Plafondambtenaren provincie houden de kosten hoog

2 augustus 2013 Actueel

(tekst: Binnenlands Bestuur)

Het aantal provincieambtenaren dat op het maximum van de salarisschaal zit, is in 2012 toegenomen tot 72 procent van het totale personeelsbestand. In 2007 was dit nog 55 procent.

Die ontwikkeling verklaart onder andere waarom de provincies steeds duurdere organisaties worden. Hoewel de werkgelegenheid er de afgelopen jaren daalde – vorig jaar zelfs met ruim 4 procent – blijft de totale loonsom nagenoeg gelijk (785 miljoen euro). Andere oorzaken voor deze relatief hoge loonsom zijn de geringe instroom van jongere – en dus goedkopere – krachten en de salarisstijging als gevolg van cao-afspraken. Een en ander blijkt uit de Personeelsmonitor Provincies 2012.

De meeste plafondambtenaren zitten in Friesland, Overijssel en Limburg. In de zuidelijkste provincie bivakkeren liefst acht van de tien medewerkers op het eind van de salarisschaal. Vanwege de te verwachten verdere afname van de aantallen werknemers bij de provincies, het langer doorwerken van ouderen en de geringe instroom van jongeren, zal het aandeel werknemers op het maximum van de salarisschaal volgens de onderzoekers van het A+O fonds Provincies alleen nog maar verder toenemen.

meer bij Binnenlands Bestuur