Brandweer Post Noord is bang dat uitvalsbasis wordt opgedoekt

(tekst: brief brandweer Post Noord aan raadsleden Leeuwarden)

Aan:
Het College van Burgemeester en Wethouders,
De gemeenteraad van Leeuwarden,
Alle Gemeenteraadsleden en �fracties,
van de gemeente Leeuwarden

Een brief van:
Brandweer Leeuwarden
Vrijwilligers
PostNoord
p/a
de jokse 596
8918 hp leeuwarden
Postbus 21000
8900 JA LEEUWARDEN

Leeuwarden, 9 november 2011

Per post aan alle gemeenteraadsleden.

Een explosief besluit voor PostNoord

Demotivatie heeft gevolgen voor kwaliteit brandweerzorg Leeuwarden-Noord!

Geachte college, raadsleden en �fracties,
De aanleiding u deze �brand�-brief te sturen is de per 1 november 2011 ingevoerde aanpassing van de operationele grenzen van het verzorgingsgebied van het vrijwilligersgedeelte van de brandweer Leeuwarden Post Noord. Onze vrees is ook dat mede hierdoor medio 2015 Post Noord -in het kader van de regionalisering- volledig opgedoekt wordt!

1. uitgangspunt taak

Voorop staat � al meer dan 20 jaar ook bij de vrijwilligers van Post Noord- dat een brandweer
moet zorgen voor de kwalitatief beste invulling van de toegewezen taak. Al langer dan 20 jaar
heeft een vaste, meer dan 30 personen omvattende, groep vrijwilligers van Post Noord dan ook
dag en nacht klaar gestaan om die brandweertaak binnen het �nu voormalige operationeleBrief
Brandweer Leeuwarden Vrijwilligers van PostNoord d.d. 09-11-2011 – 2 –
verzorgingsgebied te waarborgen. In die periode is bewezen dat zij deze taak adequaat en
zonder mankeren of problemen aan kunnen. Er staat een stevige en robuuste organisatie; ��n
van de beter georganiseerde vrijwilligers-posten. De burgers van Leeuwarden-noord kunnen
vertrouwen op �hun� vrijwilligers!

2. wijzigingsbesluit

Uit de aan ons door de korpsleiding van brandweer Leeuwarden gepresenteerde wijzigingen is de
indruk ontstaan dat er elders een puur theoretisch maar vooral letterlijk besluit is voorgekookt
dat naderhand niet, althans onvoldoende, op logica en/of wijsheid is beoordeeld. Ook is de
indruk ontstaan dat de korpsleiding deze keuzes klakkeloos, althans zonder enige discussie,
overnam en ons met dit besluit via de welbekende overvaltechniek �namelijk pas ��n week voor
de daadwerkelijke effectuering- wilde confronteren.
Doordat de uitwerking van de gekozen (her-)indeling een zeer onzeker toekomstbeeld laat
ontstaan verslechtert nu al de werksfeer voor de vrijwilligers. Er is grote twijfel over het
voortbestaan van PostNoord. De nu gemaakte en doorgevoerde keuzes hebben ook daarom al
gevolgen die de veiligheid van de burgers raakt.
Uit eigen onderzoek komt overigens naar voren dat er bij de gehanteerde uitgangspunten voor
wat betreft opkomst- en uitruktijden kanttekeningen geplaatst kunnen worden. Uit dit
onderzoek kwam onder meer ook naar voren dat de aangenomen waarden voor bijvoorbeeld de
opkomsttijd van de hoofdwacht en afstanden tot objecten niet is gestoeld op al het aanwezige
cijfermateriaal. Ook blijken oude �logische waarden� opeens niet meer relevant? Zo was de
voormalige gebiedsindeling onder meer begrensd door bruggen, welke in Leeuwarden standaard
niet bij alarmeringen betrokken worden. Geopende bruggen geven nog dezelfde kans op
vertragingen als voorheen�.
Het knaagt aan het vertrouwen van het totale vrijwilligersteam, te moeten ervaren dat een
korpsleiding op dit punt op z�n minst de indruk laat ontstaan niet achter �haar� vrijwilligers te
staan.

3. binding en betrokkenheid

Van groot belang is zonder meer de binding van de vrijwilligers met hun (deel van de) stad. Allen
(!) woonachtig binnen het �voormalige- verzorgingsgebied. Hetgeen op zichzelf al bijdraagt aan
een hoge mate van betrokkenheid. Dat deze factor van groot belang is bij de door de
vrijwilligers gewaarborgde dienstverlening staat buiten kijf.
Brief Brandweer Leeuwarden Vrijwilligers van PostNoord d.d. 09-11-2011 – 3 –
Het zal duidelijk zijn dat door deze aanpassing juist ook deze binding in hoge mate wordt
aangetast wat op zichzelf al zal bijdragen aan een voortdurend verlies aan betrokkenheid en
motivatie.

4. kwaliteit

�Alle korpsen hebben een adequate kwaliteit�, zo begon de ons getoonde presentatie. Het is
waar dat brandweer Leeuwarden �gelukkig!- veel tijd en moeite steekt in het (realistisch)
oefenen van haar medewerkers. De geoefendheid van de vrijwilligers van Post Noord is
aantoonbaar op goed niveau.
Is het gepresenteerde uitgangspunt �dat de korpsen van adequaat niveau zijn� slechts de
uitspraak van een wens, of het resultaat van een onderzoek? In hoeverre is er vergelijkend
onderzoek geweest, en zijn de resultaten daarvan inzichtelijk? Immers ook brandweer
Leeuwarden worstelt ook met de ontwikkeling van een adequate registratie omtrent
geoefendheid om zodoende een juist kwalitatief en/of kwantitatief beeld weer te kunnen geven.
Duidelijke en eenduidige meetinstrumenten om die kwaliteit en/of de geoefendheid te meten
bestaan �nog- niet. Tegelijkertijd heeft brandweer Leeuwarden en ook haar vrijwilligers
gedeelte zich gecommitteerd aan de inmiddels in gang gezette kwalitatieve verbeterslag,
waarbij de landelijk hoogste normeringen als uitgangspunt dienen. Steeds weer werd gesteld:
�Brandweer Leeuwarden wil normstellend zijn, niet normvolgend�.

Vervolgens ontstaat de vraag dat als de brandweerdienst van de (eigen) gemeente Leeuwarden
al moeite heeft om de kwaliteit van de medewerkers te omschrijven (buiten de registratie van
de kwantitatieve oefenuren om) hoe kan dan aangetoond worden dat de korpsen Marssum of
Stiens kwalitatief minstens gelijkwaardig dan wel beter zouden zijn? Alhoewel �t onwenselijk is
de kwaliteit van bijv. de korpsen Marssum of Stiens ter discussie te stellen, kunnen er grote
vraagtekens gezet worden bij de aanname dat deze posten kwalitatief even adequaat zijn.
Wel moet benadrukt worden dat bij opschaling van de inzet in geval van bepaalde calamiteiten
de vrijwilligers van Post Noord bekend en opgeleid zijn in de hier te hanteren procedures.
Andere korpsen hebben niet alleen een langere opkomsttijd, maar zijn zeker onbekend met de
procedures. Daarnaast is van belang dat Post Noord bij grote calamiteiten altijd en vrijwel
onmiddellijk (meer dan!) een complete en direct inzetbare eenheid levert. Als tekenend
voorbeeld mag de recente garage-brand op industrieterrein De Hemrik aangehaald worden. Was
de eenheid van Post Noord compleet en direct inzetbaar ter plaatse, de opgetrommelde eenheid
van een omliggend korps was dat zeker niet.
Brief Brandweer Leeuwarden Vrijwilligers van PostNoord d.d. 09-11-2011 – 4 –
Niet onvermeld mag blijven de �ombouw� van korps Leeuwarden naar het gebruik van het
blusmiddel �One-Seven�. Doordat omliggende korpsen dit niet gebruiken, kan er gesteld worden
dat de inwoners van de gemeente Leeuwarden in die desbetreffende gebieden, verstoken blijven
van de elders in Leeuwarden wel gewaarborgde kwaliteit!

Het is dan ook voor ons onverteerbaar dat onze korpsleiding zonder nadere uitleg op dit punt
haar vrijwilligers voor de voeten werpt dat zonder slag of stoot aangenomen dient te worden dat
omliggende korpsen �van adequaat niveau zijn�. Daarmee wordt als het ware in ��n
pennenstreek alle �vrijwillig!- ge�nvesteerde moeite en commitment gemarginaliseerd. Hetgeen
in flagrante tegenstelling is met de eerder aangehaalde en naar de vrijwilligers uitgesproken
doelstellingen!

5. operationele gevolgen

Het zal u duidelijk zijn dat een zo snel doorgevoerde wijziging niet alleen voor Post Noord maar
ook voor Brandweer Leeuwarden als geheel de nodige gevolgen heeft. Wij kunnen ons dan ook
niet aan de indruk ontrekken dat ��n en ander op z�n minst weinig doordacht en misschien �teoverhaast
is doorgevoerd zonder dat in voldoende mate in de directe operationele gevolgen is
voorzien. U zult het met ons eens zijn dat van een professionele korpsleiding toch anders
verwacht mag worden.
De vrijwilligers van Post Noord zien hier dan ook geen enkele aanleiding in om er van uit te
kunnen gaan dat de ten koste van hun operationele gebied doorgevoerde gebiedsbeperking
doordacht en in het belang van de te waarborgen brandweertaken is.

6. de menselijke factor

Ten slotte willen wij u mee geven dat ook (vrijwillige!) brandweer nog altijd uit mensen en niet
uit radertjes van een machine bestaat. Daarbij is het belangrijk om te weten dat elke opkomst
en elke uitruk anders is! Het zal niet verbazen: daarbij spelen onder andere ook �velemenselijke
factoren een rol. Zowel bij vrijwilligers als bij beroepsbrandweer wordt
beschikbaarheid en taakinvulling bij calamiteiten be�nvloedt door menselijk gedrag. Dat er
slechts letterlijk en bovendien volkomen cijfermatig op basis van een bepaalde methode
onnavolgbare keuzes zijn gemaakt, doet volstrekt onrecht aan en schoffeert op grove wijze de
bewezen waarborgen van Post Noord.
Juist daardoor werkt dit gedoe eerder tegen dan mee. Het demotiveert in hoge mate de
vrijwillige medewerkers van brandweer Leeuwarden Post Noord. Dit terwijl Post Noord altijd een
Brief Brandweer Leeuwarden Vrijwilligers van PostNoord d.d. 09-11-2011 – 5 –
erg goed georganiseerd, zeer gemotiveerd en betrokken team had�.. dat bovendien zijn
partijtje meeblies bij evenementen elders in de stad.

7. terugdraaien

Op de keeper beschouwd verzorgden de betrokken en gemotiveerde vrijwilligers van PostNoord
met een grote vanzelfsprekendheid een kwalitatief goede de brandweerzorg in het haar bekende
verzorgingsgebied. Welke winst er voor de burger is bij deze aanpassing ontgaat ons ten
enenmale.
Het op de meest korte termijn volledig terugdraaien van deze aanpassing is dan ook de enige
logische optie om de nu in gang gezette afbraak van PostNoord te stoppen.
Wij, de vrijwilligers van post Noord, verzoeken u te bewerkstelligen dat op de meest korte
termijn maar voor of uiterlijk op 15 december 2011 dit besluit van tafel is!

Alle vrijwilligers van Brandweer Leeuwarden Post Noord,
CC:
– Mw. N. Karelse, commandant
– Managementteam Brandweer Leeuwarden
– Alle vrijwilligers