Banengroei Friesland stabiliseert, aanhoudende krapte vraagt om keuzes en creatieve oplossingen
Werkzaamheden-Naauw-4-KP
(tekst: UWV)
Banengroei Friesland stabiliseert, aanhoudende krapte vraagt om keuzes en creatieve oplossingen
De werkgelegenheid in Friesland stabiliseert in 2024 en 2025, na enkele turbulente jaren. Dit blijkt uit de Arbeidsmarktprognose 2024 – 2025, die een beeld geeft van de banengroei en -krimp. De regio volgt hiermee de bredere economische trend van gematigde groei. Personeelstekorten blijven de banengroei echter temperen. De meeste sectoren zien een lichte toename in banen, de uitzendsector herstelt zich in 2025 na een periode van krimp.
Grote vraag naar personeel
Marieke Schramm, arbeidsmarktadviseur bij UWV, benadrukt de blijvende vraag naar personeel: “Ondanks de lagere economische groei blijft de werkloosheid laag en de vraag naar personeel hoog. Bedrijven missen inkomsten door onvervulde vacatures, en de vergrijzing zal de vraag naar vervangend personeel verder doen toenemen. Werkzoekenden hebben dus goede kansen, mits ze aansluiten op de marktbehoefte.”
Gestage groei van werknemersbanen
In de periode 2020-2023 groeide het aantal werknemersbanen in Friesland met 19.500 (+7,3%). Deze groei zet door, zij het gematigder. In 2024 en 2025 komen er respectievelijk 1.700 en 1.300 banen bij, tot een totaal van 289.000 banen. Werkgevers zoeken naast nieuwe werknemers ook naar andere manieren om productie te verhogen door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, onder andere door automatisering.
Sectorale banengroei
De meeste sectoren in Friesland zien een lichte banengroei in 2024 en 2025. Specialistische zakelijke diensten, groothandel en detailhandel laten de meeste groei zien. De zorgsector, cruciaal voor Friesland, blijft ook groeien maar minder hard dan voorheen. De uitzendsector krimpt nog in 2024, maar herstelt licht in 2025.
Krapte vraagt om creatieve oplossingen
De blijvende krapte op de arbeidsmarkt vraagt om innovatieve oplossingen. Het rapport ‘Personeelstekorten aanpakken: 34 oplossingen voor werkgevers’ biedt inspirerende voorbeelden voor werkgevers om deze uitdaging aan te pakken. Voor 14 beroepsgroepen maakte UWV daarnaast overzichten met praktijkvoorbeelden van oplossingen waar werkgevers mee aan de slag kunnen.
Meer berichten
- Rapport: Rendement hoger onderwijs in Nederland onder de maat
- Het mysterie van de verspeelde onderwijsmiljarden
- Samenwerking bewoners-gemeenten: Wat is dit voor democratie?
- ‘Wetgever moet boetestelsel herzien voordat rechtspraak overbelast raakt’
- Explosieve groei datacenters in Nederland zet stroom, CO₂ en water onder druk
- Opnieuw investeren minder bedrijven in verduurzaming
- Een politieagent die ziet hoe tegen een politieauto wordt geschopt, hoeft niet eerst een sociologische analyse te maken
- Helft Nederlanders verlangt naar eenvoud op vakantie: luxe minder belangrijk
- Weer minder nieuwbouwwoningen verkocht
- Drie decennia eilandleven Schiermonnikoog door Dick Kool
- Volksvertegenwoordigers leggen verantwoording af en mogen stevig worden bevraagd. Maar ergens zijn we de grens gaan overschrijden
- Ik zie het al voor me, iemand die een moestuin om zeep helpt met Round-up
- George Pars Graanhandel Hofleverancier
- Op naar wonen zonder winstoogmerk – SP-wet aangenomen
- Na het vonnis over het Fotomuseum begint de echte bestuursvraag
- Goed nieuws: we zijn Europees kampioen zitten!
- Bijna 22 miljoen zomervakanties in 2025, Frankrijk populairste bestemming
- ‘Consumenten moeten risico’s van goedkope buitenlandse aankopen kennen’
- Online supermarkt Crisp neemt bedrijfslunch-aanbieder De Buurtboer over
- En wat helemaal geweldig zou zijn dat ook de (school)jeugd van pakweg 10 tot 18 jaar van zich doet spreken (Wij zoeken dichters)
- Onderzoek Humanitas: Kwart Nederlanders ontdekt eenzaamheid vaak pas als het te laat is
- Onderzoek: Mannen geven vaker toe om discussies te voorkomen
- Economisch beeld minder negatief in juni – Meer export en consumptie huishoudens, minder investeringen
- Nije skriuwersbeurs foar talintfolle Fryske skriuwers
- Gemeente kiest voor de platte kabel van Flatpower. Waarom?
- Ongekende aanval op de onafhankelijke journalistiek van De Orkaan
- Klein coronanieuws en andere zaken – Raad borrelt bij Jonker Sikke – Liander zet bedrijven Ruiterskwarier van het stroom – Gluren bij de Buren valt bij The Saint in het water – Besluit over ROL had niet genomen mogen worden – Plantenwand legt het loodje – Rapen gaar nu Fries op site dreigt te verdwijnen
- Foort van Oosten gaat genieten en hard zijn best doen na krijgen van groot cadeau
- Proef met afhaalpunten voor kranten op eilanden gestart
- Docent Griekse en Latijnse taal Ninah Tiemersma Alumnus van het Jaar 2026
- Zorgverzekeraars willen dat de opslag op de premie verdwijnt voor mensen die langdurig hun premie niet kunnen betalen
- Gerben Dijkstra lijsttrekker Volt voor grensoverstijgende oplossingen
- Goedkoop trouwen? Dan naar Harlingen
- Inwoners gemeente Leeuwarden positief over Wmo-ondersteuning
- Open brief Landbouwnatuur over stikstof
- Gemeente Leeuwarden staat stoepladen toe onder voorwaarden
- Oppervlakte aardappelen gedaald naar laagste niveau sinds 2012
- Hein Jaap Hilarides en de Biltske Wassenaars
- Verkeerspsycholoog: Wie denkt dat hij kan appen en rijden overschat zijn brein
- Eva Pennings nieuwe kinderburgemeester – Dalène Ndikumana loco-kinderburgemeester
