Banengroei Friesland stabiliseert, aanhoudende krapte vraagt om keuzes en creatieve oplossingen
Werkzaamheden-Naauw-4-KP
(tekst: UWV)
Banengroei Friesland stabiliseert, aanhoudende krapte vraagt om keuzes en creatieve oplossingen
De werkgelegenheid in Friesland stabiliseert in 2024 en 2025, na enkele turbulente jaren. Dit blijkt uit de Arbeidsmarktprognose 2024 – 2025, die een beeld geeft van de banengroei en -krimp. De regio volgt hiermee de bredere economische trend van gematigde groei. Personeelstekorten blijven de banengroei echter temperen. De meeste sectoren zien een lichte toename in banen, de uitzendsector herstelt zich in 2025 na een periode van krimp.
Grote vraag naar personeel
Marieke Schramm, arbeidsmarktadviseur bij UWV, benadrukt de blijvende vraag naar personeel: “Ondanks de lagere economische groei blijft de werkloosheid laag en de vraag naar personeel hoog. Bedrijven missen inkomsten door onvervulde vacatures, en de vergrijzing zal de vraag naar vervangend personeel verder doen toenemen. Werkzoekenden hebben dus goede kansen, mits ze aansluiten op de marktbehoefte.”
Gestage groei van werknemersbanen
In de periode 2020-2023 groeide het aantal werknemersbanen in Friesland met 19.500 (+7,3%). Deze groei zet door, zij het gematigder. In 2024 en 2025 komen er respectievelijk 1.700 en 1.300 banen bij, tot een totaal van 289.000 banen. Werkgevers zoeken naast nieuwe werknemers ook naar andere manieren om productie te verhogen door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, onder andere door automatisering.
Sectorale banengroei
De meeste sectoren in Friesland zien een lichte banengroei in 2024 en 2025. Specialistische zakelijke diensten, groothandel en detailhandel laten de meeste groei zien. De zorgsector, cruciaal voor Friesland, blijft ook groeien maar minder hard dan voorheen. De uitzendsector krimpt nog in 2024, maar herstelt licht in 2025.
Krapte vraagt om creatieve oplossingen
De blijvende krapte op de arbeidsmarkt vraagt om innovatieve oplossingen. Het rapport ‘Personeelstekorten aanpakken: 34 oplossingen voor werkgevers’ biedt inspirerende voorbeelden voor werkgevers om deze uitdaging aan te pakken. Voor 14 beroepsgroepen maakte UWV daarnaast overzichten met praktijkvoorbeelden van oplossingen waar werkgevers mee aan de slag kunnen.
Meer berichten
- Hoe breed moet een voetpad zijn om écht prettig te kunnen lopen?
- Dit jaar is het precies 150 jaar geleden dat Margaretha Geertruida Zelle werd geboren: stadswandeling
- Beste meneer Jetten, beste Rob, we kunnen niet iedere dag noodles eten
- Een SWAT-team opbouwen om de belastingen van miljardairs te verhogen?
- Rick van het Meer: Daarom ben ik weggegaan uit Friesland
- Het is wie we zijn. Wij zijn het paasvuur
- Groep 7 van de Leeuwarder Schoolvereniging presenteert plan winnende Dijkhuizen
- D66 zou eigenlijk de leiding moeten hebben bij de onderhandelingen voor een nieuw Leeuwarder college
- Jason Bhugwandass: Vijf jongeren hebben sinds de publicatie van mijn rapport hun leven beëindigd
- Support je voetbalclub met statiegeld: Statiegeld Nederland en KNVB starten samenwerking
- Nieuw Leeuwarder college bestaat uit GL/PvdA, D66, CDA en VVD (update)
- Steden en dorpen die leefbaarder willen worden door de auto te weren ondermijnen die leefbaarheid juist
- Hormuz als breekpunt voor de wereldeconomie
- Cao-lonen in eerste kwartaal 4,5 procent hoger
- Waarom wordt voeding nauwelijks behandeld in de artsenopleiding?
- Snapchat, TikTok en Instagram spelen belangrijke rol bij werving jongeren voor criminaliteit
- Nieuwbouwkavels eind 2025 ruim 15 procent duurder
- Benadeelden graffiti morgen vergast op koffie in het Fries Museum
- Wethouder Nathalie Kramers legt vanwege borstkanker haar taken neer
- Meer zestigers hebben een LAT-relatie, vooral mannen
- Politiek café Leeuwarden met Gerard Janssen, Geu Luik, Thom Smit en Branka Stuve
- Arjen Droog: inhoud vóór de machtsverdeling. Ik heb er zin in
- Wie maakt het wat uit wie we aan de talkshowtafels clowntje laten spelen
- Waarom onze Duitse buren zich zorgen maken om onze portemonnee
- Oppervlakte voedselbossen in vijf jaar tijd vertienvoudigd
- Met een gemiddeld uurtarief van 74 euro behoren Friese zzp’ers tot de provincies met de laagste tarieven
- Debat Ondernemen in Leeuwarden: Een lesje in ‘naar de mond praten’
- Managers die zich verschuilen achter abstracte termen presteren vaak minder goed
- Opnieuw minder minderjarige verdachten – Relatief meeste minderjarige verdachten in Friesland en Groningen
- Martijn Balster benoemd als informateur nieuw college gemeente Leeuwarden
- Klein coronanieuws en andere zaken – Leeuwarden geeft toegankelijkheidsprijs aan café waar gehandicapten niet kunnen komen – Wonden likken op de vrijdagmarkt – Dames duwen PvdA’er Jelmer Staal uit de raad – Slalommen bij terras Downies en Brownies – snackbar ’t Vliet later open – Praamvaarders in de schoolbanken – brug Snakkerburen plots verdwenen
- Student betaalt tot 2.500 euro per jaar voor scooterverzekering, soms net zoveel als aanschaf
- Bibliotheken als biotopen van gemeenschapsvorming
- Beschikbaar inkomen huishoudens 2,7 procent hoger in 2025 – Spaartegoeden huishoudens groeien met ruim 8 procent
- Gemeenten begroten 5,8 procent meer lasten voor 2026
- Iedereen Fietst brengt honderden kinderen in beweging
- Judith Nieken wint jubileumeditie Willem Wilmink dichtwedstrijd
- Friese loonstrook blijft vaak een geheim: vier op de tien Friezen weet niets van salaris collega
- Onderzoek Univé: starters onderschatten financiële risico’s bij woningaankoop
- Meer nieuwbouw van woningcorporaties
