Zorgsector verbreedt personeelswerving

Benoemen concrete acties tijdens Conferentie Zorg en Arbeidsmarkt op 28 november

De zorgsector in Frysl�n gaat aan de slag om schoolverlaters, zij-instromers, allochtonen en andere groepen te interesseren voor een baan in de zorg. Die maatregelen zijn nodig. Het aantal nieuwe leerlingen op zorgopleidingen daalt, en van 2011 gaat een toenemende stroom werknemers met pensioen. Dat zou vanaf 2011 tot personeelstekorten in de zorg kunnen leiden. Het dreigend personeelstekort is ��n van de belangrijkste conclusies van het onderzoek dat is uitgevoerd door de werkgroep Arbeidsmarkt Monitoring Friesland. Om deze ontwikkeling bij te sturen organiseert de werkgroep op 28 november een conferentie in het MCL in Leeuwarden. Met verantwoordelijken uit het onderwijs, de zorg, provincie en gemeenten worden dan acties benoemd voor de komende vijf jaar.

Een groot tekort van verzorgenden, in de ouderenzorgsector, en een licht tekort van verpleegkundigen wordt verwacht. De werkgroep komt tot deze conclusie door het dalende aantal inschrijvingen bij de zorgopleidingen van het Friesland College en ROC Friese Poort. Ook bij HBO-V NHL schrijven minder leerlingen zich in. Hier komt bovenop dat vanaf 2012 � 2015 veel verzorgenden en verpleegkundigen met pensioen gaan. Het samenkomen van deze twee ontwikkelingen leidt tot een onwenselijke situatie; personeelstekorten in de zorg.

Conferentie is startpunt voor ombuigen trend
Professionals van zorginstellingen en de onderwijs- en overheidsinstanties nemen deel aan de conferentie onder het motto �Samen de schouders eronder�. Het doel is om samen te bepalen hoe te anticiperen op bovenstaande trends, zodat er ook in 2012 voldoende en goed gekwalificeerd personeel werkzaam is in de Zorg. Zo zijn er maatregelen nodig die zorgen voor meer instroom bij de opleidingen en voor het behoud van mensen die al werkzaam zijn in de Zorg.
Het programma bestaat uit een lezing van Prof. Dr. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarkt Analyse aan de Rijksuniversiteit Groningen, een presentatie van het Plan van aanpak �Samen de schouders eronder� door Hette Blanksma, voorzitter van de Werkgroep Arbeidsmarkt Monitoring Friesland en een aantal inspirerende workshops. Wethouder Marco Florijn (gemeente Leeuwarden) gaat in op een aanpak van de arbeidsparticipatie in Friesland namens alle Friese gemeenten en sluit hiermee de middag af.

Het is de bedoeling dat de conferentie tevens het startsein vormt voor een aantal projecten op het gebied van arbeidsmarkt en zorg. Het gaat daarbij om projecten op o.a. de volgende gebieden: bevorderen instroom allochtonen; verbetering belangstelling VMBO/ HAVO/ VWO- leerlingen voor het werken in de Gezondheidszorg; verbeteren aantrekkelijkheid van beroepsopleidingen.

Calibris
Calibiris heeft het arbeidsmarktonderzoek in de regio Friesland gefinancierd en georganiseerd. Als kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport is Calibris verantwoordelijk voor erkenning van leerbedrijven en vaststellen van kwalificaties. In het verlengde van deze wettelijke taken ligt een expertise die veel meer omvat. Calibris verkent de markt. Brengt landelijk en regionaal betrokken partijen bijeen. Initieert maatschappelijk relevante projecten. Ontwikkelt innovatieve en effectieve oplossingen. Alles gericht op ��n doel: meer balans en dynamiek op de arbeidsmarkt. Zo levert Calibris een waardevolle bijdrage om beroepspraktijk en beroepsonderwijs soepel op elkaar aan te laten sluiten.