Doorzetters doen werkervaring op in MCL

MCL – Foto: Luitenb

Jongvolwassenen die om wat voor reden ook zijn vastgelopen in het onderwijs en hun leven kunnen werkervaring opdoen bij het Facilitair Bedrijf van Medisch Centrum Leeuwarden. Onder leiding van afdelingsmedewerkers die opgeleid zijn tot coach werken ze o.a. achter de receptie, 24-uurpost en in de telefooncentrale. Na een half jaar verlaten ze het MCL met een flinke dosis werkervaring, een certificaat en een goede referentie.

(Tekst: MCL)

Het MCL werkt sinds oktober 2014 samen met de gemeente Leeuwarden om jongeren deze kans te bieden. Inmiddels hebben zeven jongeren het traject met succes afgerond; twee van hen vonden een baan in het MCL. Momenteel zitten er tien jongeren in het traject.

Volwaardige collega’s

‘We vinden het als maatschappelijke onderneming belangrijk om jongeren deze kans te bieden,’ zegt Henk Jan Kloosterman, hoofd receptie & 24-uurspost van het MCL. ‘Deze doorzetters krijgen de kans om in de praktijk als boventallig medewerker kennis te maken met de verscheidenheid aan werkzaamheden in het MCL. Ze zijn herkenbaar als MCL-medewerker en voelen zich verantwoordelijk en worden door de verschillende teams als volwaardige collega’s beschouwd en behandeld. Ze ervaren dat werken heel leuk kan zijn en dat je dan met doorzettingsvermogen veel kunt bereiken. Deze kans grijpen ze altijd met beiden handen aan.’

Jongeren die in aanmerking willen komen voor zo’n traject bij het MCL worden voorgedragen door de gemeente Leeuwarden, de Werkschool en het Talentcentrum Fryslân. Als de potentiële doorzetter binnen de criteria valt kan deze starten met het project. Het aantal plaatsen is gering; de criteria worden strikt gehanteerd.