De macht van uitzendbureaus
(tekst: Ben Stegeman op Facebook)
De macht van uitzendbureaus
Onlangs keek ik op de verschillende vacature sites naar banen in de gemeente Leeuwarden. Het blijkt dat Leeuwarden ca. 900 vacatures kent. Het zullen er vermoedelijk minder zijn, want dezelfde vacature kom je bij verschillende uitzendbureaus tegen. Bovendien zitten er ook veel vrijwilligersfuncties, stageplekken of franchise formules tussen. En daar zit een groot probleem. Meer dan 90% van de vacatures zijn in handen van uitzendbureaus. Heb ze ni…et allemaal geteld, maar een steekproef geeft dit cijfer aan. In feite zijn het bijna allemaal Flexwet vacatures met een heel laag bruto uurloon en weinig of geen arbeidszekerheid. Uurlonen van rond de 10 euro zijn het meest voorkomend en bij een 40-urige werkweek verdien je dan ongeveer 1380 euro netto per maand. Dat wordt dan marktconform genoemd. Daar kan je als werknemer toch niet echt gelukkig van worden lijkt me.
Het grote probleem is dat de uitzendbureaus eigenlijk de echte grootverdieners zijn. Als het bruto uurloon 10 euro is dan hanteert het uitzendbureau een factor van ca 2,2 op het bruto salaris. De echte kosten van het brutoloon zijn een factor van ca 1,6. Dat betekent dat het uitzendbureau per maand ca. 960 euro brutowinst maakt op elke werknemer die ze plaatsen. Geld dat volgens mijn mening eigenlijk grotendeels bij het salaris van de werknemer hoort. Door deze systematiek wordt de arbeidsmarkt gegijzeld door de uitzendbureaus. Hier ligt een belangrijke taak voor de overheid. Als de uitzendbureaus minder macht zouden hebben dan zouden veel werknemers netto veel meer kunnen verdienen. Tot wel 30 of 40% meer. Geld dat onmiddellijk de economie in vloeit en een enorme boost zou geven aan de economie.
De politiek zou de maximale marge van een uitzendbureau kunnen reguleren. Uurlonen kunnen dan omhoog en werknemers kunnen dan een eerlijk salaris ontvangen. De Flexwet en de uitzendbureaus maken nu de arbeidsmarkt volkomen kapot. Bijna niemand krijgt nog een vaste aanstelling en bijna niemand verdient op deze manier een fatsoenlijk salaris. Het kan en moet anders. In Zwitserland bijvoorbeeld is het bruto minimumloon 3.000 euro per maand en is de macht van uitzendbureaus bijna nihil. Men is daar blijkbaar niet bang om werknemers een vast contract te bieden en een fatsoenlijk salaris te betalen.
Hoe kunnen we dit in Leeuwarden aanpakken? Daar kom ik binnenkort op terug. Het is mogelijk en we gaan het proberen aan te pakken.
Meer berichten
- De therapeutische elite en uw krimpende leven
- GB058 stelt vragen over aanhoudende overlast Harlingertrekweg
- Partij voor de Dieren presenteert Anke Schothorst als Ombudsvrouw voor de Dieren
- Het fietspad is 1,50 meter breed (zie Foto 1). Fietsers kunnen elkaar op dit drukke fietspad eigenlijk niet passeren. Kan het college uitleggen waarom hiervoor gekozen is?
- Groene Michelin Ster verdwijnt – Albert Kooy: elke keuken moet biodiversiteit versterken
- FNP: Veel is nog onduidelijk over herinrichting Nieuwestad en Ruiterskwartier
- Banengroei Friesland valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
- Sheila Sitalsing over rellen, referenda en bange bestuurders
- Fysiotherapeut stopt voor pensioendatum – Hoge werkdruk, administratieve lasten en onvoldoende waardering
- Fryske Vlogger Eduard Rekker op visite bij Ursula von der Leyen
- Vragen FNP over ligplaatsen Dokkumer Ee
- ASML nodigt Musk uit voor besloten technologie-evenement – medewerkers dreigen met boycot
- Afzetprijzen landbouw sterker afgenomen dan inkoopprijzen
- Gemeente Leeuwarden zit erbij met een pak boter op het hoofd dat zo groot is dat het de Friese zon verduistert
- Het mag niet goed gaan met de Waddenzee, anders komt de miljardenbusiness van de ecolobby in gevaar
- Wie zijn baas (of vrienden) niet de waarheid durft te zeggen, hoort niet in de journalistiek thuis
- Yvo Buruma: Er zit een kern van waarheid in de kritiek van populistische politici
- Schilderijen pater Pieter Bootsma in Dominicuskerk
- Bijna een derde tevreden over zichtbaarheid politie in de buurt – Een derde tevreden over functioneren politie
- Kom op mensen, wie heeft er nog een baantje voor Piet Adema?
- Is de Nederlandse verslavingszorg wel bestand tegen een nieuwe drugsepidemie?
- Hotel Oostergoo Grou: Geen theater, geen schuim, geen toefjes, gewoon koken zoals het hoort.
- Kim van Keken: Over recorddividend van de familie Van Thillo schreef geen enkele Nederlandse DPG-titel
- Klein coronanieuws en andere zaken – Tuininga ontpopt zich als viskioskexpert – Gedoe rond poëziesteen Harlingerstraatweg – 150 vakantiehuizen in Leechlân bij Grou? – Nikita achter de bar in Oranje Bierhuis
- Handig ezelsbruggetje: vrijwel alles wat eindigt op –stroop, -siroop, of –ose is een schuilnaam voor suiker
- Hoogste ziekteverzuim in de zorg
- Eerste editie Bajes Buitenbios in Leeuwarden
- NVJ stuurt kritische brief aan gemeente Ede over behandeling lokale pers De Edese Vos
- Groen licht voor eerste middelbare vrijeschool in Friesland
- Johan Bac (CJIB): het boetekantoor laat zien waar het écht knelt
- Tijd voor nieuwe uitdaging voor Rutmer Tjeerdema, industrieel ontwerper van Batavus, Sparta, Koga en Qwic
- Bedrijven zetten meer in op automatisering door personeelstekort – 64 procent van de bedrijven heeft last van personeelstekort
- Werkgevers in LTO Noord gebied slaan alarm: tekort aan huisvesting zet sector onder druk
- Provincie start informatieronde over regels voor het graven in de bodem (ontgrondingen)
- Helft raadsleden geeft aan niet altijd tijdig en volledig geïnformeerd te worden over subsidieverlening
- SL!M: Er is meer dan voetbal in het leven
- Eric Smit: We zijn een jachthond
- Laatste uitverkoop Tesselschade Friesland (organisatie die zich inzet voor economische zelfstandigheid van vrouwen)
- Friestalige videoclip ZEA genomineerd voor award bij poëziefestival Poetry Film Tage in Weimar
- Voedselbanken: stijging armoede in Nederland zorgwekkend
