FNV: IJskoud kerstpakket bij Friesland Campina

(tekst: FNV)

Ruim 450 ex-werknemers van Friesland Campina krijgen de komende drie jaar te maken met een AOW-gat van enkele duizenden euro’s, omdat de AOW leeftijd omhoog gaat. “Wij willen hier een goede oplossing voor, en die ligt ook binnen handbereik. Al onze voorstellen lopen stuk op de kille houding van Friesland Campina. Een schande, omdat Friesland Campina in het verleden geprofiteerd heeft van werknemerspremies”, zegt Harry Vellenga, bestuurder FNV Bondgenoten.

Het gaat om werknemers die in 2013, 2014 en 2015 de leeftijd van 65 jaar bereiken en al met pré-pensioen zijn. Zij vallen in een AOW-gat van respectievelijk 1, 2 of 3 maanden. Omdat het ouderdomspensioen ook opschuift, gaat het om grote bedragen. Harry Vellenga: “Elke maand zonder AOW en pensioen betekent voor deze mensen een inkomensverlies van pakweg bruto 2000 euro, 70 procent van het laatstverdiende inkomen. Friesland Campina legt dat inkomensprobleem totaal bij de ex-werknemers zelf neer.”

Uit het oog, uit het hart

Onterecht, vindt FNV Bondgenoten. De bond praat al sinds mei met Friesland Campina over mogelijkheden om het AOW-gat te dichten. Zonder succes. Vellenga: “Het probleem speelt ook bij andere zuivelbedrijven, maar de grootste groep zit bij Friesland Campina. Ruim 450 mensen krijgen met dat AOW gat te maken. Nu ze met pensioen zijn, geldt kennelijk ‘uit het oog, uit het hart’. Friesland Campina wil dit gat niet dichten. Zo krijgen mensen die vaak tientallen jaren voor het bedrijf gewerkt hebben, een ijskoud kerstpakket mee.”

Werknemerspremie niet in pensioen terecht gekomen

Volgens Vellenga schuift Friesland Campina het probleem naar de overheid, omdat de verhoging van de AOW-leeftijd een kabinetsbesluit is. “Maar het bedrijf heeft wel degelijk een verantwoordelijkheid naar ex-werknemers. Deze werkgevers hebben de laatste tien jaar vele jaren geen pensioenpremie hoeven betalen, terwijl de premie bij de werknemers wel steeds werd ingehouden. Die premie is niet in de pensioenpot terecht gekomen, dat bespaarde het bedrijf honderden miljoenen! En dan durven ze nu niet thuis te geven aan hun ex-werknemers. Ja, ze kunnen een lening krijgen, als ze kunnen aantonen dat ze in financiële nood komen. Mooi is dat. Kun je met je spaarbankboekje naar personeelszaken. Zo gaat Friesland Campina dus na jaren van trouwe dienst om met ex-werknemers.”

Oplossing binnen handbereik

Een oplossing ligt binnen handbereik, vinden de vakbonden. Vellenga: “Ons idee is dat werkgever en huidige werknemers samen het gat dichten. Friesland Campina betaalt de helft, de huidige werknemers nemen met elkaar de andere helft voor hun rekening. Eerlijk delen. Maar tot nu toe geeft de werkgever niet thuis.”

Bij Friesland Campina werken 7000 mensen. Het bedrijf valt onder de zuivel-cao (in totaal 10.000 werknemers).

cultuur middenstanders zakelijk