FUMO rammelt – Onrust bij personeel – Directie wankelt

(tekst: FUMO over FUMO)

Resultaten externe verkenning FUMO (Friese milieuhandhavingsorganisatie in Grou)

In de afgelopen weken heeft het dagelijks bestuur van de FUMO een externe verkenning naar het functioneren van de organisatie uit laten voeren. Deze evaluatie is onderdeel van de grote evaluatie van de FUMO, die voor dit najaar was gepland. De externe verkenning laat zien, dat na een opbouwfase van drie jaar, de FUMO nog niet in een stabiele fase is gekomen, maar dat het bestuur moet werken aan een doorstart.

De conclusies en aanbevelingen van de externe verkenners zijn duidelijk. Helder is, dat de ongemakkelijke situatie door de gedwongen totstandkoming van omgevingsdienst FUMO bij deelnemers, medewerkers en organisatie langer nadreunt dan verwacht. Zo kreeg de FUMO een valse start.

Door bestuurlijk sterk te sturen op geld en productie, alsof de organisatie vanaf de eerste dag al volwassen was, is onvoldoende tijd en aandacht geweest voor het intern opbouwen van een stabiele FUMO. Hierdoor zijn kennis, kunde en potentie van medewerkers onvoldoende benut en hebben medewerkers zich onvoldoende kunnen ontplooien, waardoor onvrede in de organisatie is ontstaan.

De externe verkenning laat zien dat er in de komende tijd andere kwaliteiten en competenties in de organisatie nodig zijn dan welke in de opbouwfase noodzakelijk waren. Het dagelijks bestuur, gesteund door het algemeen bestuur, grijpt daarom nu in door op zeer korte termijn rust en ontspanning in de organisatie te brengen. Het bestuur onderzoekt momenteel oplossingen voor een andere invulling van de directie en haar adviseurs. Hierover en over de verdere conclusies en aanbevelingen gaat het dagelijks bestuur zo snel mogelijk met de ondernemingsraad in overleg, waarna het dagelijks bestuur een definitief besluit neemt.

Positieve conclusie is dat zowel de deelnemers- als de medewerkers tevredenheidsonderzoeken laten zien dat het door de FUMO geleverde werk van goede kwaliteit is. Die constatering is een goede basis om verder te werken aan het verstevigen van het algemene vertrouwen in de FUMO.

Een FUMO die van ons allemaal is en waar deelnemers en medewerkers trots op kunnen zijn.

fumo