Parnas vanmiddag omgevormd tot kunst- en cultuurcooperatie

(tekst: gemeente Leeuwarden)

Ondertekening Akte van oprichting Co�peratie

Vandaag, donderdag 31 mei, wordt de co�peratie voor kunst en cultuureducatie in Leeuwarden opgericht. De akte wordt ondertekend door:

� Froukje Draaijer, zzp-er, �Vorming in Rood�

� Bernhard Hoekstra/Ria Fennema, Stichting Muziekopleidingen Friesland,

� Namens het interim dagelijks bestuur: Henry de Boer (kwartiermaker), Ren�e Waale (Keunstwurk) en Anna Gerritsma (Noordelijke Hogeschool Leeuwarden).

Organisatie

De netwerkorganisatie wordt definitief een Co�peratie. In de afgelopen weken zijn onder andere in samenwerking met Trip Notarissen en de werkgroep Organisatie de conceptstatuten gemaakt.

In de werkgroep Organisatie zitten onder andere Saskia Bak (directeur Fries Museum/Princessehof), Ren�e Waale (directeur Keunstwurk), Anna Gerritsma (afdelingshoofd Kunst en Educatie van de NHL), Anneke Holwerda (directeur D�Drive).

De redenen waarom we definitief hebben gekozen voor een Co�peratie, zijn:

1. De leden hebben inspraak op het beleid en het bestuur. Het hoogste orgaan is de Algemene Ledenvergadering. Dit is de belangrijkste reden waarom we niet voor een Stichting hebben gekozen.

2. De leden zijn niet aansprakelijk voor de activiteiten van de Co�peratie. Dat uitsluiten van aansprakelijkheid kan wel worden geregeld bij een Co�peratie maar niet bij een Vereniging. Dit is de belangrijkste reden waarom we niet voor een Vereniging hebben gekozen.

Leden hebben dus inspraak via de Algemene Ledenvergadering. Dit feit werpt twee lastige vragen op:

� Wat is de stemverhouding die we gaan hanteren?

� Hoe zorgen we ervoor dat het bestuur en de Programma Manager daadkrachtig kunnen handelen?

Stemverhouding

De Co�peratie heeft straks leden die qua omvang (van geen personeel tot tientallen personeelsleden), achtergrond (commercieel en niet-commercieel) en activiteiten verschillend zijn. Welke stemverhouding doet recht aan deze verschillen en is ook praktisch? Het uitgangspunt dat nu wordt uitgewerkt is dat alle leden ��n stem krijgen, maar dat de ZZP�ers als collectief stemmen. Dit betekent dat de ZZP�ers via een eerste stemronde gezamenlijk hun standpunt bepalen en dat de uitkomst hiervan de stem van de ZZP�ers bepaalt. Dit idee is overigens ontstaan in overleg met een aantal ZZP�ers.

Daadkracht

Leden moeten inspraak hebben, maar het bestuur en de Programma Manager moeten ook veel zelfstandig kunnen doen en beslissen zonder dat hiervoor telkens de leden moeten worden geraadpleegd. Daarom krijgen het bestuur en de Programma Manager een ruim mandaat.

Contributie

Het eerst jaar is een overgangsjaar. Een jaar waarin veel wordt uitgeprobeerd, een jaar waarin bewezen wordt wat werkt en wat niet. Daarom hebben is er besloten dat er geen contributie hoeft te worden betaald in het eerste jaar. Het bestuur kan volgend jaar op basis van de resultaten besluiten om een contributie te gaan vragen en dit voor te leggen aan de Algemene Ledenvergadering die daar dan over stemt.