FNV Metaal: Prins laat vrouwen in de kou staan

(tekst: persbericht)

Vrouwen van werknemers Prins Dokkum in actie voor Gewoon Goed Werk

De Noorse directeur van Prins Dokkum heeft vandaag actievoerende vrouwen van werknemers in de kou laten staan. De vrouwen wilden de petitiebrief “Dear Mr. Engeset” overhandigen tegen het dreigende ontslag van hun mannen en voor een goed sociaal plan, maar de Prins directeur verscheen op het laatste moment niet. 34 werknemers van Prins Dokkum dreigen op straat te komen te staan, omdat de directie de productie wil overhevelen naar een lage lonenland. Vanmiddag wordt er besloten of er morgen gestaakt gaat worden bij het bedrijf.

Anne Van Dijk, bestuurder FNV Metaal: “Deze producent van vangrails zorgt niet voor vangrails voor de werknemers. Die worden na jaren letterlijk in de kou gezet, zonder enige zekerheid en sociale afspraken. De vrouwen zijn terecht geschokt. Niet alleen omdat er tot voor kort alleen maar goed nieuws te horen was over Prins Dokkum, maar ook omdat dit een klap is voor 34 gezinnen. Waarom wordt werk afgepakt van mensen die goed en betrouwbaar werk doen, vragen de partners zich af in de brief. “

Het overleg dat de PVT (kleine ondernemingsraad) met de Noorse directeur van Prins zou hebben, werd in plaats van een persoonlijk overleg een video overleg. De vrouwen hebben de petitiebrief voor het moederbedrijf Saferoad in Noorwegen nu aan(de Nederlandse) directeur Odijk overhandigd. Daarbij ontstond er een discussie tussen directie en vakbondsbestuurders.

Van Dijk: “Er is genoeg werk en er is een verlies gecreëerd door de koopprijs van Prins Dokkum in 2010 als schuld in rekening te brengen bij het bedrijf. Bovendien is nog steeds veel onduidelijk over welke producten en machines overgaan naar elders binnen het concern.”

Later vandaag bleek dat de directie, ondanks dat zij stellen dat het allemaal niets waard is, de productie en machines willen houden. Het overleg met de vakbonden over het herziende bod sociaal plan van de Prins directie, is op niets uitgelopen.

Staking voor werk- en inkomenszekerheid

Van Dijk: “De directie biedt nu in plaats van bijna niets, nog geen maandsalaris voor mensen die tot 45 jaar in dienst zijn, iets meer dan bijna niets. Vanmiddag houden wij een achterbanvergadering, waar bijna zeker besloten wordt om de staking van morgen en maandag door te zetten.”

FNV Metaal helpt werkers voor hun belangen op te komen. FNV Metaal wil Gewoon Goed Werk. Werk met genoeg zekerheid, respect en groei voor iedereen.

cultuur middenstanders zakelijk