‘Werkgeversorganisatie FME droomt van de jaren dertig van de vorige eeuw’

De eerste onderhandeling voor de cao Metalektro (grootmetaal) is geweest. De cao loopt af per 1-5-2015. Er zijn nog drie onderhandelingen te gaan.

De eerste onderhandeling laat zien dat ook de werkgeversorganisatie FME, droomt van de jaren dertig van de vorige eeuw. Een algemene cao verhoging, moet verdwijnen als een werkgever dat wil. De FME wil feitelijk af van dat vakbonden, die niet loonafhankelijk zijn van directies, namens leden en werknemers onderhandelen. Dat noemen zij modern. Wij noemen dat terug naar het verleden. De onderbetalingen van uitzendkrachten, buitenlanders, waarmee de arbeidsvoorwaarden ondergraven worden, laten zien dat het de werkgeversorganisatie niet gaat om eerlijk belonen en geen concurrentie op arbeidsvoorwaarden. Nee het laat zien, dat men kiest voor het egoisme van de werkgever die de meeste sluip routes weet te vinden om de cao te ontduiken. Modern zou zijn, uit te gaan van voor een ieder geldende afspraken. De concurrentiepositie van de Nederlandse Metalektro kan niet het probleem zijn. Wij voeren steeds meer uit dan in. Kennelijk zijn wij concurrerend. In Duitsland is de loonsverhoging in een cao van 12 maanden 4,3%. De komende 3 onderhandelingen zal leren of de grootmetaal werkgeversorganisatie, de kleinmetaal achter na gaat of dat zij bereid zijn, met vakbonden een fatsoenlijke cao af te sluiten.

Met vriendelijke groet,

A.P. van Dijk

Bestuurder

FNV  Metaal Noord.