PvdA presenteert kandidatenlijst – commissie teleurgesteld in hoeveelheid sollicitanten

(tekst: PvdA Leeuwarden)

Concept Kandidatenlijst PvdA Leeuwarden,

Gemeenteraadsverkiezingen 2013.

Toelichting op de kandidatenlijst:

In de vergadering van 8 december jl. heeft de ledenvergadering niet alleen de samenstelling
van de kandidaatstellingscommissie vastgesteld, maar tevens aangegeven welke taken en
bevoegdheden de commissie heeft. Dit richt zich op de afspraak dat de commissie de
kandidatenlijst zonder tussenkomst van het afdelingsbestuur aan de afdelingsvergadering
voorlegt en ook dat deze commissie de beoogde lijsttrekker aanwijst. De keuze van de
beoogde wethouders is bewust niet binnen deze opdracht betrokken, waar dit primair een
keuze van de toekomstige fractie en de gemeenteraad is.

De commissie heeft van het afdelingsbestuur de documenten gekregen om aan de slag te
gaan, waaronder de profielen voor de fractie als geheel, voor fractieleden en
de lijsttrekker, zoals vastgesteld in de ledenvergadering van 8 december 2012. Daarnaast
kon de commissie beschikken over evaluaties van de fractieleden, zoals die door de fractie
en het afdelingsbestuur zijn uitgevoerd. Ter voorbereiding op de gesprekken heeft de
commissie een standaardvragenlijst en een scoreformulier rond de gevraagde competenties
ontworpen.

Zonder uitvoerig over alle genomen stappen en ondernomen activiteiten te rapporteren heeft
het volgende plaatsgevonden:

• oproepen zijn geplaatst voor kandidaten om te solliciteren, dan wel namen van
kandidaten aan te reiken;
• op 7 februari heeft op initiatief van de zittende fractie en het afdelingsbestuur een
informatieavond voor belangstellenden plaatsgevonden, waarbij tevens
de te volgen procedures zijn toegelicht;
• met alle aangemelde kandidaten (34) zijn één of meerdere gesprekken gevoerd;
• waar de aangeleverde evaluatie van fractieleden feitelijk geen inzicht bood in het
functioneren van de zittende fractieleden in de fractie, in de raad, in de afdeling en
buiten de raad heeft er op initiatief van de kandidaatstellingscommissie een interne
fractie-evaluatie plaatsgevonden, die een helder inzicht heeft verschaft over het
functioneren van de zittende fractieleden;

Aan de hand van de sollicitatiebrieven, de meegezonden cv-’s en vooral van de gevoerde
gesprekken met de kandidaten is een voorstel voor de lijst opgesteld waarbij onder meer de
volgende aspecten bij de afwegingen zijn betrokken:

• honderd % aantoonbaar hart voor de sociaaldemocratie;
• talent voor volksvertegenwoordigerschap;
• ervaring met het raadswerk;
• gevoel voor collegialiteit en functioneren in teamverband;
• specialisatie gekoppeld aan een generalistische blik;
• inzicht over de betekenis van de dorpen van de gemeente Leeuwarden.

De commissie heeft daarnaast een afweging gemaakt of en hoe de fractie, bij verschillende
samenstellingen een homogeen geheel kan zijn.

Verder is gekeken naar de competenties die je bij een minimaal resultaat in ieder geval in de
fractie moet kunnen verwachten. Waar overigens de persoonlijke kwaliteiten van de
kandidaten veelal de doorslag hebben gegeven, heeft voor de commissie om een
evenwichtige lijst samen te kunnen stellen, zeker ook het belang van een evenwichtige
spreiding een rol gespeeld. Bedoeld wordt een spreiding naar leeftijd, naar sekse en
uiteraard naar de in de raad benodigde competenties.

Geconstateerd moest helaas worden dat de beoogde spreiding naar sekse en de spreiding
over de stad en de dorpen door het (in aantal) beperkte aanbod aan sollicitanten niet
overtuigend door heeft kunnen werken.

Tenslotte wil gezegd zijn dat de commissie er unaniem van overtuigd is dat de thans
voorliggende kandidatenlijst uitzicht biedt op een voortreffelijke PvdA-fractie!

De commissie is uiteraard bereid het voorstel ‘Kandidatenlijst PvdA Leeuwarden,
gemeenteraadsverkiezingen 2013’ op de Algemene Ledenvergadering van 25 mei a.s. nader
toe te lichten.

De kandidaatstellingscommissie,

Nanne Andringa (secr.)
Amerins Dikken,
Rolie Groninger,
Geertje Haringsma
Ap Timmermans (vz.)

Concept Kandidatenlijst:

1. Henk Deinum
57 jaar. Opleiding: Agogiek en volkshuisvesting/stedenbouw. Sinds 2009 wethouder
Ruimtelijke Ordening, Economie, Grondzaken/Vastgoed. Daarvoor jarenlange
ervaring binnen de volkshuisvesting. Beschikt over een groot politiek en bestuurlijk
netwerk. Een betrokken bestuurder die breed in de samenleving bekend en
herkenbaar is. Ofschoon zijn hart bij zijn vakterrein ligt, is hij meer dan voldoende
politicus/bestuurder om ook op andere terreinen de visie van de partij uit te dragen en
te verdedigen. Ziet de PvdA en zichzelf graag weer in een volgend college, maar
schuwt het raadswerk niet. Heeft de kennis, ervaring en positie om als boegbeeld van
de partij te fungeren.

2. Sjoerd Feitsma
36 jaar. Opleiding: RU Recht en Bestuur. Werkzaam als omgevingsmanager bij
Rijkswaterstaat. Vanaf 2006 raadslid en sinds 2008 fractievoorzitter. Heeft een
scherp politiek inzicht en is in staat ook minder prettige besluiten te nemen en die te
verdedigen. Is sterk in het coachen binnen de fractie en heeft op die wijze de fractie
prima geleid. Is ook erg gericht op samenwerking met andere partijen binnen en
buiten het college en de raad. Is daardoor mede gezichtsbepalend voor de PvdA
geworden. Wil zich ook de komende periode inzetten met zijn opgedane ervaring,
kennis en netwerk voor een stevige PvdA in een sociale en groeiende gemeente.

3. Tamara Bok
45 jaar. Opleiding: Programmamanagement en vastgoed. Werkzaam bij
Staatsbosbeheer als programmamanager ontwikkelagenda en vastgoed
Waddeneilanden. Was van 2004 tot 2010 raadslid en wil haar ervaring opnieuw
inzetten voor partij en gemeente. Wil vanuit haar betrokkenheid bij Leeuwarden als
volksvertegenwoordiger de ogen en oren zijn van de inwoners. Is initiatiefrijk en heeft
een goede antenne voor wat er speelt. Heeft laten zien dat ze in staat is om
complexe vraagstukken te vertalen naar een passende, concrete aanpak.

4. Andries Ekhart
59 jaar. Opleiding: Lerarenopleiding. Wethouder in Sneek/ Súdwest-Fryslân van 2002
tot 2011. Sinds 2012 wethouder in Leeuwarden met als portefeuilles Werk en
Inkomen, Zorg en Welzijn, Sport en Financiën. Vindt het belangrijk om ervoor te
zorgen dat we voor de inwoners van onze gemeente die niet in staat zijn om
zelfstandig deel te nemen aan de maatschappij een vangnet te creëren en van
daaruit optimale participatie mogelijk maken. Wil graag de ”prachtbaan” van
wethouder de komende jaren blijven uitoefenen. Zal op basis van zijn bestuurlijke
ervaring echter ook als raadslid een sterk element in de fractie zijn.

5. Klaas Zwart
56 jaar. Opleiding: Rechten. Werkt als projectleider Streekagenda provincie Fryslân,
Is sinds 2000 raadslid. Fungeert tevens als vicefractievoorzitter. Is een generalist, van
vele markten thuis, met veel kennis van financiën en stadontwikkeling. Is strategisch
en inhoudelijk sterk en dat is de reden om hem voor een vierde periode voor te
dragen als raadslid. Wil zich de komende periode inzetten voor een nog meer wijk- en
dorpsgerichte aanpak. Vindt dat scherpe keuzes moeten worden gemaakt waarbij de
mensgerichte thema’s voorop moeten staan.

6. Jelmer Staal
27 jaar. Opleiding: Bestuurskunde en overheidsmanagement. Beleidsmedewerker
Sport, Cultuur en Speelruimte voor de gemeente Boarnsterhim. Sinds 2006 raadslid
en heeft daardoor op jonge leeftijd al veel ervaring. Lid van de Commissie Welzijn en
houdt zich bezig met de decentralisatie van passend onderwijs, jeugdzorg en sport.
Heeft de afgelopen tijd laten zien dat zijn kennis over deze onderwerpen van groot
belang is. Juist in het sociale domein is deze kennis hard nodig. Is vasthoudend en
weet onderwerpen die leven bij de burgers om te zetten in haalbare initiatieven. Wil
zich de komende tijd inzetten om, ondanks de bezuinigingen die gepaard gaan met
de decentralisaties, ze zo solidair mogelijk uit te voeren

7. Britt Hendrix
17 jaar. Opleiding: Havo. Vicevoorzitter Jonge Socialisten afdeling Fryslân. De
afgelopen twee jaar zeer actief binnen de PvdA en de JS, lokaal, provinciaal en
internationaal. In 2012 in diverse hoedanigheden actief in diverse campagnes.
Ondanks jonge leeftijd al ervaren in het organiseren van politieke activiteiten,
campagnes en acties. Is in staat politiek belangrijke thema’s interessant en
begrijpelijk te maken voor jongeren en kan daardoor een belangrijke rol in en buiten
de toekomstige raadsfractie spelen. Beschikt over een groot (politiek) netwerk.
Hoewel de onderwerpen jeugd, onderwijs, publieke dienstverlening en cultuur haar
speciale belangstelling hebben, gaat haar interesse uit naar het gehele, brede terrein
van de politiek.

8. Hein de Haan
34 jaar. Opleiding: MER en bestuurskunde. Werkzaam als Coördinator Leefbaarheid
bij de woningbouwcorporatie Lyamer Wonen. Sinds 2010 raadslid met de
portefeuilles ruimtelijke ordening, economische zaken, wonen/bouwen en milieu,
duurzaamheid en verkeer/vervoer. Was initiatiefnemer nieuwe detailhandelsvisie
Leeuwarden. Lid van het fractiebestuur. Goed ontwikkeld politiek inzicht, bestuurlijk
invoelingsvermogen en het vermogen om netwerken te onderhouden en aan te
boren. Wil een aanjagende rol spelen op grote beleidsvraagstukken, maar ook
“kleine” niet minder belangrijke zorgen van mensen oppakken of ideeën leveren.
Heeft lijnen met de landelijke partij in het kader van o.a. campagnestrategieën.

9. Mohammed Benmhammed
49 jaar. Opleiding: Maatschappelijk werk en arbeidskunde. Werkt als teammanager
Sociale Zaken bij de gemeente Súdwest-Fryslân. Vanaf 2006 raadslid. Is vooral in en
buiten de raad actief in het sociale domein. Is één van de dragende pijlers onder het
ombudswerk van de PvdA in Leeuwarden. Voelt, denkt en handelt sterk vanuit zijn
volksvertegenwoordigende rol als raadslid. Combineert teamgeest,
stressbestendigheid en een flexibele instelling in zijn werkhouding. Weet de
vertaalslag te maken van papieren beleid naar praktische uitvoering. Wil zich de
komende tijd vooral bezig houden met het oplossen van praktische problemen waar
mensen tegen aanlopen.

10. Joke Speelman
49 jaar. Opleiding: Jeugdwelzijnswerk. Zelfstandig ondernemer op het terrein van
arbeidsbemiddeling in de sectoren Zorg & Welzijn na een groot aantal
managementfuncties binnen dezelfde sectoren te hebben bekleed. Is vanaf de
oprichting actief als secretaris van de Stichting Wijkpanel de Zuidlanden. Gericht op
het stimuleren van de omgeving, is een netwerker/bouwer en kan diverse niveaus
verbinden. Bezit een sterk ontwikkeld organisatorisch vermogen. Wil bruggenbouwer
zijn tussen de bewoners van de gemeente en de overheid. Combineert een brede
beleidsmatige interesse met specifieke aandacht voor het sociaal/welzijn domein.
Vindt dat de gemeente Leeuwarden moet uitstralen dat ze respect heeft voor burgers,
eerlijk is en oprechte belangstelling heeft.

11. Jelle de Visser
59 jaar. Opleiding: Landbouwschool en Filosofie. Voormalig ondernemer. Lid
algemeen bestuur Wetterskip en vanaf 2010 raadslid. Heeft zich de afgelopen
raadsperiode voornamelijk bezig gehouden met financiële zaken en is via die
invalshoek betrokken bij veruit de meeste politieke kwesties. Heeft daardoor en het
feit dat hij relatief veel tijd in het raadswerk kan steken een belangrijke,
ondersteunende rol in de fractie kunnen innemen. Is een goed schrijver en publiceert
regelmatig opiniërende stukken in diverse bladen. Kent als oud-raadslid van
Boarnsterhim het toekomstige, nieuwe deel van Leeuwarden als geen ander en kan
bij de (bestuurlijke) integratie daarvan een goede rol spelen.

12. Richard Hoekstra
43 jaar. Opleiding: Commerciële economie en bedrijfskunde. Is werkzaam als Credit
Controller/Financieel Analist bij Achmea. Vanaf 2011 voorzitter bestuur PvdA afdeling
Leeuwarden. Heeft in de jaren daarvoor, vanaf 2006, bestuurlijke functies bekleed in
een tweetal Wijkpanels, respectievelijk Vosseparkwijk en de Zuidlanden. Brengt
gedegen kennis en ervaring mee vanuit het bedrijfsleven en beschikt vanuit de aard
van zijn functie over financiële expertise. Daarnaast gaat zijn interesse uit naar het
thema Stadsontwikkeling. Kent vanuit zijn rol als afdelingsvoorzitter het reilen en
zeilen van de raadsfractie van binnenuit. Heeft een analytische werkstijl en zoekt van
daaruit de verbinding in en buiten de fractie.

13. Ditmer Lesterhuis
29 jaar. Opleiding: Bestuur en Beleid, volgt Recht. Werkzaam als
helpdeskmedewerker Cendris Leeuwarden. Gedurende een aantal jaren politieke
ervaring verkregen in ondersteunende functies op Europese schaal en als
bestuurslid/campagne coördinator PvdA Leeuwarden in het kader van de recente
Tweede Kamer verkiezingen. Heeft al vroeg een aantal interne opleidingen van de
PvdA gevolgd. Heeft naast een brede politieke optiek specifiek belangstelling voor de
portefeuilles Sociale Zaken, Werk & Inkomen en Economische Zaken. Beschikt over
een uitgebreid en aansprekend netwerk en is in staat beleid zowel op hoofdlijnen als
op essentiële detailpunten te doorgronden.

14. Eline de Koning
53 jaar. Opleiding: Lerarenopleiding. Werkzaam als Opleidingsmanager afdeling
Media, Games en IT van het Friesland College. In 2010 raadslid geworden met als
voornaamste portefeuilles Economische Zaken, Dienstverlening en Veiligheid. Voelt
zich betrokken bij deze sectoren, maar zou zich graag in de komende raadsperiode
ook bezig willen houden met de onderwerpen die in de commissie Welzijn aan de
orde komen, omdat de gemeentelijke overheid steeds meer verantwoordelijkheid
krijgt in het sociale domein. In haar focus staat dat Leeuwarden de komende jaren
moet knokken om werkgelegenheid binnen te halen, leegstand in de binnenstad dient
te bestrijden en de leefbaarheid in de wijken moet behouden.

15. Bauke Aalbers
59 jaar. Opleiding: Geneeskunde. Werkzaam als docent medische vakken en
gezondheidskunde NHL. Heeft veel bestuurlijke functies bekleed in o.a. Doarpsbelang
Wyns, MR Monterssori Leeuwarden, Commissie Geluidshinder Vliegbasis Leeuwarden,
voorzitter MR Instituut Zorg en Welzijn. Voelt zich door zijn werk erg betrokken bij Zorg
en Welzijn, maar heeft ook veel affiniteit met de dorpen. Brengt veel kennis en ervaring
mee als het over de dorpen gaat, wil zich hier graag voor inzetten. Vindt de
sociaaldemocratische waarden van groot belang en onmisbaar in deze tijd.

16. Mirka Antolovic-Tipuric
32 jaar. Opleiding:Bestuurskunde. Werkzaam als klachtenconsulent/ projectmedewerker
Discriminatiezaken bij Tumba. Heeft bestuurlijke ervaring opgedaan bij De Aldehou, het
P-team – adviesgroep allochtone vrouwen. Kan vanwege haar achtergrond en
opgebouwde kennis een meerwaarde voor de stad bieden. Heeft een brede
belangstelling, maar de voorkeur gaat uit naar welzijn. Socialisme en democratie zijn de
ingrediënten voor een leefbaar Leeuwarden. Wil graag de kloof tussen arm en rijk
verkleinen.

17. Wietse Martens
70 jaar. Opleiding: Analytische chemie. Werkzaam geweest bij Milieu-laboratorium
RIVM en Keuringsdienst van Waren. In 2011 raadslid in Boarnsterhim geworden, is een
generalist. Heeft veel bestuurlijke ervaring opgedaan in Us Doarpshus, Pleatslik Belang,
Kulturele Kommisje, Rie Doarspwurk. Wil graag opkomen voor een sterk dorpenbeleid.
Vindt dat vooral ook de nieuwe dorpen zich vertegenwoordigd moeten voelen, zal de rol
pakken van aandacht vragen voor het platteland
8

18. René Brouwer
55 jaar. Opleiding: Electronica en Informatietechniek. Werkzaam als
projectmanager infrastructuuur, transformatie en transitie bij IBM Nederland. Ervaring
met besturen in verschillende organisaties, zoals in de FNV Bedrijfsledengroep en bij
verschillende sportverenigingen. Hij vindt dat Leeuwarden zich moet profileren door het
versterken en uitbouwen van de sectoren diensten, toerisme, cultuur, onderwijs, kennis
en economie. Belangrijk is de aandacht voor de nieuwe dorpen. Zijn interesse ligt bij de
sociale portefeuille: welzijn boven infrastructuur.

19. Anneke van Beek
56 jaar. Opleiding: Z-verpleegkunde, MBO-iw, Kunstacademie. Werkzaam als beheerder
bij MFC Westenkwartier. Veel ervaring in verschillende werksoorten, zoals het werken
met mensen met een geestelijke en lichamelijke beperking, de jeugdpsychiatrie en het
grafisch ontwerpen. Daarnaast is zij voorzittervan een wijkvereniging, lid van een
wijkpanel en de werkgroep stedelijke vernieuwing. Haar interesses liggen vooral bij
cultuur, welzijn en jeugd. Haar compassie gaat speciaal uit naar jongeren: “Geef ze
jeugdhonken en zorg voor voldoende jongerenwerk”. Ze vindt het belangrijk dat vanuit
de basis, dus vanuit de wijken, wordt gewerkt.

20. Hannah van der Feen
55 jaar. Opleiding: Sociale academie, directie kinderopvang. Werkzaam bij gemeente als
projectleider decentralisaties AWBZ/Wmo, Jeugdzorg en Wet werken naar vermogen.
Haar werkervaring ligt op het terrein van welzijn, Wmo, sociale zaken, AWBZ,
gezondheidszorg, onderwijs en sport. Wil zich graag inzetten voor de meer kwetsbare
burgers. Zorg voor één zorgloket en ga op huisbezoek, het contact met de achterban
wordt daardoor versterkt. Ze wil graag bruggen slaan naar andere disciplines, het maken
van combi’s. Haar voorkeur is het sociale domein, maar om met je ideeën resultaat te
behalen heb je wonen en economische zaken nodig.

21. Ivan Mohammedsalim
19 jaar. Opleiding: Juridisch medewerker. Werkzaam als kok bij Restaurant Saray. Is
penningmeester bij de Jonge Socialisten Fryslân. Was al op jonge leeftijd een
aanspreekpunt in de wijk voor andere jongeren, zat namens de jongeren in wijkpanel. Is
een generalist, niet alleen geïnteresseerd in onderwijs en jeugdwerkloosheid, maar ook
in cultuur, welzijn, wonen en de leefomgeving. Vindt het belangrijk dat alle mensen
meedraaien en deelnemen in de maatschappij.

22. Ronnie Pieters
61 jaar; Opleidng: Lerarenopleiding geschiedenis met daarnaast aanvullende studies en
praktijkopleidingen op terreinen als management, coaching,marketing en recreatie en
toerisme. Werkzaam als docent Marketing aan de Hanzehogeschool Groningen. Wil
opkomen voor de ‘underdog’, voor medeburgers die mindser daadkrachtig zijn, niet in
staat zijn zelf een menswaardig bestaan op te bouwen en hun geluk te realiseren. Wil
bijdragen aan een Leeuwarden dat vanuit de eigen kracht en identiteit kan uitgroeien tot
een moderne, ondernemende en in alle opzichten duurzame samenleving: Leeuwarden
en zijn inwoners beter op de kaart zetten!

23. Theda Heijs
52 jaar; Opleiding: Lerarenopleiding Nederlands, Frans en MBO Sociale dienstverlening.
Werkzaam als Bestuursondersteuner voor het Huurderplatform Nieuw Elan. Voelt zich
verbonden met de stad en wil graag als kandidaat-raadslid een bijdrage leveren aan het woonwerk-
en leefmilieu in de gemeente Leeuwarden. Belangrijke waarden zijn daarbij een
duurzame samenleving, opkomen voor de zwakkeren in de samenleving en er zorg voor dragen
dat iedereen gelijke kansen krijgt. Belangrijk daarbij is dat raadsleden contact hebben en
houden met de inwoners van de gemeente en dat zij op de hoogte zijn van wat er speelt onder
inwoners. Heeft een absolute aversie tegen symboolpolitiek of schijndemocratie.
10

24. Ritchie Pairun
24 jaar; Opleiding: Minor HBO Journalistiek en studeert nu aan de Stenden Hogelschool
Media en Entertainment Management. Is daarnaast acteur en woordvoerder/ PR
communicatieadviseur. Wil problemen van anderen oppakken en er op een creatieve
manier oplossingen voor vinden. Die creativiteit wil hij ook inzetten om de
leefomstandigheden van mensen te verbeteren en zijn communicatieve vaardigheden
benutten om de medezeggenschap van burgers in hun relatie tot de gemeente te
versterken, kortom een zegsman van de bewoners. Wil een kritisch raadslid zijn, maar
vooral ook een duidelijk raadslid zijn.

25. Anton Weda
64 jaar; Opleiding: Administratiediploma’s Boekhouden, SPD en Management.
Werkzaam als administrateur bij woningbouwcorporatie en lid vande ondernemingsraad.
Wil zich graag na zijn op handen zijnde pensionering voor de volle 100% in gaan zetten
als raadslid voor de PvdA. Beschouwt zichzelf als een teamplayer die veel ervaring heeft
met vakbondswerk en bewonersparticipatie. Vindt het van belang ouderen een stevige
stem in het kapittel te geven. Vindt de PvdA de partij die de beste oplossingen biedt als
het gaat om een rechtvaardige samenleving gebaseerd op gelijke rechten, kansen en
emancipatie.

26. Inka Natasha Kamstra
44 jaar; Opleiding: Vrijetijdskunde, Stenden Hogeschool. Werkzaam als manager
recreatiebedrijf en PR-adviseur. Wil graag haar eigen ervaringen en inzichten inzetten
om de voorzieningen op het gebied van sociale voorzieningen, uitkeringsinstanties,
onderwijs en jeugdzorg te verbeteren, maar vooral ook inzichtelijker en menselijker te
maken. Dit vanuit een écht sociale politiek. Sociaal, zonder de realiteit van alle dag uit
het oog te verliezen. Iedere Nederlander verdient daarbij dezelfde kansen. De lokale
politiek vormt een goed instrument om kaders te creëren voor degenen die dat niet
zelf kunnen. Een klimaat waar een ieder zich veilig & thuis kan voelen.

27. Ben van Remmerden
60 jaar; Opleiding: Sociale Academie, Filosofie en Humanistisch Opleieingsinstituut.
Werklzaam als Stafmedewerker Stuurgroep ethiek MCL en als Humanistisch Geestelijk
verzorger. Meer dan 40 jaar lid en afwisselend actief binnen de PvdA. Wil nu zijn
betaalde werkzaamheden binnenkort worden beëindigd, zich op basis van een kritisch
loyale houding volledig gaan inzetten voor de PvdA. Is voornemens zich daarbij vooral
ook te richten op kwetsbare mensen binnen Leeuwarden. Leeuwarden is een prachtige
stad met een ziel en goede sociaal-culturele voorzieningen, maar daarnaast ook een
stad waar zeker in deze huidige crisis behoorlijk veel mensen buiten de boot dreigen te
vallen. Naast de ouderenzorg zie ik mogelijkheden rond cultuur, het welzijnswerk en
onderwijs. Voor grote bevolkingsgroepen gaat de komende tijd veel veranderen. Wil hen
daarbij ondersteunen, verbinden en niet uitsluiten.

28. Lutz Jacobi
57 jaar; ruim 6 jaar lid van de Tweede Kamer, daarvoor directeur van de GGD Friesland.
Goede wijn behoeft geen krans! Lutz vormt het gezicht van de PvdA in Friesland en zeker ook
in Leeuwarden en haar woonplaats Wergea. Landelijk vervult zij een zeer gewaardeerde rol als
volksvertegenwoordiger, die toegankelijk wil blijven voor de achterban in Fryslân. Lutz is bereid
om als lijstduwer op de kandidatenlijst te staan, maar heeft uitdrukkelijk aangegeven dat zij
geen raadslid wil worden in het geval zij met voorkeursstemmen daarvoor in aanmerking zou
komen.
Alfabetische lijst:
1. Jan van Olffen

cultuur middenstanders zakelijk