Anne van Dijk (FNV): Arbeidstijdverkorting meer dan ooit nodig

(tekst: Anne van Dijk, FNV Bondgenoten – Opinie)

Arbeidstijdverkorting meer dan ooit nodig.

Het probleem is dat er te weinig werk is voor de mensen die kunnen en willen werken. Het gevolg werkloosheid en werkgevers die allerlei onordentelijke manieren de arbeidsvoorwaarden en rechten van werknemers proberen te verslechteren.   Arbeidstijdverkorting is nodig om het bestaande werk te verdelen. Geen loonsverlaging maar loonsverhoging en arbeidstijdverkorting is nodig. …   In tegenstelling tot de jaren tachtig is het loonbeslag op hetgeen verdiend wordt in Nederland niet te hoog maar te laag. Het overschot op de handelsbalans neemt toe en de binnenlandse bestedingen nemen af.

De arbeidsproductiviteit is een van de hoogste van de wereld.   Arbeidstijdverkorting door de werktijd per week te verkorten. Ook door de arbeidstijd in een werkleven te verkorten.   De inzet van regering en werkgeversorganisaties is tegengesteld aan het verdelen van werk. Werkgeversorganisaties willen langer laten werken op momenten dat het hen uitkomt. Rekening houden met de belangen van werknemers, vinden de werkgeversorganisaties niet modern. In wezen willen zij de rechteloosheid van werknemers terug uit de jaren dertig.

De regering verhoogd de AOW leeftijd en daarmee ook de pensioenleeftijd. De mensen, vooral mensen die met hun handen hun brood verdienen, worden hierdoor onevenredig getroffen. Die zijn al meer dan 45 jaar geleden met werken begonnen. Een goede maatregel zou zijn dat werknemers en mensen die thuis de huishouding doen, die 45 jaar geleden van school zijn gegaan en zijn gaan werken, op 65 jaar met AOW kunnen gaan. Het is een maatregel die een tijdelijk karakter heeft omdat mensen nu veel later van school komen dan de 16 – 17 jaar van 45 jaar geleden.

Als bij een bedrijf het slecht gaat kun je een aantal mensen ontslaan en de anderen nog harder laten werken maar je kunt ook iedereen korter laten werken (deeltijd ontslag met toepassing van de WW als je 4 uur of meer per week in tijd en loon achteruitgaat), en daarmee de pijn verdelen.   De normale arbeidstijd verkorten, in de CAO-en betekent dat het werk meer verdeeld wordt. Er zullen eerder mensen aangenomen worden.   Het akkoord van Wassenaar uit 1983 moet voor een deel opnieuw uitgevoerd worden door de arbeidstijdverkorting maar nu zonder de loonmatiging.

Anne van Dijk FNV Bondgenoten.