Leeuwarden als justitiestad behouden? Zorg dan eerst zelf voor fatsoenlijk personeelsbeleid

Provincie en gemeente: werkgelegenheid grote mist

Minister Asscher wil fatsoenlijke werkgevers

(Ven een correspondent)

Vlak voor de provinciale verkiezingen meldde Liwwadders vergaande plannen van het provinciaal bestuur om wederom het aantal banen fors in te krimpen. Dit plan werd bewust – zo moet geconcludeerd worden – stil gehouden in de verkiezingstijd. Met name de PvdA presenteerde zich in haar folders als werkgelegenheidskampioen. Het eigen beleid binnen de eigen organisatie staat daar haaks op. Dan hou je dat vlekje maar liever onder je pet.

Recent – na de verkiezingen – noemde Atze Jan de Vries van de LC dit onderwerp als een moeilijke kwestie in de huidige onderhandelingen voor een nieuw college. Erwin Boers van de LC geeft vandaag een kijkje op het personeelsbeleid van provinciaal bestuur en van de gemeente Leeuwarden. Het oogt niet lekker. Toename van “pay-rollers”, detachering, uitzendkrachten en zzp-ers. Bij de provincie is maar liefst een derde deel van de medewerkers in “onvaste” dienst. Erwin Boers meldt kritiek van vakbonden en sommige partijen. Merkwaardig is, dat je er in Friesland en Leeuwarden eigenlijk niets van hoort. Waar is bijvoorbeeld bij de provincie een ondernemingsraad, die stelling neemt? Het personeel maakt het zo het bestuur wel erg makkelijk. Vermoedelijk regeert mee de angst. Bij de op stapel staande reorganisatie verdwijnen – naar verluidt – minimaal een 150 arbeidsplaatsen.

In de vorige college-periode van de gemeente Leeuwarden moest volgens de plannen fors bezuinigd worden op het personeel. Deels liepen de bezuinigingen door in de huidige periode. Opmerkelijk is, dat slechts incidenteel aan de orde komt of die bezuinigingen ook worden gehaald. De wethouder spreekt dan veelal geruststellende woorden. Maar het verkrijgen van een precies inzicht is een andere zaak. Bij de gemeente blijken pay-rollers ook regulier werk te verrichten. Anderzijds zijn er veel extra krachten nodig, omdat er tijdelijk voor andere gemeenten wordt gewerkt. En zo blijft de grote mist bestaan.

Beide overheden zouden er goed aan doen in eigen huis een betrouwbaar personeelsbeleid te voeren. De gesubsidieerde aansporingen – via een helaas ook erg onoverzichtelijke hoeveelheid banenplannen of werkgelegenheidsprojecten – aan bedrijven om werkgelegenheid te creëren, zijn gebaat bij een goed voorbeeld van deze overheden. En wil je bijvoorbeeld Leeuwarden als justitiestad houden, dan moet je er zelf ook goed opstaan. Wat je zelf presteert, zou eerlijk, ook in verkiezingstijd, verteld moeten kunnen worden.

Afgelopen zondag schreef minister Asscher (ook PvdA) nog in een “zondagsbrief”: “In een tijd waarin verdere flexibilisering wordt gepresenteerd als een natuurverschijnsel dat toch zeker onafwendbaar is moet dit leiden tot actie en politieke strijd.……. De komende tijd is samenwerking nodig en politieke strijd om fatsoenlijk werk en fatsoenlijke werkgevers de overhand te laten krijgen.”

Een mooie boodschap. We wachten af wat gedeputeerde De Vries van de PvdA in Friesland met deze aansporingen gaat doen. Actie en politieke strijd in haar eigen huis aan de Tweebaksmarkt. Schouder aan schouder, en de vensters open. Het kan nog steeds.