Liwwadders
  • Cultuur
  • Politiek
  • Economie
  • Ondernemen
  • Doneer!

Overheid wijst werknemers in Friesland op pensioen bij baanwissel of minder werken 

4 september 2026 Actueel

(tekst: persbericht)

Overheid wijst werknemers in Friesland op pensioen bij baanwissel of minder werken 

Den Haag, 3 september 2026 – Overweegt u om van baan te veranderen? Of overweegt u om minder te gaan werken, omdat u bijvoorbeeld een periode mantelzorg gaat verlenen of een opleiding wilt volgen? Let dan op: een verandering in uw werk heeft niet alleen gevolgen voor uw salaris, maar kan ook gevolgen hebben voor uw pensioen en eventuele pensioencompensatie. Het is verstandig om dit uit te zoeken vóórdat u uw werksituatie aanpast. In dit artikel leest u wat pensioencompensatie is en waar u op moet letten. 

Wat is pensioencompensatie?
De regels voor pensioen zijn veranderd. Veel pensioenregelingen zijn al overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. Andere regelingen stappen de komende tijd over. In het nieuwe pensioenstelsel gaan veel mensen met een baan op een andere manier pensioen opbouwen.

Om te voorkomen dat werknemers door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel erop achteruitgaan, kunnen werkgevers afspraken maken over een vergoeding. Deze vergoeding noemen we pensioencompensatie. Vaak speelt dit pas voor werknemers vanaf 40 jaar.

De pensioencompensatie wordt vaak toegekend op het moment dat de nieuwe pensioenregeling wordt ingevoerd. U krijgt alleen compensatie vanuit de pensioenregeling waarin u op dat moment actief pensioen opbouwt. Bij de berekening van de compensatie wordt gekeken naar uw leeftijd en het salaris dat u op dat moment verdient.

De compensatie kan op verschillende manieren worden gegeven, vrijwel altijd als extra pensioenopbouw. Hoe dit wordt gedaan, verschilt per werkgever en pensioenregeling.

Waarom kan een verandering in uw werksituatie invloed hebben?
Overweegt u een nieuwe baan? Controleer dan of uw nieuwe werkgever een pensioenregeling heeft en of deze regeling al is overgegaan naar het nieuwe pensioenstelsel.

Heeft u bij uw nieuwe werkgever recht op compensatie, bijvoorbeeld op basis van uw leeftijd? Dan is het belangrijk om te controleren of de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever al is overgegaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Wanneer uw oude pensioenregeling nog niet is overgestapt en de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever al wel, dan kunt u bij beide pensioenuitvoerders geen compensatie ontvangen.

Het is belangrijk om dit uit te zoeken voordat u van baan verandert. Want misschien is de pensioencompensatie een reden om het moment van een baanwissel uit te stellen.

Overweegt u om een periode minder uren te gaan werken? Dan daalt meestal uw salaris en bouwt u minder pensioen op. Ook dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van een eventuele pensioencompensatie, omdat daarbij wordt gekeken naar uw salaris op het moment dat de nieuwe pensioenregeling wordt ingevoerd. Kijk daarom vooraf wat minder werken betekent voor uw pensioen en voor een eventuele pensioencompensatie.

Gerard Riemen, pensioenbestuurder FNV: “Veel mensen kijken bij een verandering in hun werk wat dat betekent voor hun directe inkomen. Maar het is ook belangrijk om naar het pensioen te kijken. De gevolgen voor pensioenopbouw en voor compensatie verschillen per regeling en zijn niet zichtbaar op de loonstrook. Daarom is het belangrijk om vóór de verandering te checken wat voor u de gevolgen zijn.”

Hoe weet ik of ik pensioencompensatie krijg?
Niet iedereen krijgt pensioencompensatie. Wilt u weten of u pensioencompensatie krijgt? U kunt:
contact opnemen met uw pensioenuitvoerder;
de website van uw pensioenuitvoerder bekijken. Daar kunt u in uw persoonlijke omgeving mogelijk zien of u pensioencompensatie krijgt;
de berichten van uw werkgever over de nieuwe pensioenregeling bekijken.
Twijfelt u? Vraag dan uw pensioenuitvoerder of werkgever welke afspraken er zijn gemaakt.

Handige vragen om te stellen voordat u van werksituatie verandert
Verandert mijn pensioenopbouw?
Kom ik in aanmerking voor pensioencompensatie?
Is die compensatie gekoppeld aan mijn salaris en leeftijd of andere factoren?
Bij minder werken: wordt de compensatie lager als ik minder ga werken?
Bij verandering van baan: kan ik geen pensioencompensatie ontvangen als ik van werkgever verander?
Waar kan ik de afspraken hierover vinden?
Wat betekent dit voor mijn pensioen later?

Voorkom verrassingen

Minder werken of een nieuwe baan kan een goede keuze zijn om allerlei verschillende redenen. Kijk daarbij niet alleen naar uw salaris, maar ook naar andere arbeidsvoorwaarden. Controleer wat dit betekent voor uw pensioen, zeker als u pensioencompensatie krijgt of als uw pensioenregeling wordt aangepast aan het nieuwe pensioenstelsel. Zo voorkomt u verrassingen in de toekomst.

Meer informatie vindt u op www.pensioenduidelijkheid.nl/compensatie.

Vaderdag
 
Doe mee en doneer knop
Vorige bericht

Dit is een tweedehands boekenwinkel en dat boek is net uit. Niemand heeft het nog zo waardeloos gevonden, dat die het meteen na aankoop bij ons gebracht heeft.

Volgende bericht

Minimalistische éénakter Drama mei deade dichters

 

Meer berichten

  • Verviervoudiging diefstal uit auto in Leeuwarden
  • Dan liever de lucht in! 160 jaar uitbreidingsplan Romein
  • Minimalistische éénakter Drama mei deade dichters
  • Dit is een tweedehands boekenwinkel en dat boek is net uit. Niemand heeft het nog zo waardeloos gevonden, dat die het meteen na aankoop bij ons gebracht heeft.
  • Woninghuur stijgt gemiddeld met 4,4 procent
  • Aanpak criminele families moet op de schop
  • Bied jongeren tegengewicht aan online geldwereld
  • Nederlands gas behoort tot duurste van Europa – 48 cent van elke euro naar de staat
  • Expositie kunst van 24 wijkbewoners uit de Hollanderwijk
  • Hond kost in hele leven ongeveer 20.000 euro: ruim driekwart Nederlanders schat dat lager in
  • Levensmiddelenclub: suikerbelasting duur en complex, gezondheidswinst onduidelijk
  • Jongeren kunnen ideeën indienen voor activiteiten, evenementen of ontmoetingsplekken die zij graag in hun omgeving zien
  • Andries Gaastra van Batavus naar Koga Miyata – In Japan had ik de werkwijze en de mentaliteit van de bevolking en de ondernemers bestudeerd
  • Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed verleent 255.000 euro aan restauratie Bonifatiustoren
  • 1 op de 4 Nederlanders verstopt spullen voor bezoek uit schaamte voor de eigen woning
  • Omzet horeca groeit door hogere prijzen – In de horeca is het vertrouwen het op een na laagst van alle onderscheiden bedrijfstakken
  • 5 nieuwe locaties voor versnelde bouw 30.000 huizen – Leeuwarden Middelsee-Spoordok (circa 6.000)
  • Detailhandel zet bijna 3 procent meer om in juli
  • Plichtsgetrouwe medewerker valt vaker uit als leidinggevende niet doorvraagt
  • Economisch beeld minder negatief – Meer export, consumptie huishoudens en investeringen
  • Freek van Tuinen: Ik heb altijd redelijk integer gehandeld en de waarheid nooit geweld aangedaan
  • Naar wetenschappelijke bureaus wordt overduidelijk niet geluisterd – Afscheid van de 80-jarige Wiardi Beckman Stichting
  • FNP stelt vragen over Vijverzathe Jelsum – We delen de zorgen die dorpsbelang Jelsum-Koarnjum heeft uitgesproken. Het rijksmonument Vijverzathe heeft onze aandacht
  • SLIM zit wethouder achter de broek met Starterslening
  • Toiletgebouw De Groene Ster vaker toegankelijk
  • Bijna niemand weet dit: Brussel zoekt 100 jongeren met een mbo-diploma voor een traineeship bij de Europese Commissie
  • We gaan slecht om met kwetsbare mensen
  • Kopers en verkopers onvoldoende beschermd door vrijwillige makelaarsregels
  • Aantal mensen met bijstand stijgt 3 jaar op rij, vooral onder jongeren
  • Wij gaan er van uit dat u – als hoeder van de integriteit – in Tytsjerksteradiel orde op zaken stelt
  • Opnieuw minder moorden, laagste aantal mannen vermoord in 30 jaar – Meeste in Rotterdam, minste in Friesland
  • ‘Er is geen vrouw die deugt’ van Arthur Schopenhauer. Met dit boek en een glaasje wijn kom ik een eenzame zaterdagavond wel door, denk ik als ik naar huis loop.
  • Boerenland- en kerkenpaden krijgen weer toekomst
  • Experiment uit 1916 zet ruim een eeuw later ons denken over straatverlichting opnieuw op scherp
  • Museum Dr8888 sterkste stijger Friese cultuurmerken – Bolwerk sterke daler
  • Niko Hazelhoff: Ik spaar zelf geen postzegels. Ik spaar belastingzegels
  • Wethouder Stellingwerf: Meer geveltuinen in Leeuwarden
  • Meer gasten, minder nachten: vakantiegedrag verandert
  • Ruim 3 procent meer omzet in de detailhandel – Aantal faillissementen is het laagst in drie jaar
  • Jaap Stalenburg onder de pannen – Nu aan de slag in Zaanstad
Problemen met verhuurder? Woningtoewijzing? Uitkering? Aanvraag minimaregelingen? Bel snel PEL! 058-2671636 op werkdagen van 14.00-17.30 uur. B.g.g. mail verpel@online.nl

Verviervoudiging diefstal uit auto in Leeuwarden

4 september 2026
Leeuwarden - Beurs

Dan liever de lucht in! 160 jaar uitbreidingsplan...

4 september 2026
Leeuwaren -Piet Paaltjens

Minimalistische éénakter Drama mei deade...

4 september 2026

Overheid wijst werknemers in Friesland op pensioen...

4 september 2026

Stadsblad Liwwadders

Veel Leeuwarders ontvangen elke morgen rond koffietijd onze nieuwsbrief. Die wilt u toch ook niet missen? Het laatste nieuws uit Leeuwarden e.o. elke morgen rond elf uur in uw mailbox.

Lunch mee!

Stadsblad Liwwadders

JA, IK WIL een abonnement op het Stadsblad Liwwadders en ontvang de krant graag een jaar lang in de bus.

Meer informatie

Koken met Klaas

Klaas kasma

Archief

  • Liwwadders TV
  • Webarchief
  • Stadsblad

Liwwadders.nl

  • Colofon
  • Contact
  • Privacystatement
  • Disclaimer

Sociale Media

TwitterFacebookYouTube
Copyright 2026 | Liwwadders.nl | Alle rechten voorbehouden
Uw gegevens op Liwwadders
Liwwadders plaatst functionele en analytische cookies.
Door op 'Akkoord' te klikken geeft u daarvoor toestemming. Lees ook onze Privacystatement. Akkoord
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN