Bureau Jeugdzorg TopWerkgever Jeugdzorg 2013
(tekst: ingezonden)
Bureau Jeugdzorg TopWerkgever Jeugdzorg 2013
Bureau Jeugdzorg Friesland is op basis van de resultaten van het medewerkers tevredenheidonderzoek (MTO) uitgeroepen tot TopWerkgever 2013. Onderzoeksbureau de Monitorgroep reikte dit certificaat donderdag 26 september uit aan de Raad van Bestuur van Bureau Jeugdzorg Friesland, bestaande uit de beide directieleden Marianne Sinot en Jeanette Nijland.
Grote stijging medewerkertevredenheid
De Monitorgroep heeft onlangs bij Bureau Jeugdzorg Friesland voor de tweede keer het driejaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitgevoerd. De belangrijkste uitkomsten van dit MTO zijn:
– 80% van de medewerkers heeft meegedaan aan het onderzoek, landelijk was de gemiddelde respons 74%.
– De algemene tevredenheid wordt gewaardeerd met een rapportcijfer van 7.6! Landelijk was het hoogste cijfer tot nu toe een 7,4!
– 94% van de medewerkers geeft aan Bureau Jeugdzorg Friesland een leuke organisatie te vinden!
– Uit het onderzoek blijkt een grote mate van tevredenheid op allerlei gebieden. De tevredenheid over ‘werksfeer’ en ‘leiderschap’ is 11% hoger ten opzichte van 2010.
– De tevredenheid over de gebieden ‘informatie en communicatie’ door o.a. directie en leidinggevenden is met ruim 21% toegenomen.
Vertrouwen
De overgang van de jeugdzorg naar de gemeenten in 2015 zal veranderingen met zich brengen voor (de medewerkers van) Bureau Jeugdzorg Friesland. Een mooi resultaat vanuit het onderzoek is dat 83% van de medewerkers bereid is om energie te steken in de veranderingen die Bureau Jeugdzorg Friesland te wachten staat. En 66% heeft vertrouwen in de directie ten aanzien van het begeleiden van de transitie.
“Met de transitieveranderingen in het vooruitzicht en de spannende periode die we tegemoet gaan, zijn we zeer verheugd over de uitkomst van het MTO. Een forse stijging aan deelname én een stijging in de waardering is bijzonder in deze tijd. Het feit dat de tevredenheid zo hoog uitvalt betekent dat we ons gesteund voelen door een overgroot deel van de medewerkers om de uitgezette koers verder te volgen” aldus Marianne Sinot.
Jeanette Nijland vult aan: “Het is goed om te zien dat medewerkers trots zijn op hun werk, het werk bij Bureau Jeugdzorg leuk vinden en onze organisatie ook aan anderen aanbevelen. Juist in deze onzekere toekomst zijn promotors van groot belang! En die hebben we dus in huis!”
Bureau Jeugdzorg Friesland heeft de afgelopen jaren flink geïnvesteerd om een hoge tevredenheid te realiseren. Uit dit onderzoek blijkt dat de tevredenheid vooral is toegenomen door de manier waarop medewerkers, leidinggevenden en directie met elkaar omgaan. Er is aandacht en betrokkenheid voor de medewerkers binnen de grenzen van de organisatie. Ook de tevredenheid over de interne communicatie is toegenomen. Mede door een vernieuwd intranet, een interne nieuwsbrief en de jarenlange frequente inzet van de medewerkersbijeenkomsten per afdeling, zijn medewerkers nu beter betrokken bij ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie.
Meer berichten
- Bijna honderd aanmeldingen voor verzorgde vakantie Kleine Wielen
- Zelf heb ik lang niet een hotel in gedurfd nadat ik het boek The Shining had gelezen
- Van Drie Zwaantjes naar een stervende zwaan – Je verstrekt geen vergunning voor appartementen boven een levend dorpscafé
- Online 7,5 procent meer omgezet
- Zondagnacht gingen we na het werk naar Parijs om verse kruiden en groenten te kopen voor ons restaurant Agadir
- ‘De bus, de man aan de knoppen en een zangeres zijn de drie grootste plagen waar bandjes onder te lijden hebben’
- Bij wie kun je nog terecht als je in conflict komt met de overheid?
- Ik zie hoe boos u bent en vind het knap dat u zich zo heeft weten te beheersen
- Jos gaat los – Je herkent de signatuur van een krant misschien nog wel beter aan wat er niét in staat
- Stichting Martenastate bestaat dit jaar 60 jaar – Podwalk: een tijdreis door Martenastate
- ‘Lokale financiering is de sterkste vorm van onafhankelijkheid’
- Politieke onrust kost Europa miljarden. Nederland uitzondering
- De onfeilbare mens van de linkse systeemkerk
- Vakantiepark De Kleine Wielen schenkt drie gezinnen een volledig verzorgde vakantieweek
- 50 jaar correspondent in Brussel: Wat ik van Europa opstak
- Even overweeg ik te zeggen dat het niet te koop is omdat ik het eerst zelf wil lezen. Maar ik begin als beginnend boekverkoper al een beetje aan beroepsdeformatie te lijden en verzin een prijs zodat de man het kan kopen.
- 1 op de 8 woningen opnieuw te koop tegen lagere vraagprijs
- Economische zelfmoord door energietransitie?
- Liefhebbers Italië past vakantie aan door sterk stijgende prijzen
- Cultuurexplosie ART Leeuwarden 22 augustus
- Het afgelopen kwartaal kwamen er in het openbaar bestuur 6 duizend banen bij, in de cultuur, recreatie en overige diensten 4 duizend
- Is het gezeur over de fietshelm nu klaar? Pak de auto aan in plaats van de fiets. Hier de cijfers
- Eatcorner Potmarge: Ja, je mutte wat met de tyd met
- Watertekort? Zorgvuldigheid wordt een alibi om niet te hoeven kiezen
- Max van der Velde: Leeuwarden heeft de boot gemist
- Tienduizenden vierkante meters vergeten stadsruimte bieden kansen voor vergroening
- We drinken minder bier – Brouwers klagen
- Vakkenvuller, horeca- en verkoopmedewerker ook in zomer meest voorkomende jongerenberoepen
- 9 op de 10 volwassenen vinden het leven de moeite waard
- De burgemeester van Leeuwarden heeft een verstandige vrouw
- Anke van den Hurk nieuwe eigenaar The Friezinn in Westhoek
- Speciaalbierkafee It Wapen fan Fryslân Oentsjerk: Als de meute naar rechts gaat, dan gaan wij naar links
- De val van minister Dennis Wiersma: was dit een incidenteel conflict of een structurele sabotage vanuit de ambtenarij?
- Jelle en Tineke Pietersma van snackbar De Centrale: Als iets goed is dan hou ik dat vast
- Gratis street art speurtocht
- GroenLinks/PvdA Leeuwarden wil geen vervuilende reclame zoals gokken, vliegen en fossiele industrieën
- Potmargegebied onder druk – Piet Berndes: ‘Als je dat doet, komt er opstand’
- Wat gebeurde er precies op zaterdagavond 28 januari, de avond die zo feestelijk had moeten verlopen?
- Sociale veiligheid op werkvloer: cursusje is niet genoeg
- Jan de Boer: een vreemde eend aan het Vliet – voedselbank is schandalig
