FNV Bondgenoten: zware beroepen in kou bij pensioenakkoord

(tekst: ingezonden Anne van Dijk, FNV Bondgenoten)

Pensioendeal vakcentrales

Zware beroepen in de kou, pensioen onzeker en werkgevers willen niet betalen.

AOW akkoord 2010

Het AOW akkoord dat in 2010 gesloten is tussen vakcentrales en werkgeversorganisaties, kwam met horten en stoten tot stand gekomen. In het AOW akkoord tussen vakcentrales en werkgeversorganisaties is geaccepteerd dat door stijging van de gemiddelde leeftijd, de AOW in 2020 naar 66 jaar gaat en waarschijnlijk in 2025 naar 67 jaar. Aanmerkelijk beter dan wat een aantal rechtse politieke partijen wilden. Dezen wilden al in 2015 de AOW leeftijd naar 67 jaar verhogen. Het AOW akkoord is met pijn en moeite goedgekeurd door vakbonden. Met pijn en moeite omdat op zich de AOW uiterst betaalbaar is en blijft. Echter het grootste probleem in het AOW akkoord is dat er geen goede oplossing is voor mensen die zware slijtende beroepen doen. Mensen die langer AOW premie en pensioenpremie betalen, doordat zij op jonge leeftijd met betaald werk beginnen maar een kortere levensverwachting hebben. Het AOW akkoord bevat een surrogaat oplossing voor zware beroepen. De oplossing dat door 0,6% extra opbouw per jaar van de AOW, mensen toch op 65 jaar kunnen ophouden met werken. Dat kost overigens wel 6,5% van de AOW uitkering.

Zware beroepen de sigaar

De surrogaat oplossing zware beroepen in het AOW akkoord, wordt in de huidige pensioendeal, tussen vakcentrales, werkgeversorganisaties en kabinet, om zeep geholpen door extra bezuinigingen van het kabinet op de AOW toeslagen en kortingen. In het AOW akkoord is opgenomen, dat deze toeslagen en kortingen (ingesteld omdat de AOW achterloopt bij de welvaartontwikkeling) bevroren zullen worden. Het bedrag, 2,8 miljard blijft maar wordt niet verhoogd en in de loop van de tijd verdeeld over meer AOW-ers. Minister Kamp verlaagt echter de 2,8 miljard naar ��n miljard. Bovendien moeten mensen die op 65 jaar met pensioen gaan belasting en premies betalen van minister Kamp alsof zij werken. De cijfers die FNV bondgenoten heeft aangedragen, over verlaging van pensioen als iemand toch op 65 jaar met pensioen gaat, worden in toenemende mate, erkend door vriend en vijand. Kortom, de zware beroepen, wordt zelfs de surrogaat oplossing uit het AOW akkoord afgenomen.

Onzeker pensioen

Een ander probleem met het pensioen akkoord is de onzekerheid over wat gespaard is. In het pensioenakkoord wordt er voor gekozen, om per pensioenfonds, uit te gaan van onzekerheid of zekerheid. Waar nu het gespaarde pensioen voor 97,5% zeker is, kan dat onzekerheid worden. FNV bondgenoten kiest voor handhaven van zekerheid in alle pensioenfondsen en wil daarvoor een buffer van 20% opnemen boven 100% dekkingsgraad. Die buffer is nodig omdat regeringen met hun hang naar regelloosheid voor banken en bedrijven, vaker en grilliger crisissen laten ontstaan.
Ook wijst FNV bondgenoten af, dat uitgegaan wordt van verondersteld beleggingsrendementen voor de berekening van de dekkingsgraad. FNV bondgenoten, wil van een gemiddelde rente uitgaan wat veiliger is.

Werkgevers willen niet betalen

Een derde probleem is dat werkgevers zich niet meer hoeven te houden aan afspraken over bijstorten als een pensioen(fonds) in problemen is. De risico’s worden aan de werknemers gelaten.

Stop de afbraak van het pensioen
Hopelijk worden politici wakker en stoppen zij met steun aan een regering die bezig is een van de beste pensioensystemen van de wereld om zeep helpen met als grootste supporters de werkgeversorganisaties die proberen voor een dubbeltje op de eerste rang te zitten.

FNV bondgenoten raadpleegt haar leden over de pensioendeal van de vakcentrales met een negatief advies. Het afwijzen van de vakcentrale pensioendeal is stap ��n, de volgende stap is strijd leveren voor behoud van een rechtvaardig pensioen stelsel.

A.P. van Dijk
Rottevalle
FNV Bondgenoten