FNV: Werkgevers koersen aan op conflict in de kleinmetaal

(tekst: Anne van Dijk FNV Bondgenoten)

Rottevalle, 31 maart 2011

Starre werkgevers koersen aan op conflict in de kleinmetaal

Er zijn nog grote verschillen van mening in de cao-onderhandelingen tussen de werkgevers van de Metaal en Techniek sector (kleinmetaal) en FNV Bondgenoten. De werkgevers bieden 1,75% per jaar, maar de werknemers en FNV Bondgenoten willen 2,5% loonsverhoging. De vakbond is bereid om bij goede afspraken over gelijk loon, bij gelijk werk voor uitzendkrachten, fit doorwerken tot het eind van de loopbaan, meer instroom van Wajongers en het afschaffen van de jeugdschalen, deze looneis te matigen tot 2%. Maar als werkgevers dat niet willen gaat de looneis naar 3%.

Jan Berghuis, bestuurder FNV Bondgenoten: �Helaas is het de werkgevers niet gelukt om met constructieve voorstellen te komen. Het is een veel te mager loonbod en verder niets. Bovendien willen ze ook nog verslechteringen doorvoeren als het beperken van seniorendagen en het invoeren van de zaterdag als gewone werkdag. Hiermee maak je de sector niet aantrekkelijk. Terwijl het juist nodig is om de werknemers bij je te houden op de almaar krapper wordende arbeidsmarkt. Deze zeer destructieve houding van de werkgevers leidt tot een verzwakking van de sector.�

Bij de meeste bedrijven gaat het economisch gezien nu voor de wind. Daar waar het aantoonbaar slecht gaat is de vakbond bereid om afspraken te maken om bedrijven te ontzien. Door ze een uitstel te verlenen van de loonsverhoging.

Ruud Nieuwenhuis, werknemer in de metaal en techniek en delegatielid: �De werkgevers willen ook het deel van de dag waarover geen toeslagen worden betaald uitbreiden met twee uur per dag, gratis flexibiliteit dus. Ze lijken ons terug te willen werpen in de tijd van de dagloners. Hiermee jaag je de mensen nog harder weg uit de branche. Terwijl onze sector juist schreeuwt om meer vaklieden.�

Dat betekent volgens de vakbond investeren in mensen door opleidingen te stimuleren, vaklieden te behouden en te zorgen dat zij op oudere leeftijd nog op een gezonde manier langer door kunnen werken. FNV bondgenoten gaat de situatie met de achterban bespreken en hebben met de werkgevers afgesproken volgende week woensdag verder te gaan met de onderhandelingen.

De Metaal en Techniek-cao geldt voor ongeveer 330.000 werknemers bij ruim 30.000 verschillende bedrijven. Daarvan werken 33.000 in het Noorden en 16.000 in Friesland.

In het noorden worden vandaag pamfletten verspreid via koeriers, via het internet en via de post. Maandag 4 April komen de kaderleden in Friesland bijelkaar om de aanpak van de weigerachtige werkgeversorganisaties te bespreken. Er volgt een periode van 14 dagen waarin op heel veel plaatsen de leden bijelkaar gehaald worden, in gezamenlijke vergaderingen van FNV Bondgenoten en CNV vakmensen, om uitleg te geven over de mislukte onderhandelingen en om te besluiten de afzonderlijke werkgevers aan te schrijven met:

* zorg er voor dat de weigerachtigde werkgeversorganisaties alsnog tot inkeer komen

of

* sluit een tijdelijke plaatsvervangende CAO af voor het bedrijf met de vakbonden. Een CAO die wel voldoet aan de eisen van de vakbonden.

Vriendelijk groetend,

A.P. van Dijk
FNV Bondgenoten.