FNV: werkonderbrekingen en poortacties bij metaalbedrijven

(tekst: Anne van Dijk, FNV Bondgenoten)

Ook de derde onderhandeling over de CAO Metalektro heeft niets opgeleverd voor de werknemers. De werkgeversorganisatie FME wil met de crisis als excuus Truus, werknemersrechten afbreken en geen loonsverhoging afspreken. De onderhandelingen voor de Metalektro CAO gaan die van de CAO Metaal & Techniek achterna. Morgen is de zesde en laatste onderhandeling voor die cao. Op deze manier is er maar één antwoord mogelijk, gezien de verslechteringen die zowel de werkgeversorganisaties in de Metaal & Techniek (kleinmetaal; 320.000 werknemers) en de Metalektro (Grootmetaal, 180.000 werknemers) de werknemers door de strot proberen te drijven. Nee tegen de verslechteringen, nee tegen te weinig loon en ja tegen acties, hoe moeilijk dat ook is in de huidige economische omstandigheden.

Er komt een langdurige periode aan waar op alle mogelijke manieren het verzet tegen deze verslechteringen en ontbrekende loonsverhogingen, vorm gegeven zal worden. Langdurig omdat het niet een kwestie is die snel opgelost kan worden. In een langere periode zal steeds waar mogelijk, als het kan gelijktijdig en gezamenlijk in de Metalektro en Metaal en Techniek bedrijven, kort durende acties, werkonderbrekingen, poortacties, verlengde pauzes, petities, overwerkstakingen en publieksacties moeten plaatsvinden. Ook zullen afzonderlijke directies, als de leden en werknemers dat willen, de keus voorgelegd worden om een tijdelijke plaatsvervangende CAO te tekenen waarin wel loonsverhoging zit zoals door vakbonden voorgesteld en geen verslechteringen zoals door de FME wordt voorgesteld.

cultuur middenstanders zakelijk