Het familiebedrijf overnemen is niet simpel

(tekst: Rabobank)

Het familiebedrijf overnemen

Donderdag 23 januari 2020 is een datum die Kees en Maartje Brokking niet snel zullen vergeten. Op die dag namen zij het stokje over van de ouders van Kees, die het familiebedrijf 33 jaar lang hadden gerund. Vader Piet had de zaak in 1987 overgenomen van zijn vader Cees, die het bedrijf begin jaren 70 was gestart.

Wie de winkel in IJsselstein binnenwandelt, ziet meteen waar het hier om draait: vloerkleden. Van modern tot oud-Perzisch en handgeweven. Het bedrijf heeft maar liefst 3.000 vloerkleden direct uit voorraad leverbaar.

De zaak overnemen
‘Wij waren er klaar voor, mijn ouders waren er klaar voor en we hadden goede mensen langs de zijlijn staan die ons bij dit proces konden begeleiden’, zegt Kees Brokking. Hij werkte hiervoor jarenlang bij andere bedrijven en het was zeker geen uitgemaakte zaak dat hij Brokking Vloerkledenspecialist zou overnemen.

‘Wel heb ik altijd een lijntje gehouden met het familiebedrijf. Meehelpen op koopavond en in de weekenden. Uiteindelijk kwam het besef dat dit is wat ik graag wil doen. Het hele spel met klanten, inkoop en het product ligt me gewoon heel goed.’

Ook Maartje voelde zich in het bedrijf al snel als een vis in het water. Toen ze elkaar leerden kennen, was zij net voor zichzelf gestart als marketeer. ‘Ik vertelde Kees dat ik wel iets voor het bedrijf kon betekenen. Dat was best spannend, omdat je ook een relatie hebt. Maar het samenwerken beviel eigenlijk meteen heel goed.’

Familiebelangen bij bedrijfsoverdracht

Het bedrijf van je vader en moeder, oom of tante overnemen is niet even snel geregeld. Zeker niet wanneer je, zoals Kees, te maken hebt met vijf broers en zussen. ‘Toen mijn vader het bedrijf destijds van mijn opa overnam, ging hij naar Rabobank, leende daar een ton en dat was het.’

Maar Brokking Vloerkledenspecialist is allang niet meer het bedrijf dat het in de jaren 80 was. Er zijn meer klanten, meer producten en de omzet ligt inmiddels ook een stuk hoger. Alle reden dus om de overname goed te regelen.

Kees en Maartje beseften al snel dat ze hulp nodig hadden bij het rondmaken van de deal. ‘De familieband is voor ons ontzettend belangrijk, die moet goed blijven. Ik wilde mijn broers en zussen dan ook op geen enkele manier benadelen bij de overname van dit bedrijf’, aldus Kees.