij een volle maag voor ieder kind en een veilige straat voor iedereen
  • Bijna kwart bedrijven heeft investeringen uitgesteld of geschrapt – Tekort aan arbeidskrachten blijft belangrijkste belemmering
Problemen met verhuurder? Woningtoewijzing? Uitkering? Aanvraag minimaregelingen? Bel snel PEL! 058-2671636 op werkdagen van 14.00-17.30 uur. B.g.g. mail verpel@online.nl

Ondernemers delen groot leeg winkelpand om huur...

13 november 2026
Friesland Campina 6

‘Banken moeten medewerkers beter wapenen...

13 november 2026
Nieuwesteeg

Prognose levensverwachting 65-jarigen: nog 21 jaar...

13 november 2026
burootje veraf

De laatste keer dat ik aan geschoren vrouwenbenen...

13 november 2026

Stadsblad Liwwadders

Veel Leeuwarders ontvangen elke morgen rond koffietijd onze nieuwsbrief. Die wilt u toch ook niet missen? Het laatste nieuws uit Leeuwarden e.o. elke morgen rond elf uur in uw mailbox.

Lunch mee!

Stadsblad Liwwadders

JA, IK WIL een abonnement op het Stadsblad Liwwadders en ontvang de krant graag een jaar lang in de bus.

Meer informatie

Koken met Klaas

Klaas kasma

Archief

  • Liwwadders TV
  • Webarchief
  • Stadsblad

Liwwadders.nl

  • Colofon
  • Contact
  • Privacystatement
  • Disclaimer

Sociale Media

TwitterFacebookYouTube
Copyright 2026 | Liwwadders.nl | Alle rechten voorbehouden
Uw gegevens op Liwwadders
Liwwadders plaatst functionele en analytische cookies.
Door op 'Akkoord' te klikken geeft u daarvoor toestemming. Lees ook onze Privacystatement. Akkoord
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN