De Vakbeweging koerst aan op grote demonstratie op 8 september

(tekst: ingezonden)

DeVakbeweging is ouderwets strijd leveren voor rechtvaardige werknemers voorzieningen en tegen sloopplannen Kunduz coalitie.

Het mooiste is ��n vakbond in plaats van verschillende vakbonden met verschillende vakcentrales. De werkgeversorganisaties hebben het voorbeeld al lang gegeven. Zij hebben het onderscheid op religie afgeschaft en zijn bezig de organisatie van Midden en Kleinbedrijf en Grootbedrijf steeds meer te laten samenwerken.

Vergezicht ��n bond in ��n jaar.
Het vergezicht om van de FNV Bonden binnen ��n jaar een bond te maken en zo mogelijk gelijktijdig ��n bond voor alle werknemers zonder onderscheid op religie, stond in het eerste rapport van de zogenaamde kwartiermakers. Een mooi vergezicht echter met een niet realistische planning. Een en ander zou in 1 jaar of hooguit 2 jaar voor elkaar moeten zijn.

Rechtstreek gekozen voorzitter en leden parlement.
Rond het verschijnen van het tweede en laatste kwartiermakerrapport over De Nieuwe Vakbeweging begon door te dringen, dat tussen droom en daad wetten en praktische bezwaren staan. Zo ook dat het samenvoegen van 20 FNV organisaties tot ��n organisatie in ��n jaar een (organisatorische; bedrijfseconomische) onmogelijkheid is. Het definitieve kwartiermakerrapport is van een onveranderbaar dictaat omgezet in een advies. Van het rapport is een deel overgenomen in de overeenkomst tussen 17 FNV Bonden om meer en beter te gaan samenwerken. Dit aantal kan uitgebreid worden met andere bonden. Een belangrijke stap in de betere samenwerking is, dat er een rechtstreeksgekozen vakcentrale ledenparlement komt, met daarnaast een rechtstreeks gekozen voorzitter. De afzonderlijke bonden hebben ieder al een dergelijk parlement, veelal bondsraad geheten. Voor bondsoverstijgende zaken (zoals onderhandelingen in de stichting van de arbeid en de overheid) was er echter geen ledenparlement. Dat is wordt nu anders en zullen met dit leden parlement zaken besproken worden zoals onderhandelingen met centrale werkgevers en regering, zodat er niet meer eindeloos onderhandeld kan worden waarbij steeds verder van de uitgangspunten afgedwaald wordt. Dat was het geval bij de onderhandelingen over het AOW akkoord en vervolgens bij de onderhandelingen over het pensioenakkoord.

Strijd voor rechtvaardige behandeling werknemers.
Vakbonden zijn sterk door organisatiegraad (aandeel leden van de werknemers) maar ook vermogen tot het aangaan van strijd als dat nodig is. Op dit moment, is alle vakbondskracht nodig voor verzet tegen bezuinigingen (die ten onrechte hervormingen genoemd worden) die niets meer zijn dat het afwentelen van de crisis op werknemers. En dat terwijl de crisis door regelloosheid en gebrek aan toezicht is veroorzaak. Dezelfde partijen die vooral debet zijn aan regelloosheid waardoor de crisis is ontstaan, willen nu de werknemers voorzieningen afbreken. Zij hebben geen ander medicijn, dan afbraak van werknemersvoorzieningen sociale zekerheid, lage lonen, ontslagrecht weg. Het zijn deze partijen die bijstand voor jeugd hebben afgeschaft; het zijn deze partijen die het mogelijk maakten dat jeugd vaker dan andere werknemers tijdelijk aangesteld kunnen worden. Het zijn de vakbonden die opkomen voor bestrijding lagen jeugdlonen; het zijn vakbonden die strijden voor gelijk loon voor uitzendkrachten; het zijn vakbonden die de rechteloosheid van uitzendkrachten bestrijden. Gezamenlijk verzet, van alle bonden, of zij nu de achternaam FNV, CNV of MHP hebben, is nodig. FNV Bonden Bouw, Bondgenoten en Abva, zijn begonnen met het verzet tegen de voor werknemers verwoestende plannen. Er is geen keus, niets doen betekent meer onrecht. Gezamenlijk verzet, betekent op komen voor werknemers en een rechtvaardige samenleving.

A.P. van Dijk
Rottevalle

NIET SLOPEN! WEL BOUWEN!

Beste mensen,

Bij deze nodigen wij jullie uit voor actie bijeenkomsten met als doel jullie te informeren over de afbraak voorstellen van een aantal politieke parijen.

De vergaderingen vinden plaats op:

Dinsdag 3 juli 2012, Tivoli Huizemerlaan 59 8934 BD LEEUWARDEN
Dinsdag 3 juli 2012, Van der Valk, Kranenburgweg 10 8024 AC ZWOLLE
Woensdag 4 juli 2012, FNV , L. Springerlaan 239727 KB GRONINGEN
Woensdag 4 juli 2012, De Valom, Karstraat 2 6851 DH HUISSEN
Woensdag 4 juli 2012, De Radstake, Twenteroute 8, 7055 BE HEELWEG
Donderdag 5 juli 2012, De Marke Statenweg 1077824 CW EMMEN
Donderdag 5 juli 2012, De Aanleg Asserstraat 63 9451 TA ROLDE
Donderdag 5 juli 2012, regiokantoor FNV Bondgenoten, Gotlandstraat 2a 7418 AZ DEVENTER
Donderdag 5 juli 2012, Van der Valk, Bornsestraat 400 7556 BN HENGELO

ALLE VERGADERINGEN BEGINNEN OM 20.00 UUR.

Wij willen graag met jullie in de vergaderingen praten over de plannen van de politiek.
Verder gaan wij de komende tijd de bedrijven en instellingen in om met onze leden te spreken over de afbraakplannen. Het uiteindelijke doel is een grote demonstratie op zaterdag 8 september 2012.

WAAR GAAT HET OVER?

Kent u de inhoud van het Kunduz-akkoord: het aan elkaar gelijmde akkoord van de plakbandcoalitie VVD, CDA, D66, ChristenUnie en GroenLinks? Wat denkt u dat deze bezuinigingsplannen voor u gaan betekenen? En wat wil de FNV? Niet slopen! Wel bouwen!

Woon-werkbelasting: op eigen kosten naar uw werk. De Kunduz-coalitie sloopt de reiskostenvergoeding voor hardwerkende mensen.
Deze wordt in 2013 namelijk afgeschaft. Reizen naar uw werk kost u dan geld gemiddeld tussen de 600 en 1.200 euro per jaar. En treinreizigers betalen zelfs nog meer.

De FNV wil bouwen aan een normale reiskostenvergoeding
De FNV wil dat de onbelaste reiskostenvergoeding blijft bestaan.
De FNV is het zat dat werknemers steeds de rekening gepresenteerd krijgen. De FNV wil deze woon-werkbelasting zo snel mogelijk van tafel.

Flitsontslag: sneller op straat. De Kunduz-coalitie sloopt uw ontslagbescherming.
Door de ontslagplannen van deze politieke partijen kunt u straks goedkoop, eenvoudig en misschien zelfs zonder goede reden ontslagen worden: flitsontslag, terwijl de werkloosheid oploopt.

De FNV wil meer zekerheid voor flexwerkers
Bijna twee miljoen mensen zijn onzeker over hun werk en inkomen door tijdelijke arbeidscontracten. Werkgevers laten deze werknemers opdraaien voor allerlei risico�s. Ze hebben minder werkzekerheid, minder recht op sociale zekerheid, minder scholing en vaak minder salaris. Flexwerk betekent een hogere kans op werkloosheid en daar moeten werkgevers gewoon voor betalen. Ook wil de FNV dat iedereen na ��n jaar werken een vast contract krijgt en handen af van de ontslagbescherming.

AOW en werknemerspensioen: iedereen naar 67 jaar.
Niemand mag eerder stoppen met werken dan 67 jaar. Ook al heeft u een zwaar beroep of bent u heel jong begonnen met werken. De werkbonus die de FNV had geregeld om toch met 65 jaar te stoppen, gaat niet door; geschrapt door de Kunduz-partijen.

De FNV wil bouwen aan een eerlijke AOW, goed pensioen �n kansen voor jong en oud
Mensen met zware beroepen en lage inkomens zijn vaak eerder begonnen met werken. Zij moeten daarom eerder met pensioen kunnen. De FNV wil dat u zelf kunt kiezen wanneer uw AOW ingaat. U moet de kans krijgen om langer door te werken als u dat wilt. De FNV wil daarom de arbeidsmarktpositie van ouderen tot 2020 flink verbeteren.

Eigen risico zorg 60 procent omhoog: zieken hebben dubbel pech.
De Kunduz-coalitie sloopt de zorg.
Het eigen risico voor de zorg wordt met 60 procent verhoogd naar 350 euro. Ziek zijn is al moeilijk genoeg, ook zonder er extra voor te moeten betalen. Voor veel lagere en middeninkomens is de verhoging een hoge drempel om van zorg gebruik te maken.

De FNV wil bouwen aan eerlijker eigen risico zorg: beterschap gewenst
De FNV wil dat het eigen risico voor iedereen betaalbaar is. Het eigen risico moet inkomensafhankelijk worden zodat lagere en middeninkomens niet meer moeten betalen dan hoge inkomens. Iedereen heeft recht op goede zorg, de FNV wil bouwen aan een toegankelijke en betaalbare zorg.

Btw omhoog per 1 oktober : koopkracht daalt.
De Kunduz-coalitie sloopt de koopkracht van mensen.
De btw gaat op 1 oktober 2012 omhoog van 19 naar 21 procent. Hierdoor worden de meeste producten duurder. Deze maatregel schaadt de economie en is slecht voor de werkgelegenheid. Ook deze verhoging raakt uw portemonnee keihard. Zeker als bedrijven de btw-verhoging aangrijpen om de prijzen verder te verhogen.

De FNV wil niet slopen, maar bouwen: Investeer in mensen en banen door eerlijk te delen.
Door te investeren in mensen en banen en eerlijk te delen, wil de FNV het economisch vertrouwen herstellen. Het bedrijfsleven moet ook meebetalen aan het herstel van de economie. Daarom wil de FNV dat de winstbelasting voor bedrijven wordt verhoogd. Voor topinkomens moet er een apart toptarief komen; zo worden de rekeningen verdeeld.
Wel zo eerlijk!

Jongeren worden hard aangepakt.
Vooral jonge starters zitten volledig klem op de woningmarkt. Nu wordt met name hun positie nog verder verslechterd door de hypotheekaftrek alleen voor de starters te beperken.
Voor jonge studenten is er nog veel onzekerheid over de studiefinanciering.

Bestuurders regio Noord en Oost
FNV Bondgenoten
ABVAKABO FNV
FNV Bouw

Deventer, 22 juni 2012
Onze ref.: 174b/BR/RA