VVD stelt vragen over Talentcenter

(tekst: VVD Leeuwarden)

Schriftelijke vragen aan het College van Burgemeester en Wethouders zoals bedoeld in artikel 41, eerste lid, van het Reglement van Orde voor de vergadering van de Raad der Gemeente Leeuwarden

13  september 2013

Start Talentcenter Leeuwarden

Bij brief van 10 september 2013 informeerde u ons  over ontwikkelingen bij de sector Sociale Zaken, waaronder de start van het Talentcenter (TCF) in augustus in Leeuwarden. Op 11 september 2013 volgde het rapport “Regierol gemeenten bij regionaal arbeidsmarktbeleid” van de Inspectie SZW.

De focus voor de inspectie om onderzoek te doen gaat met name over de wijze waarop de gemeenten de regierol vervullen om de aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te vinden. Over de regierol die de gemeente Leeuwarden vervult, en over de start van het TCF heeft de VVD-fractie de volgende vragen:

1. Welke stappen onderneemt de gemeente Leeuwarden om de regierol te vervullen aangaande de aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt? Welke partners worden hierbij ingeschakeld en welke kosten zijn hieraan verbonden? Wordt hierbij ook op basis van no cure, no pay gewerkt?

2. Waarom heeft de gemeente Leeuwarden besloten om het TCF in eigen beheer uit te voeren, dit met het oog op de landelijke trend dat juist de overheid kleiner en efficiënter moet gaan werken? Hoe verloopt de aanbesteding van een nieuwe periode Baanbrekend en hoe kan de Raad worden betrokken bij de criteria die hierin een rol spelen?

3. Welke kosten zijn met het TCF gemoeid om dit project op te zetten en wat zijn de maandelijkse personele kosten van alle betrokkenen? Wat is m.b.t. deze kosten het beoogde resultaat? Hoe verhouden zich deze kosten met de kosten die voorheen gemaakt werden?

4. Het arbeidstrainingscentrum van Fourstar werd in het recente verleden als niet succesvol gezien, waarom wordt het TCF wel een succes en waar zit precies het verschil?  Is het juist dat er personeel voor het TCF is aangetrokken, dat eerst bij Fourstar en Caparis heeft gewerkt?

Gezien de informatieplicht en het budgetrecht van de gemeenteraad verwachten wij dat u de vragen binnen de daartoe geëigende termijnen beantwoord.

Met vriendelijke groet, namens de VVD-fractie,

Karen Vasbinder-van Loon (06-2248 0147)

Bijlage brief “Start Talentcenter Leeuwarden”

Talentcentrum Fryslân (TCF)

We krijgen steeds beter zicht op ons klantenbestand en welke aanpak effectief kan zijn. Het blijkt dat de markt momenteel geen effectieve en betaalbare dienstverlening kan bieden aan klanten die niet direct bemiddelbaar zijn naar reguliere arbeid, of die een zodanig zwaarwegende problematiek hebben dat dit arbeid of participatie in de weg staat. Voor de waarborging van passende dienstverlening aan deze doelgroep is daarom besloten hier extra op in te zetten.

Daarvoor is in augustus het project Talentcentrum Fryslân (TCF) gestart voor de duur van een jaar. Dit project past binnen de “Visie dienstverlening Werkplein”, die wij in de zomer van 2011 hebben vastgesteld en vervult een belangrijke schakel in onze aanpak.

Het TCF is een innovatie en een aanscherping van het huidige re- integratiebeleid. De klant gaat 4 weken tot maximaal 3 maanden aan de slag met kortdurende activiteiten in het kader van diagnose, werken, training, sollicitatiebegeleiding etc. in voorbereiding op de volgende stap. De volgende stap kan zijn: maatschappelijk nuttig werk, een passende tegenprestatie, uitstroom naar reguliere arbeid, vervolg in een werkgelegenheidsproject, Social return projecten of uitstroom via Baanbrekend Fryslân. Het gaat met name om de doelgroep trede 3 en 4 van de participatieladder. Het TCF moet mensen weer in beweging krijgen, zowel de niet-willers als nog-niet-kunners. Het TCF is gevestigd in het voormalige pand van Woon Friesland (Einsteinweg 1a).

De doelstelling is dat in augustus 2014 tenminste 1000 deelnemers door het TCF zijn begeleid dan wel in begeleiding zijn. De toeleiding van klanten zal onder andere vanuit het project Klant In-zicht worden gerealiseerd.