Banengroei Friesland stabiliseert, aanhoudende krapte vraagt om keuzes en creatieve oplossingen
Werkzaamheden-Naauw-4-KP
(tekst: UWV)
Banengroei Friesland stabiliseert, aanhoudende krapte vraagt om keuzes en creatieve oplossingen
De werkgelegenheid in Friesland stabiliseert in 2024 en 2025, na enkele turbulente jaren. Dit blijkt uit de Arbeidsmarktprognose 2024 – 2025, die een beeld geeft van de banengroei en -krimp. De regio volgt hiermee de bredere economische trend van gematigde groei. Personeelstekorten blijven de banengroei echter temperen. De meeste sectoren zien een lichte toename in banen, de uitzendsector herstelt zich in 2025 na een periode van krimp.
Grote vraag naar personeel
Marieke Schramm, arbeidsmarktadviseur bij UWV, benadrukt de blijvende vraag naar personeel: “Ondanks de lagere economische groei blijft de werkloosheid laag en de vraag naar personeel hoog. Bedrijven missen inkomsten door onvervulde vacatures, en de vergrijzing zal de vraag naar vervangend personeel verder doen toenemen. Werkzoekenden hebben dus goede kansen, mits ze aansluiten op de marktbehoefte.”
Gestage groei van werknemersbanen
In de periode 2020-2023 groeide het aantal werknemersbanen in Friesland met 19.500 (+7,3%). Deze groei zet door, zij het gematigder. In 2024 en 2025 komen er respectievelijk 1.700 en 1.300 banen bij, tot een totaal van 289.000 banen. Werkgevers zoeken naast nieuwe werknemers ook naar andere manieren om productie te verhogen door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, onder andere door automatisering.
Sectorale banengroei
De meeste sectoren in Friesland zien een lichte banengroei in 2024 en 2025. Specialistische zakelijke diensten, groothandel en detailhandel laten de meeste groei zien. De zorgsector, cruciaal voor Friesland, blijft ook groeien maar minder hard dan voorheen. De uitzendsector krimpt nog in 2024, maar herstelt licht in 2025.
Krapte vraagt om creatieve oplossingen
De blijvende krapte op de arbeidsmarkt vraagt om innovatieve oplossingen. Het rapport ‘Personeelstekorten aanpakken: 34 oplossingen voor werkgevers’ biedt inspirerende voorbeelden voor werkgevers om deze uitdaging aan te pakken. Voor 14 beroepsgroepen maakte UWV daarnaast overzichten met praktijkvoorbeelden van oplossingen waar werkgevers mee aan de slag kunnen.
Meer berichten
- Ira Judkovskaja nieuwe directeur Neushoorn
- Kinderen Wynwizer brengen bedrag bijeen voor pizzeria Sardegna
- Harns Invest nieuwe eigenaar Achmeatoren
- Simon Ferwerda: Ik stoor me al jaren aan staat van onderhoud van de Mercuriusfontein
- In januari 12 procent minder faillissementen -Meeste faillissementen in horeca
- Leeuwarder Leeuwtje voor Margreet Terpstra
- Artist in residence Ernesto Lemke bij het Historisch Centrum Leeuwarden
- Bent u het met ons eens dat, indien het college meent dat burgers elkaars eigendom zonder aankondiging mogen betreden en dit achteraf kunnen afdoen met excuses, deze norm ook geldt richting gemeentelijke eigendommen?
- Schep moet de grond in voor FVC – Waarom duurt het allemaal zo lang?
- Migrant als zondebok in Amerikaanse en Nederlandse politiek
- Ruim 78 miljoen luchtvaartpassagiers in 2025 – Meeste passagiers van en naar Barcelona
- Johnny Ritzema, gepensioneerd metselaar: ze doen allemaal prachtige dingen
- Oproep RUG: onderzoek samen met ons vogelgedrag tijdens zonsverduistering
- Wint de CEO een prijs? Dan neemt de vervuiling van het bedrijf toe
- Totale verwarring rond vervolg kandidatuur European Youth Capital 2029
- Bewoners Swettehiem kunnen erop vertrouwen dat hun stem gehoord blijft
- De Boekentafel van Godert Walter met twee verzen van de Friese dichtersvorst Remco Kuiper
- De Troubadour zwijgt (en wij zouden ons moeten schamen)
- Oprichter RTL: Waarom de Nederlandse media de aansluiting met de toekomst verliest
- Julie Bruijnincx (D66): Van een college met GroenLinks had ik veel meer verwacht
- Olympia in Leeuwarden opent deuren voor mensen die moeite hebben met lezen, schrijven of rekenen
- Meer asielaanvragen afgewezen in 2025
- Joep van Tuinen: Ik stem FNP. Gemeente moet eens meedenken met ondernemers (ook kleine ondernemers)
- Experiment alcohol in de Prinsentuin – Marcel Visser: Wel drinken maar niet dronken worden
- SLIM stelt aanvullende vragen over financiële positie gemeente Leeuwarden
- Het TOOI: een geheime politiedienst in Nederland waar je waarschijnlijk nog nooit van hebt gehoord
- Wat doet de provincie? Welke plek heeft de provincie in het bestuur van Nederland? Hoe werkt de besluitvorming?
- Meer bouwen, maar voor wie? (2)
- Nieuwe banen vragen om vaste woonplekken
- Steeds meer studenten wonen hun hele studie thuis
- Wesley de Haan: Mede dankzij de FNP is het eindelijk gelukt dat It Skiphûs vernieuwd wordt
- Oud-wethouder GroenLinks Leeuwarden verwijt bestuur van partij passiviteit over integriteit
- Het leek vandaag wel even of ik in een evangelische boekhandel werk, zeg ik. Je hebt er een vrome kop van gekregen, krijg ik te horen
- Uitgeven uitgelicht tijdens Lettertreffen
- Opbrengsten ozb voor gemeenten 6,3 procent hoger – Sterkste stijging bij secretarieleges
- 2025: record aan grote faillissementen in West-Europa
- Wie het noodkanaal normaliseert, verzwakt het precies op het moment dat het er werkelijk toe doet
- Wethouder Hein de Haan ernstig ziek
- Klein coronanieuws en andere zaken – Sjoukje Witkop verlaat Oranje Hotel – Ronnie bestelt boeken – Gerard Buising maakte kans op project Utrechtse Dom – Schootstra Vis te huur of te koop – Sociale winkel Moes nu ook in de weer met honden – Heite schonk collectie schaakboeken aan boekenpassage
- Sjoerd Bootsma lekker bezig, nu in Vantaa Finland – What struck me most wasn’t a problem, but potential
