Koninklijke Horeca trekt zich terug uit opleidingsinstituut SVH

(tekst: FNV Horeca)

Faillissement van het opleidings- en arbeidsmarktbeleid in de horeca

Werkgeversorganisatie Koninklijke Horeca Nederland (KHN) heeft laten weten dat zij zich per 2014 terugtrekt uit Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH). Tevens hebben zij laten weten niet meer deel te nemen aan de collectieve financiering van arbeidsmarktprojecten.

SVH zet zich in voor voldoende en vakbekwame werknemers in de horeca en zijn specialist als het gaat om arbeidsmarktvraagstukken, scholing en HR in de horeca. Binnen SVH werken sociale partners nauw samen.

Desastreuze gevolgen

De beslissing van KHN heeft grote gevolgen, omdat ook subsidies voor opleidings- en arbeidsmarktbeleid wegvallen. Dit betekent het faillissement van beide. Hierdoor kan er geen arbeidsmarktanalyse meer worden uitgevoerd, het opleidingsbeleid verdwijnt en er kan geen voorlichting meer gegeven worden op scholen. Daarnaast komt ook HorecaVakPunt, de organisatie die zorgt voor een goede samenwerking tussen leerbedrijven en horecascholen , onder druk te staan.

Ben Francooy, voorzitter FNV Horeca en voorzitter SVH, is van mening dat de beslissing van KHN desastreuze gevolgen heeft voor de arbeidsmarkt en het opleidingsbeleid in de horeca: “De horeca wordt door deze beslissing een sector zonder opleidingsstructuur, terwijl er juist behoefte is aan goed opgeleide horecawerknemers die kennis hebben van het vak.”

Producten die SVH aanbiedt zijn onder andere:
– HRM toolkit;
– SVH Meestertitels;
– HorecaSterren;
– Passie voor Horeca;
– E-learning;
– HorecaHelden.

FNV Horeca is de grootste vakbond voor werknemers in de horeca. FNV Horeca behartigt de collectieve belangen voor alle horecawerknemers op het gebied van werk en inkomen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

cultuur middenstanders zakelijk