Vraag naar transportpersoneel blijft groot ondanks tegenwind sector

Foto: André Keikes

(tekst: UWV)

Vraag naar transportpersoneel blijft groot ondanks tegenwind sector

In februari nam het aantal WW-uitkeringen in Friesland toe, voor de zevende maand op rij. Ook de sector vervoer en logistiek laat de laatste tijd een stijging van de WW zien. De sector heeft te maken met economische tegenwind. Toch blijven er veel baankansen, onder andere voor vrachtwagenchauffeurs. Vergrijzing zorgt voor een aanhoudende personeelsvraag.

Toename WW-uitkeringen in Friesland

Eind februari ontvingen 6.903 inwoners van Friesland een WW-uitkering. Dat is 1,9% van de Friese beroepsbevolking. In februari nam het aantal WW-uitkeringen in Friesland toe met 4,9% (322 uitkeringen). Ook landelijk nam het aantal WW-uitkeringen toe in de afgelopen maand. Met een toename van 4,0% was de landelijke stijging van de WW minder sterk dan die in Friesland.

Meer WW vanuit vervoer en logistiek

De sector vervoer en logistiek laat de laatste tijd een toename van de WW zien. In Friesland nam in het afgelopen jaar het aantal WW-uitkeringen in deze sector toe met 32%. Het aantal WW’ers groeide vooral onder vrachtwagenchauffeurs

Minder vraag naar transport, maar aantal vacatures blijft hoog

De sector vervoer en opslag staat onder druk. Dit komt door een afnemende vraag bij opdrachtgevers bijvoorbeeld in de bouw en industrie. Daarnaast hebben internationale ontwikkelingen, zoals de sancties op Rusland, invloed op de goederenstroom. Toch blijft de vraag naar personeel groot. In Friesland stonden eind 2023 zo’n 650 vacatures open voor transport- en logistieke beroepen. De meeste vraag was naar laders, lossers, transportplanners en logistiek medewerkers. Ruim de helft van de vacatures in de sector was moeilijk vervulbaar, blijkt uit het UWV Werkgeversonderzoek. Sinds begin 2021 heeft de sector te maken met een krappe tot zeer krappe arbeidsmarkt. Deze krapte speelt in het derde kwartaal van 2023 in alle arbeidsmarktregio’s. Ruim de helft van de vacatures in de sector was moeilijk vervulbaar.

Door vergrijzingsgolf veel vervangingsvraag

Vergrijzing speelt een belangrijke rol in de krappe arbeidsmarkt. De gemiddelde leeftijd binnen vervoer en logistiek verschilt sterk per beroepsgroep. Maar liefst de helft van de buschauffeurs is 55 jaar of ouder. Bij vrachtwagenchauffeurs is dit 4 op de 10. Vervoer en logistiek behoort in Friesland dan ook tot de top 3 van sectoren met het hoogste aandeel werknemers van 55 jaar of ouder. Veel van deze werknemers gaan binnen 12 jaar met pensioen, waardoor vacatures ontstaan om hen te vervangen.

Kansen voor werkzoekenden uit andere sectoren

De vergrijzing in vervoer en logistiek levert veel baankansen op voor werkzoekenden. Zij-instroom is een van de oplossingen om aan de personeelsvraag te kunnen voldoen. Bijna de helft van de mensen die aan het werk gaat in een transport- of logistiek beroep had daarvoor namelijk een ander soort beroep. Zij komen vooral uit de uitzendbranche, detailhandel, groothandel, landbouw en industrie. Marieke Schramm, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “Voor jongeren die nu kiezen voor een mbo-opleiding, zijn er goede baankansen na diplomering voor bijvoorbeeld logistiek medewerker. Ook zijn er kansen voor mensen uit andere sectoren die transportplanner, vrachtwagenchauffeur of koerier willen worden. Maar ook in beroepen zonder hoge opleidingseisen biedt de sector kansen. Zo zijn er beroepen waarin mensen met een opleidingsniveau vmbo of mbo-1 direct aan de slag kunnen, al dan niet na een korte training of het behalen van een certificaat. Denk bijvoorbeeld aan postbezorgers, heftruckchauffeurs en orderpickers.”

Werkgevers in logistieke sector ontmoeten werkzoekenden op evenement Logisch Logistiek

Voor geïnteresseerde werkzoekenden en werkgevers in de logistieke sector organiseert Fryslân Werkt het evenement Logisch Logistiek. Dit vindt plaats op 11 april 2024 bij Thialf in Heerenveen. Tijdens Logisch Logistiek kunnen werkgevers en werkzoekenden elkaar ontmoeten. Werkzoekenden kunnen de wereld van transport en logistiek ontdekken en interessante werkgevers leren kennen. Werkgevers ontvangen de nieuwste arbeidsmarktinformatie en kunnen in gesprek met werkzoekenden en collega-werkgevers. Fryslân Werkt is een samenwerkingsverband waar UWV onderdeel van uitmaakt.

Lees meer in de UWV-publicatie Transport en logistiek in beeld.

Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op Arbeidsmarktinformatie (werk.nl)

Meer informatie over het evenement Logisch Logistiek vindt u op Logisch Logistiek (fryslanwerkt.nl).

Vergelijkbaar beeld WW in Groningen en Drenthe

In februari nam de WW toe in alle drie noordelijke provincies. Ook ten opzichte van vorig jaar is er overal in het Noorden sprake van een stijging van het aantal WW-uitkeringen.

UWV verstrekte eind februari in de provincie Groningen 6.228 WW-uitkeringen; 3,4% meer dan vorige maand. In Groningen was het aantal WW-uitkeringen eind februari 9,7% hoger dan vorig jaar.
Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Drenthe nam in februari toe met 3,2% tot 5.198. Ten opzichte van vorig jaar is er in de provincie Drenthe sprake van een stijging van 11,0%.

Toelichting

Over deze publicatie

In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlage treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten voor de arbeidsmarktregio.
WW-uitkeringen

UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en “onwerkbaar” weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur.
WW-percentage

Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). De cijfers zijn per 5 januari 2024 aangepast aan de CBS-publicatie van de beroepsbevolking volgens regio-indeling Besluit Werkgebieden 2024.