Fritech Personeelsdiensten glansrijk door landelijke belastingcontrole

De uitzendbranche staat op dit moment zeer negatief in de aandacht. Moderne
slavernij, malafide, uitbuiting, CAO- en belastingontduiking zijn termen die
één op één worden geassocieerd met de gehele uitzendbranche. Gelukkig blijkt
dat er ook nog voldoende koren tussen het kaf is te vinden. Fritech
Personeelsdiensten is namelijk als eerste uitzendbureau in Friesland
glansrijk door de landelijke belastingcontrole van uitzendbureaus gekomen.

Sinds de afschaffing van de vergunning in 1999 zijn er duizenden
uitzendbureaus bijgekomen en is het aantal malafide uitzendbureaus
schrikbarend gegroeid. Heden ten dage telt Nederland zo’n 12.000 bij de
Kamer van Koophandel geregistreerde uitzendbureaus. Van deze uitzendbureaus
kan vermoedelijk minimaal 6.000 als malafide worden aangemerkt. De
opdrachtgevers van deze uitzendbureaus zijn in bijna alle gevallen op de
hoogte van deze malafide praktijken en doen gewoon zaken met deze
uitzendbureaus.

Dit neemt niet weg dat er ook een zeer grote groep uitzendbureaus is die
zich wel correct aan wet- en regelgeving houdt, die een brug probeert te
slaan tussen werknemers en werkgevers op de arbeidsmarkt en die haar
maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt. Deze uitzendbureaus zijn
verenigd binnen de brancheorganisaties NBBU en ABU.

Uitzendbureaus die zijn aangesloten bij de NBBU of ABU onderwerpen zich
jaarlijks vrijwillig aan meerdere uitgebreide controles. Ondanks verwoede
pogingen is het de NBBU en ABU in de afgelopen 13 jaar niet gelukt het
aantal malafide broeders terug te dringen. Zij hebben tenslotte alleen
controle over de bij hen aangesloten uitzendorganisaties.

De overheid heeft door middel van extra en gerichte controles van
uitzendbureaus door de Inspectie SZW en de Belastingdienst de handschoen
opgepakt om deze teloorgang binnen de uitzendbranche een halt toe te roepen.
Fritech Personeelsdiensten staat volledig achter dit initiatief en is in het
verlengde hiervan voorstander van herinvoering van het vergunningstelsel
voor de uitzendbranche. Alleen dat in combinatie met een efficiënte
handhaving kan een eerlijke en toekomstbestendige uitzendbranche waarborgen.

Op zoek naar een baan? Bekijk de rubriek vacatures

uitzendbureau vacatures