Kritiek Crone op salaris MCL-directeur – Maar ook: Wat zouden we zijn zonder Wander Blaauw

(tekst: ingezonden)

Toespraak burgemeester Ferd Crone bij uitreiking Penning van Verdienste aan de heer Wander Blaauw op vrijdag 19 juni 2015.

Geachte heer Blaauw, beste Wander,
Na de aankondiging van je vertrek als voorzitter van de Raad van Bestuur van Zorgpartners Friesland is er veel over je gezegd en geschreven. Je hebt hier lang gewerkt en heel veel gedaan en zeker ook bereikt.

De discussie over jouw afscheid staat in het teken van je verdiensten…. Ik mag wel zeggen van je verdiensten in de dubbele betekenis van het woord.
Het lijkt wel of je vertrek wordt overschaduwd door de discussie over je salaris, en het speelt ook al een paar jaar.

Tsja, zo gaat dat, hoge bomen vangen veel wind, en ik ga er dan ook niet aan voorbij. Het debat beweegt zich tussen drie punten.

– Juridische invalshoek, het is zo afgesproken en regels zijn regels
– De morele kant, is het bedrag niet veel te hoog, en wat is dan wel goed?
– Waren er mogelijkheden om de regels en niveau sneller aan te passen, zoals in Den Haag is gedaan? Had jouw werkgever en jijzelf, op dit punt niet iets kunnen doen?

Ik ga er niet over, het hoort niet tot de invloedsfeer van een eenvoudige burgemeester. Ik heb een persoonlijke opvatting, maar ook die helpt ons vandaag niet verder, maar ik heb er wel alle begrip voor dat ieder zijn zegje hierover doet, en zijn of haar emotie daarbij laat zien.

En een beetje meer beweging, variant drie, had zeker ook op mijn begrip kunnen rekenen,

.

“It is net oars”, zou je dan in de Friese taal nuchter kunnen zeggen. Het is een voldongen feit, niks aan te doen.

Wander, hoge bomen vangen veel wind. In dit geval voel je vermoedelijk zelf het meest aan den lijve wat die windkracht betekent en waar die uit voortkomt..
Door deze discussie zijn je andere verdiensten die je in de afgelopen 36 jaar voor de gezondheidszorg in Leeuwarden en Fryslân hebt gehad, naar de achtergrond gegaan.
Want juist over die –ook hoge- verdiensten moet het vanmiddag óók gaan. Je hebt het uitstekend gedaan!
De afgelopen 36 jaar heb je de publieke zaak gediend.

Zowel op het gebied van je werk, als op een breed scala van bestuurlijke activiteiten daarbuiten.
Ik ga ver terug in de tijd:
Op 1 april 1979 trad je in dienst van de (toen nog) drie Leeuwarder ziekenhuizen als secretaris / fusiecoördinator van de Commissie Samenwerking Leeuwarder Ziekenhuizen.
Ik heb begrepen dat de fusiebesprekingen destijds, op z’n zachts gezegd, niet lekker liepen.
Mede door jouw inzet is in 1982 de fusie tussen het Bonifatius Hospitaal, Diaconessenziekenhuis en Triotel uiteindelijk tot stand gekomen.
In de periode hierna heb je, in verschillende functies, gebouwd aan een nieuw Medisch Centrum Leeuwarden met een groeiende provinciale uitstraling.

Er werden nieuwe functies ontwikkeld en bestaande functies werden versterkt.
In 1993 werd je benoemd tot voorzitter van de Raad van Bestuur.

Je had een grote mate van verantwoordelijkheid en visie op kleinschalige zorg door een grote organisatie. Voor de ketenzorg en de provinciale functie van MCL werd onder jouw leiding een grote organisatie gevormd.
Dit is de zorg, maar ook de werkgelegenheid in Leeuwarden en Fryslân ten goede gekomen.

Het MCL heeft internationale bekendheid gekregen.
In 2008 is de structuur gerealiseerd van stichting Zorggroep Noorderbreedte.
En met de toetreding van ziekenhuis de Tjongerschans in 2012 is de naam van de groep gewijzigd in stichting Zorgpartners Friesland.
Naast je hoofdfunctie heb je vele nevenfuncties bekleed.

Deze waren allemaal in ook weer belangrijk voor het economisch-, zorg en/of maatschappelijk klimaat voor Leeuwarden als centrumgemeente in Fryslân.
Ook deze lijst is uitzonderlijk lang.

Ik licht er een paar uit:

secretaris en later bestuursvoorzitter Stichting Klinisch Chemisch Laboratorium;
secretaris en later bestuursvoorzitter van Stichting Kankercentrum Friesland (waarvan door vernieuwbouw de capaciteit is verdubbeld);
bestuurslid van de Bloedbank Noord-Nederland;
voorzitter van het Fries Bureau voor Toerisme (VVV);
bestuurslid van het Ronald Mc Donaldhuis Friesland.

Tegenwoordig ben je nog secretaris/penningmeester van de vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen.
En de laatste die ik wil noemen, dan hou ik op, is wat mij betreft ook de meest spannende: Arbiter Scheidsgerecht Gezondheidszorg.
Ik stel me jou voor als een Rijdende Rechter in de zorgsector.
Beste Wander.
Met ruim 7.000 werknemers is Zorgpartners Friesland een van de grootste zorgorganisaties in Nederland en veruit de grootste werkgever van Leeuwarden en in Fryslân.
Met een fantastisch opleidingsziekenhuis, in menig opzichten te vergelijken met academische ziekenhuizen. Ook hier veel co-assistenten en hoogleraren, als top van brede zorgopleidingen op alle niveaus.
En ook nog een vers nieuw contract met de zorgverzekeraar De Friesland, waarmee nieuwe innovatieve investeringen voor nog betere zorg mogelijk worden. De boel wordt netjes achtergelaten.
Jouw inzet heeft de positie van onze gemeente, in economisch en maatschappelijk opzicht en uitgedrukt in werkgelegenheidscijfers verstevigd.
Het college van burgemeester en wethouders van Leeuwarden waardeert je enorme inzet, ziet hiervan de waarde in voor de stad en de provincie en heeft daarom besloten je te belonen met de Penning van Verdienste van de gemeente Leeuwarden.