MCL Academie wint prestigieuze prijs
(tekst: persbericht)
Onderzoek naar wisselwerking van werk en persoonlijk leven op bevlogenheid in het werk onder arts-assistenten in Nederland:
MCL Academie wint prestigieuze prijs
De MCL Academie heeft de Best Poster Presentation Award 2013 van de International Association of Medical Science Educators (IAMSE) gewonnen. Deze prijs werd toegekend op de 17e jaarlijkse bijeenkomst van de IAMSE, die op 8 – 11 juni 2013 werd gehouden in het Schotse St. Andrews.
Hanne Verweij (Radbout Universiteit Nijmegen), Frank van der Heijden (Vincent van Gogh Instituut voor Psychiatry, Venray) en Jelle Prins (Medisch Centrum Leeuwarden) hebben een presentatie mogen houden over onderzoek, gedaan onder Nederlandse arts-assistenten naar de relatie tussen medisch specialisme en bevlogenheid op het werk.
5.245 Nederlandse arts-assistenten (AIOS) hebben in het onderzoek een vragenlijst gekregen. 2.115 AIOS zonden een volledig ingevulde vragenlijst retour. Aan de arts-assistenten werd onder andere gevraagd waar ze energie van krijgen, zowel binnen het werk als op persoonlijk vlak. Specifiek werd daarbij gevraagd naar de ervaren autonomie in het werk, mogelijkheid tot ontwikkeling, steun van collega’s, feedback, supervisie, coaching en betrokkenheid bij het maken van keuzes. Voorgaande wordt vaak benoemd als werkbronnen. Op persoonlijk vlak waren er vragen over persoonlijke autonomie, steun van familie en vrienden, en persoonlijke ontwikkeling.
Uit de resultaten blijkt dat de mate van bevlogenheid mede wordt bepaald door een aantal specifieke werkbronnen alsook een aantal specifieke persoonlijke bronnen. Met name het feit of de verwachtingen ten aanzien van het werk zijn uitgekomen alsook de mogelijkheid om jezelf te kunnen ontwikkelen in het werk bleken de grootste impact op bevlogenheid van AIOS te hebben. AIOS Heelkunde en AIOS Psychiatrie ervoeren in de praktijk de meeste bronnen binnen het werk. Vooral sociale steun van collega’s bleek hierbij voor AIOS Heelkunde van belang.
De resultaten van het onderzoek tonen aan dat werkbronnen en dan met name uitgekomen verwachtingen en ontwikkelingsmogelijkheden van groot belang zijn bij bevlogenheid. De studie toont echter ook aan dat dit per specialisme verschillend kan zijn. Voor de praktijk betekent dit dat, aan de hand van de onderzoeksresultaten, er wordt gepleit voor een gedifferentieerde aanpak per specialisme om specifieke werkbronnen beter te ontwikkelen binnen de werksetting.
Meer berichten
- Minder dan de helft medewerkers openbaar bestuur vindt het veilig om risico’s te nemen
- Drie waves en meerdere bezoekende eenheden op vliegbasis
- De therapeutische elite en uw krimpende leven
- GB058 stelt vragen over aanhoudende overlast Harlingertrekweg
- Partij voor de Dieren presenteert Anke Schothorst als Ombudsvrouw voor de Dieren
- Het fietspad is 1,50 meter breed (zie Foto 1). Fietsers kunnen elkaar op dit drukke fietspad eigenlijk niet passeren. Kan het college uitleggen waarom hiervoor gekozen is?
- Groene Michelin Ster verdwijnt – Albert Kooy: elke keuken moet biodiversiteit versterken
- FNP: Veel is nog onduidelijk over herinrichting Nieuwestad en Ruiterskwartier
- Banengroei Friesland valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
- Sheila Sitalsing over rellen, referenda en bange bestuurders
- Fysiotherapeut stopt voor pensioendatum – Hoge werkdruk, administratieve lasten en onvoldoende waardering
- Fryske Vlogger Eduard Rekker op visite bij Ursula von der Leyen
- Vragen FNP over ligplaatsen Dokkumer Ee
- ASML nodigt Musk uit voor besloten technologie-evenement – medewerkers dreigen met boycot
- Afzetprijzen landbouw sterker afgenomen dan inkoopprijzen
- Gemeente Leeuwarden zit erbij met een pak boter op het hoofd dat zo groot is dat het de Friese zon verduistert
- Het mag niet goed gaan met de Waddenzee, anders komt de miljardenbusiness van de ecolobby in gevaar
- Wie zijn baas (of vrienden) niet de waarheid durft te zeggen, hoort niet in de journalistiek thuis
- Yvo Buruma: Er zit een kern van waarheid in de kritiek van populistische politici
- Schilderijen pater Pieter Bootsma in Dominicuskerk
- Bijna een derde tevreden over zichtbaarheid politie in de buurt – Een derde tevreden over functioneren politie
- Kom op mensen, wie heeft er nog een baantje voor Piet Adema?
- Is de Nederlandse verslavingszorg wel bestand tegen een nieuwe drugsepidemie?
- Hotel Oostergoo Grou: Geen theater, geen schuim, geen toefjes, gewoon koken zoals het hoort.
- Kim van Keken: Over recorddividend van de familie Van Thillo schreef geen enkele Nederlandse DPG-titel
- Klein coronanieuws en andere zaken – Tuininga ontpopt zich als viskioskexpert – Gedoe rond poëziesteen Harlingerstraatweg – 150 vakantiehuizen in Leechlân bij Grou? – Nikita achter de bar in Oranje Bierhuis
- Handig ezelsbruggetje: vrijwel alles wat eindigt op –stroop, -siroop, of –ose is een schuilnaam voor suiker
- Hoogste ziekteverzuim in de zorg
- Eerste editie Bajes Buitenbios in Leeuwarden
- NVJ stuurt kritische brief aan gemeente Ede over behandeling lokale pers De Edese Vos
- Groen licht voor eerste middelbare vrijeschool in Friesland
- Johan Bac (CJIB): het boetekantoor laat zien waar het écht knelt
- Tijd voor nieuwe uitdaging voor Rutmer Tjeerdema, industrieel ontwerper van Batavus, Sparta, Koga en Qwic
- Bedrijven zetten meer in op automatisering door personeelstekort – 64 procent van de bedrijven heeft last van personeelstekort
- Werkgevers in LTO Noord gebied slaan alarm: tekort aan huisvesting zet sector onder druk
- Provincie start informatieronde over regels voor het graven in de bodem (ontgrondingen)
- Helft raadsleden geeft aan niet altijd tijdig en volledig geïnformeerd te worden over subsidieverlening
- SL!M: Er is meer dan voetbal in het leven
- Eric Smit: We zijn een jachthond
- Laatste uitverkoop Tesselschade Friesland (organisatie die zich inzet voor economische zelfstandigheid van vrouwen)
