Metaal: wij amputeren uw been dan kunt u beter lopen

(tekst: persbericht FNV Bondgenoten Metaal Noord 25 juni ’13)

Op 21 juni is door werkonderbrekingen en stakingen bij een twintigtal bedrijven het signaal gegeven aan de werkgeversorganisaties in de Metaal en Metaal & Techniek dat werknemers het snijden beu zijn. De werknemers willen een fatsoenlijke cao met een looptijd van een jaar met een fatsoenlijke loonstijging aan het begin. Een loonstijging die niet onder inflatie ligt zoals de afgelopen jaren.

Het loonbod van de werkgeversorganisaties voor een cao van 20 maanden of 18 maanden, ligt gemiddeld op 0,5% doordat het een langlopende cao is die voorgesteld wordt, omdat de loonaanpassing die geboden wordt te laag is en bovendien aan het eind van het te lange contract ligt. De werknemers zijn het ook beu dat onder het mom van de crisis gesneden wordt in de cao en dat daarbij ook nog verteld wordt dat, dat modern is. Het is alsof je tegen iemand zegt wij amputeren je been zodat je beter kunt lopen.

Als de werkgeversorganisaties blijven volharden in het hun jaren dertig beleid, zal de strijd na de vakanties verder gaan. Er wordt opgeroepen tot kortdurende acties die verspreid in het najaar steeds herhaald zullen worden net zo lang dat er een fatsoenlijke cao is.

Het bijgaande pamflet wordt de komende dagen verspreid in de bedrijven.

Vriendelijk groetend,

A.P. van Dijk

Bestuurder Metaal

FNV Bondgenoten Noord.

ACTIEDAG 21 JUNI WAS KRACHTIG BEGIN,
VERVOLGACTIES IN SEPTEMBER

Acties succesvol

Op 21 juni voerden de bonden gezamenlijk acties
voor een goede cao in de Metaal & Techniek én in
de Metalektro.

In Zoetermeer waren zo’n 1.800 tot 2.000 mensen
bijeen. In het Noorden waren in 5 plaatsen
ongeveer 900 mensen in actie met werkonderbrekingen
en stakingen. Het is lang geleden dat er
meer dan 2.500 werknemers in de metaal de
handen ineen sloegen voor een goede cao!
Iedereen die meegewerkt heeft aan dit succes:
bedankt!

Vervolgacties

Op alle bijeenkomsten hebben de actievoerders
ervoor gekozen om de acties in september voort
te zetten en uit te breiden als de werkgevers
vasthouden aan een slechtere cao en enorm
verlies aan koopkracht.

Tijdens de zomermaanden gaan de actievoorbereidingen
door, zodat we na de vakantie door
kunnen gaan met acties. Dat moet gaan leiden tot
een langere tijd van korte acties en estafettestakingen.
De verwachting is dat dan nog veel meer
werknemers in actie komen, en dat steunt ons
enorm! De metaal is tenslotte niet voor makke
schapen!

Recht op werkonderbrekingen en staken

Veel bedrijven zitten niet te wachten op actie,
maar erkennen wel het recht van werknemers op
werkonderbrekingen en staken. Dat recht is wettelijk
vastgelegd in Nederland, maar ook in internationale
verdragen en handvesten.

Er gelden wel eisen aan de procedure. Na vele
onderhandelingsrondes (zelfs zeven in de Metaal
en Techniek!), een vooraankondiging en een
definitief ultimatum hebben de bonden de werkgevers
ruim de tijd gegeven om tot een akkoord
te komen en om de aangesloten werkgeversleden
te informeren over de aangekondigde acties.

Het is een schande dat werkgevers in de Nederlandse
democratie anno 2013 werknemers intimideren
om niet in actie te komen. Niet alleen in
hun cao-eisen, maar ook in hun gedrag leven zij
nog in de 19e eeuw. Als er klachten zijn van
vakbondsleden zal FNV Metaal contact opnemen
met die ondernemers. Want wij accepteren geen
intimidatie van onze leden!

Als de werkgevers vinden dat de acties onrechtmatig
zijn, dan moeten zij de organiserende bonden
voor de rechter dagen en niet de individuele
werknemer bedreigen.

Goede vakantie!

Bekijk de foto’s en filmpjes op onze website
www.fnvmetaal.nl. Daar vind je ook de laatste
pamfletten, de cao-eisen van FNV Metaal en van
de werkgevers en nieuws over de acties.
Als de werkgevers alsnog tegemoet willen komen
aan onze eisen en een goede cao willen afsluiten,
dan informeren wij vanzelfsprekend onze leden.
Want daar doen we het voor: jouw vak is een
goede cao waard!

Namens de onderhandelingsdelegaties Metaal &
Techniek en Metalektro,

Jacqie van Stigt, Jos Brocken,
Ruud Nieuwenhuis, Wiel Crins en
Marcel Meijwaard

cultuur middenstanders zakelijk