College: Busje naar Zwolle is geen werkverdringing

5 maart 2014 Actueel

(tekst: college b en w Leeuwarden)

De schriftelijke vragen van de fractie van Verenigd Links van 20 januari 2014 over WWB cliënten die tijdens de kerstdrukte bij Post NL hebben gewerkt, beantwoorden overeenkomstig bijgaand aanhangsel.

Toelichting De fractie van Verenigd Links heeft vragen gesteld over WWB cliënten die tijdens de kerstdrukte via Baanbrekend Fryslan hebben gewerjkt bij Post NL in Zwolle. Het college heeft in de beantwoording aangegeven dat hier geen sprake van verdringing van werk was. De mensen hebben regulier betaald werk verricht. Het ging dus ook niet om een tegenprestatie. In de omgeving van Zwolle waren niet genoeg mensen te vinden om deze tijdelijke werkzaamheden te verrichten, Baanbrekend Fryslan kon via het netwerk van Randstad kandidaten aanleveren.

Zwolle neemt afstand van Leeuwarden – Kamervragen over busje naar Zwolle

Gepubliceerd op 23 januari 2014, Categorie: Actueel, (0) reactie

(tekst: dagblad De Stentor Zwolle)

ZWOLLE – De gemeente Zwolle zegt volmondig ‘nee’ tegen tijdelijke tewerkstelling van bijstandsgerechtigden. Daarmee neemt Zwolle afstand van bijvoorbeeld de gemeente Leeuwarden die dat wel doet en afgelopen december nog tientallen uitkeringsgerechtigden aan het werk zette bij PostNL in Zwolle.

“Ons reïntegratiebeleid is gericht op participatie en (duurzame) uitstroom. We zetten daarom in op werk(ervarings)plekken die zinvol toewerken naar dat doel”, aldus een van de woordvoerders van de gemeente Zwolle. “Omdat onze werkzoekenden daar het meest bij gebaat zijn en óók om verdringing op de arbeidsmarkt te voorkomen. Kortom, wij eisen geen ‘tegenprestatie’ van de mensen in onze kaartenbak, wel de inzet op terugkomst op de arbeidsmarkt.”

Diverse partijen willen op korte termijn in de Tweede Kamer vragen stellen aan staatssecretaris Jetta Klijnsma. Dit naar aanleiding van de berichten in deze krant dat bijstandsgerechtigden vanuit Leeuwarden en Groningen in Zwolle enkele weken aan het werk werden gezet. In die groep waren ook mensen die een jaar eerder al hetzelfde meemaakten. Dat strookt niet met de bedoeling van de regeling om mensen naast werkervaring en -ritme vooral ook te begeleiden naar vast werk.

De bijstandsgerechtigden uit het noorden van het land zijn wel volgens de normen betaald voor hun werk. PostNL deed zaken met uitzendorganisatie Baanbrekend (samenwerking van gemeente Leeuwarden en Randstad) en wist ook niet dat er onder de werknemers bijstandsgerechtigden zaten. Voor deze groep werden de verdiensten verrekend met de uitkering. Na de werkweken liep hun uitkering gewoon weer verder. Vakbond FNV is sterk gekant tegen deze vorm van tewerkstelling van uitkeringsgerechtigden. Het zou gaan om verdringing en niet voldoen aan eisen voor reïntegratie.

Zie ook: http://www.weblogzwolle.nl/content/view/38872/55/

Addy Stoker: Met een busje gingen we met 38 man naar Zwolle

Gepubliceerd op 10 januari 2014, Categorie: Actueel, 7 reacties

‘Ik heb niks tegen het leveren van een tegenprestatie voor mijn uitkering, maar vind wel dat er dan perspectief geboden moet worden. Je moet uitzicht hebben op een baan.’

Addy Stoker, oud-raadslid voor de ChristenUnie in Leeuwarden en tegenwoordig fractiemedewerker van Verenigd Links en voorzitter van het wijkpanel Valeriusbuurt, keek een beetje raar op toen hij voor de kerst dwingend werd uitgenodigd om drie weken lang de post te sorteren bij PostNL in Zwolle. ‘Met 38 man gingen we elke morgen om half zeven naar Zwolle om daar de post te sorteren. Tegen zeven uur ‘s avonds waren we weer terug.’

De ploeg waarin Stoker zich bevond was opgetrommeld door het uitzendbureau Baanbrekend, een voortzetting van een van de reïntegratiebureaus. Baanbrekend is ingezet door de gemeente Leeuwarden om uitkeringsgerechtigden aan het werk te helpen. Ook andere gemeenten maken gebruik van de diensten van de het ‘sociale’ uitzendbureau. ‘Op zich vind ik dat niet verkeerd om werkzaamheden te verrichten voor mijn uitkering. Ik solliciteer bijna iedere dag. Deze week heb ik weer vier sollicitatiebrieven geschreven.’ Stoker vindt dat de gedwongen werkverschaffing gekoppeld moet zijn aan perspectief op gewoon werk met een salaris. ‘Dat moet het uitgangspunt zijn. Baanbrekend Groningen had een groep mensen gestuurd die vorig jaar ook al in Zwolle aan het werk waren. Die hebben in het jaar tussen de twee sorteerperiodes in gewoon weer thuis gezeten.’

In Zwolle liep hij ook aan tegen een ander fenomeen waarover vakbond FNV zich ook grote zorgen maakt: verdringing van reguliere banen. Stoker: ‘Mensen van PostNL die daar in vaste dienst waren zaten vreemd tegen ons aan te kijken. We kregen opmerkingen zo van: straks ben ik mijn baan kwijt door deze werkverschaffing. Een terechte opmerking lijkt mij.’ Anne van Dijk van FNV Bondgenoten denkt er het zijne van. ‘Hier moeten gemeenten zeer voorzichtig mee omspringen. Het kan niet zo zijn dat de echte baan verruild wordt door een nepbaan. Dat gevaar is nu groot. Ik zie het ook bij Caparis in Leeuwarden. Als jij werkloos bent dan word je daar binnen de kortste keren naar toe gestuurd. Wat betekent dat voor de mensen die daar werken? Daar wordt door bestuurders veel te gemakkelijk over gedacht.’

Stoker vindt bovendien dat de druk vanuit Baanbrekend af en toe onbehoorlijk groot is. ‘Je bent al bijna twaalf uur onderweg en dan wordt er ook nog gevraagd of je wilt overwerken. Dat heb ik gehoord van collega’s. Waarom zouden die willen overwerken? Als je weigerde, zoals ik gehoord heb, dan werd er gezegd: ik weet niet wat Baanbrekend Friesland hiervan vindt. Ik vind deze druk ongehoord.’