‘Bedrijven moeten nú welzijn centraal stellen, anders blijft de prijs hoog’
Foto: André Keikes
(tekst: NGvV – Nederlands Genootschap van Vitalogen)
‘Bedrijven moeten nú welzijn centraal stellen, anders blijft de prijs hoog’
Dit is een expertquote via ANP Expert Support Marleen Vermeulen
Aanleiding: Roos Moggré over mentale gezondheid: ‘Oversharing bestaat niet’ – LINDA.nl
Volgens cijfers van ArboNed en Human Capital zijn stressklachten onder medewerkers met 8 procent gestegen. Deze toename komt niet als een verrassing. Net als in de persoonlijke verhalen van bekende mannen over psychische kwetsbaarheid uit het boek Altijd blijven scheren van Roos Moggré, zien we dat medewerkers vaak de signalen van stress en mentale overbelasting negeren, totdat het te laat is. Medewerkers willen zelf verantwoordelijkheid nemen, maar voelen zich vaak gevangen in een werkcultuur waar meetbare resultaten en productiviteit belangrijker zijn dan hun welzijn.
Eigen regie over welzijn is essentieel
Wat Roos Moggré laat zien, geldt ook op de werkvloer: zolang medewerkers zich niet kwetsbaar durven opstellen en geen ruimte krijgen om hun eigen mentale gezondheid serieus te nemen, blijft de werkdruk stijgen. Bedrijven moeten een omgeving creëren waarin eigen regie over welzijn mogelijk is. Dit betekent dat medewerkers zelf keuzes moeten kunnen maken over hoe zij met hun gezondheid omgaan, zonder angst voor stigma of negatieve gevolgen.
De oplossing ligt in verbindend leiderschap
De verhalen in Moggré’s boek tonen aan dat psychische kwetsbaarheid iedereen kan treffen, en dit geldt ook voor medewerkers. Bedrijven kunnen helpen door te investeren in preventieve programma’s en meer flexibiliteit op de werkvloer. Daarnaast is verbindend leiderschap cruciaal: leiders die bruggen slaan tussen persoonlijke groei en organisatiebelangen zorgen ervoor dat medewerkers zich veilig voelen om over hun mentale gezondheid te praten en ondersteuning te zoeken wanneer dat nodig is.
Gezonde medewerkers zijn de sleutel tot succes
Uit onderzoek blijkt dat gelukkige en gezonde medewerkers productiever en innovatiever zijn. Het is tijd dat bedrijven dit gaan zien en hun focus verleggen van verzuimcijfers naar welzijn. Door ruimte te bieden voor eigen regie over mentale gezondheid, plukken zowel medewerkers als bedrijven de vruchten van een gezondere, duurzamere werkcultuur.
Meer berichten
- Terwijl je varkens- en hondenstaarten al lang niet meer mag couperen, is het verminken van bomen nog altijd toegestaan
- De jongen die naast hem staat koopt ‘The death of Ivan Ilyich and Other stories’. Jij bent zeker ook geen Italiaan, vraag ik
- Leeuwarden in landelijke top aankoopfraude
- Deelscooters mogen alleen nog parkeren in speciale vakken
- Resultaten Week tegen de Ondermijning: aanhoudingen, drugs en diefstal
- Minder starters op woningmarkt; 25- tot 35-jarigen wonen vaker thuis
- Manifestatie Driemaal Slauerhoff in tuin boekhandel Van der Velde
- Fryske Oersonate fan Erik de Boer nei Oerol
- Theater na de Dam in Leeuwarden: Herdenking van de kleine daad
- Route Wad een Kunst weer van start in Noord-Friesland
- ‘Discriminatie: omstanders, neem je verantwoordelijkheid’
- Bij de lof der paling denkt U misschien aan paling met witlof, of aan paling in het groen, maar dat klopt niet
- PEL organiseert actiebijeenkomst over hoe je huurverhoging kunt weigeren
- Acht minuten dromen met Henk Deinum (een klassieker)
- Vrijwilligers knappen fietsen op voor mensen met kleine beurs
- Klein coronanieuws en andere zaken – Oranje Bierhuis verkocht aan Eric Kooistra – 9 lege winkelpanden in winkelcentrum Bilgaard – Leeuwarden geeft toegankelijkheidsprijs aan café waar gehandicapten niet kunnen komen
- Overheid ontvangt 15 procent minder inkomsten uit tabaksaccijns – Rokers kopen vaker tabaksproducten in het buitenland
- Veiling uit faillissement Go Sharing: 150 e-scooters en 50 e-bikes onder de hamer
- Zijn Buma’s sansevieria’s een statement?
- Zetelpeilingen zitten vol problemen, maar journalisten zullen die blijven negeren
- Geen kranten meer naar eilanden – Deze keuze roept serieuze vragen op over de strategie en dienstverlening van dagbladuitgever
- Burgemeester Sybrand Buma per 1 juli vice-president Raad van State
- De stap van deze ambtenaar is ongekend moedig
- Nu zit ik hier met een gebroken geweertje op de revers oorlogsboeken te verkopen, denk ik. Ik, de grootste antimilitarist van de stad
- Museum Belvédère gaat voor noodzakelijke uitbreiding en krijgt bijzondere schenking
- Aantal buitenlandse gasten stijgt het hardst in Flevoland, Groningen en Friesland
- Lokale initiatieven zijn geen alternatief voor verschralende zorg
- Arjette de Pree wil graag meer tijd besteden aan gezin, familie en vrienden
- Burgemeester grijpt soms te snel naar ingrijpend middel van sluiting drugspanden
- Nederlander kiest voor bewust lokaal rundvlees
- Makelaars: Minder verkopen door onzekerheid en hogere rente
- Personeelstekorten zijn voor werkgevers nog lang niet voorbij
- Binnenkort ga ik weer met de Minister in debat over het Nederland-ticket voor 9 euro
- Johannes Beers trekt zich een beetje terug van LinkedIn
- Koert Debeuf over Israël, de NAVO en toxische allianties
- Docenten hebben het vaakst werk dat veel aandacht vraagt
- Als we niet uitkijken is het Wad over twintig jaar een dode, grijze vlek op de kaart: ecologisch verantwoord volgens de modellen
- SL!M Leeuwarden stelt vragen over verstrekking pasfoto’s aan UWV
- Aantal woninginbraken in Leeuwarden met 2 procent afgenomen – Dader wordt zelden gepakt
- Demonstratie in Leeuwarden tegen Israëlische doodstrafwet
