Arbeidsmarkt Friesland iets minder gespannen

Foto: Simon van der Woude

(tekst: UWV)

Arbeidsmarkt Friesland iets minder gespannen

Het aantal WW-uitkeringen nam in mei af in Friesland. De krapte op de arbeidsmarkt is minder groot, blijkt uit de nieuwe kwartaalcijfers van de spanningsindicator UWV. Hiermee zijn de personeelstekorten echter niet voorbij. Voor veel beroepen blijft het lastig om personeel te vinden. Dat deze voorlopig blijven bestaan, blijkt ook uit de prognoses voor 2024-2025.

Afname WW-uitkeringen in Friesland

Eind mei ontvingen 6.405 inwoners van Friesland een WW-uitkering. Dat is 1,8% van de Friese beroepsbevolking. In mei nam het aantal WW-uitkeringen in Friesland af met 1,6% (104 uitkeringen). De grootste afname van het aantal WW-uitkeringen kwam vanuit de bouw en de uitzendsector. Vooral schilders en productiemedewerkers een uitkering ontvingen minder uitkeringen. Vanuit de voedingmiddelen- en genotsindustrie was er een toename van het aantal WW-uitkeringen.

Spanning arbeidsmarkt iets lager

De krapte op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal van 2024 iets lager dan het laatste kwartaal van 2023. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van de spanningsindicator van UWV. De spanningsindicator is een maat voor de krapte op de arbeidsmarkt. Hoe hoger de spanning, hoe moeilijker het is voor werkgevers om personeel te vinden: er zijn dan relatief minder WW’ers met een kortlopende uitkering (tot zes maanden) per openstaande vacature.
Bron: UWV

De spanning neemt nu voor het vierde kwartaal op rij af. Hoewel de spanning lager is dan op zijn hoogtepunt midden 2022, blijft de arbeidsmarkt in Friesland krap. In Nederland is de spanning op de arbeidsmarkt hoger dan in Friesland. Dat betekent dat het hier in de provincie iets minder lastig zou moeten zijn om personeel te vinden dan in andere regio’s. Maar ook in Friesland hebben veel werkgevers moeite om hun vacatures te vervullen. De krapte in Friesland is op dit moment het hoogst in ICT beroepen. Dit geldt bijvoorbeeld voor datbank- en netwerkspecialisten en software- en applicatieontwikkelaars. Ook naar ICT-servicedeskmedewerkers is veel vraag. In dienstverlenende beroepen is er grote krapte voor schoonmakers en koks. Ook in openbaar bestuur (met name juristen en ambtenaren burgerzaken) en zorg & welzijn beroepen (onder andere artsen n verpleegkundigen) is de arbeidsmarkt krap. In creatieve & taalkundige beroepen en agrarische beroepen is de spanning het minst hoog.

Krapte vereist andere werving: Ruim 100 werkgevers zochten en vonden werkzoekenden op de UWV Inspiratiedag

De aanhoudende spanning op de arbeidsmarkt vereist van werkgevers een andere manier van werving van personeel. UWV bood daartoe de kans op de UWV Inspiratiedag ‘Maak werk van talent’. Op maandag 10 juni kwamen ruim 350 werkgevers en werkzoekenden naar deze dag in Leeuwarden. Waar werkgevers normaliter op een banenmarkt staan met stand, waren ze op de UWV Inspiratiedag zelf deelnemer. Dit maakte het contact aanzienlijk laagdrempeliger. Herkenbaar aan hun groene keycord stapten veel werkzoekenden gemakkelijk op de werkgevers af voor een gesprek. Daarnaast zaten werkgevers en werkzoekenden samen in workshops en kwamen ze op het ‘Talentenfestival’ op verschillende wijze in gesprek met elkaar. De dag leverde veel op; de eerste matches zijn gemaakt en vervolggesprekken staan gepland.

Prognoses: minder harde banengroei, maar tekorten blijven

De conclusies uit de nieuwe cijfers van de spanningsindicator zijn in overeenstemming met de regionale arbeidsmarktprognoses die UWV op 4 juni 2024 publiceerde. Hieruit blijkt dat het aantal werknemersbanen in Friesland de komende twee jaren minder hard stijgt dan ervoor, maar dat de personeelstekorten voorlopig blijven. Dit komt met name door de vergrijzing, waardoor een behoorlijk deel van het personeel in de komende jaren vervangen moet worden.

Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op Arbeidsmarktinformatie (werk.nl).

Vergelijkbaar beeld WW in Drenthe en Friesland

In mei nam de WW af in alle drie noordelijke provincies. Ten opzichte van vorig jaar is er overal in het Noorden sprake van een stijging van het aantal WW-uitkeringen.

UWV verstrekte eind mei in Friesland 6.405 WW-uitkeringen; 1,6% minder dan vorige maand. In Friesland was het aantal WW-uitkeringen eind mei 12,3% hoger dan vorig jaar.
Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Drenthe nam in mei af met 3,1% tot 4.729. Ten opzichte van vorig jaar is er in de provincie Drenthe sprake van een stijging van 6,9%.

Toelichting
Over deze publicatie

In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlage treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten voor de provincie.

WW-uitkeringen

UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en “onwerkbaar” weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur.

WW-percentage

Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). De cijfers zijn per 5 januari 2024 aangepast aan de CBS-publicatie van de beroepsbevolking volgens regio-indeling Besluit Werkgebieden 2024.