‘Nu AI onze beroepen uitholt, moeten we op de Dag van de Arbeid een nieuwe strijd voeren’
(tekst: Hogeschool Inholland)
‘Nu AI onze beroepen uitholt, moeten we op de Dag van de Arbeid een nieuwe strijd voeren’
Dit is een expertquote via ANP Expert Support Jeany Slijper
Aanleiding: Hoe AI ons werk verandert. In hoeverre worden we vervangen? | de Volkskrant
Op 1 mei, Dag van de Arbeid, herdenken we de strijd voor de achturige werkdag. Middenin de AI-revolutie vechten we voor een nieuw werknemersrecht: zinvol werk waarin menselijkheid, beroepstrots en autonomie overeind blijven. In het debat over AI op de werkvloer gaat het over productiviteit, efficiëntie en output, terwijl de fundamenten onder werk als bron van identiteit, trots en zingeving op grote schaal worden geërodeerd. Werkgevers, onderwijs en overheid moeten in actie komen.
Tegen 2030 zal nog maar een derde van het werk wereldwijd puur door mensen worden uitgevoerd. Wie alleen nog AI-modellen van input voorziet en hun resultaten corrigeert, verliest een stukje van zichzelf. Uit veldonderzoek van het Massachusetts Institute of Technology bleek dat de productiviteit van onderzoekers in een lab waar AI werd uitgerold groeide, maar ook dat 82 procent een daling in hun werkplezier rapporteerde. Vervreemding, verlies van samenhang en uiteindelijk uitval liggen op de loer. Werkgevers, onderwijs en overheid moeten in actie komen.
De helft van de werknemers die met AI werkt krijgt geen enkele training; 89 procent voelt zich niet goed voorbereid. Als werknemers al begeleid worden, krijgen ze een vaardigheidstraining. Begeleiding voor individuen of teams om met het emotionele aspect van deze ingrijpende transitie om te gaan – denk aan coaching, reflectie en mentale begeleiding – komt nauwelijks voor.
Een ommekeer is nodig. Werkgevers moeten menselijkheid en teamgevoel net zo zorgvuldig gaan bijhouden als productiviteit en winst. Volg hoe betrokkenheid, beroepsidentiteit en -trots zich ontwikkelen, zoals kosten en output gemonitord worden. Koppel aan elk AI-implementatieproject een budget voor rolherontwerp, coaching en loopbaantransities.
Geef werknemers ook zeggenschap: ondernemingsraden kunnen instemmingsrecht krijgen over AI die hun takenpakket verandert. En in het onderwijs moeten we beter vertellen wat een beroep inhoudt in het AI-tijdperk. Uit eigen onderzoek weten we dat studenten hun keuze te vaak maken op basis van verouderde of romantische beelden.
Als we echt willen garanderen dat werk als bron van identiteit, trots en zingeving overeind blijft, moeten we in actie komen. De AI-revolutie is misschien onvermijdelijk. Identiteitsverlies en verminderde maatschappelijke samenhang zijn dat niet.
Meer berichten
- Investeringen krimpen in mei met bijna 4 procent
- Jelmer Staal: Wat een mooie en kundige groep is PRO om deel van uit te maken; dat voelt goed.
- Unieke zomerse grondvorst gemeten
- De dierenpartij loopt in de strijd tegen big agro achter de feiten aan
- Wilken Beenmode gestopt – Peperstraat is de Peperstraat niet meer
- Ulke Wiersma: Leeuwarden en etalages? Een regelrechte ramp
- Cybercriminele jeugdnetwerken zijn vaak onzichtbaar voor gemeenten
- Wij waren vijf langharige, vrijgevochten boys die goed bij de chicks lagen en het helemaal gingen maken
- Klein coronanieuws en andere zaken – Spannend: krijgen we een complete krant? – Palmen verwijderd van Kelders – Raad borrelt bij Jonker Sikke – Liander zet bedrijven Ruiterskwarier van het stroom – Gluren bij de Buren valt bij The Saint in het water – Besluit over ROL had niet genomen mogen worden – Plantenwand legt het loodje – Rapen gaar nu Fries op site dreigt te verdwijnen
- ‘Omscholing is de échte talentstrategie: wacht niet op Den Haag’
- Consument blijft prijsbewust en zoekt vaker naar manieren om budget te rekken
- Eccoci Qua: Waarom zou je met halfbakken producten genoegen nemen? Dat doen we in Italië ook niet
- Bijna 1,1 miljoen Nederlanders hebben geen DigiD-account of gebruikten deze niet
- Je kunt het nog goed maken, zeg ik. We hebben nog meer boeken van hem
- Een ‘momentje van kwetsbaarheid’: Pro wil geen journalisten over de vloer
- Frysk Bûsboekje – Myn namme stiet op de doar, sei de man, mar fierder bin ik baas, sei de frou
- Ruim 200 kansrijke beroepen in Friesland
- Is het gezeur over de fietshelm nu klaar? Pak de auto aan in plaats van de fiets. Hier de cijfers
- Weer minder oud papier en karton ingezameld
- Ik ben belast met het openen en dichten
- De asielindustrie: Waarom we onze menselijkheid hebben ingeruild voor een verdienmodel
- Wil je je stressniveau verlagen? Gooi dan dit weekend je tuinhandschoenen weg en maak je handen vies
- Tegen pesten en voor de gezondste generatie ooit
- Consumenten schatten de inflatie tot drie keer zo hoog als de feitelijke inflatie
- Senioren willen thuis oud worden, maar de woning werkt niet mee
- Zzp’ers nemen ruim vakantie en houden vaak bewust een lijntje met werk
- Steeds meer reizigers kiezen voor een solo overnachting
- Op reis met Friso Douwstra naar maritiem Hamburg
- Debat Meulenbelt-Lenders: wat is goed feminisme?
- Alle wethouders Jeugd krijgen brief – Ik was geen kind, wethouder. Ik was een dossier. Een nummertje. Een stuk afval
- 76 procent van de mannen kiest een tevreden partner boven eigen smaak
- Economische gevolgen overstromingen in EU: Nederland zeer kwetsbaar
- Creatief Zomerprogramma Solidair Friesland
- De trucs van de supermarkt – Zo word je verleid
- Waarom moet je niet geloven wat in de krant staat?
- Zelfs een groot staatsman als Anne Vondeling had niet kunnen functioneren zonder de onbetaalde zorg van anderen
- Ik moest mijn rol als beginnend boekverkoper inruilen voor die van zanger in een bejaardenbandje
- Wanneer komt het Plan van Aanpak PFAS vliegbasis?
- Van Drie Zwaantjes naar een stervende zwaan – Je verstrekt geen vergunning voor appartementen boven een levend dorpscafé
- Wat heeft migratie dat klimaat niet heeft?
