‘Politici hebben geen interesse in schoonmaakbranche’

Landelijke en lokale politici blijken hardnekkig vast te willen houden aan een eigen stereotype negatief beeld van de schoonmaakbranche. Werkgevers hebben de afgelopen tijd een groot aantal uitnodigingen gestuurd naar politici om ze uit te nodigen voor een werkbezoek. Tijdens dit bezoek wil de branche een eerlijk inzicht geven in het echte verhaal van alle ontwikkelingen in deze trendsettende branche. De respons teleurstellend. Slechts 40% heeft überhaupt gereageerd. Daarvan 30% afwijzend. Respectloos en ook gevaarlijk voor de 150.000 schoonmakers. Zonder het echte verhaal worden nu absurde plannen gemaakt, zoals inbesteden.

Directeur Rob Bongenaar van OSB: “Enorm teleurstellend dat politici zonder zich te laten informeren zo hardnekkig een negatief beeld over onze branche met al zijn positieve ontwikkelingen in stand wil houden. We worden zo blijvend misbruikt voor verkiezingsretoriek. Respectloos en gevaarlijk. Kijk naar inbesteden. Het kost meer geld, het leidt tot een schijnzekerheid voor schoonmakers, slechtere arbeidsvoorwaarden, faillissementen van vooral kleinere bedrijven en uiteindelijk toenemende werkloosheid. Wij blijven politici uitnodigen voor een dialoog. Het kan toch niet zijn dat ze die blijven ontwijken.”
Uit de negatieve retoriek blijkt dat er bij de landelijke en lokale politici een groot aantal hardnekkige misverstanden leven. Helaas worden die vaak misbruikt in een eigen politieke context. Hier een aantal hardnekkige misvattingen:

Schijnzekerheid voor schoonmakers

Het lijkt een zekerheid voor werk te zijn als schoonmakers worden inbesteed. Niets is minder waar. Er is juist een enorme krimp als het gaat om het aantal overheidsgebouwen, die zich ook nog de komende jaren fors voortzet. Minder werk dus. Daarnaast gaat het alleen al bij inbesteding bij de Rijksoverheid in tijden van zware bezuinigingen om 20 miljoen euro meer kosten.

Faillissementen en werkloosheid

Door inbesteden wordt er geen werk gecreëerd, maar leidt het juist tot meer werkloosheid. Vooral kleinere schoonmaakbedrijven zullen door het afnemen van het werk, zoals in scholen, openbare gelegenheden en andere overheidsgebouwen niet kunnen overleven en failliet gaan. Iets wat we juist willen voorkomen.

Afbreuk van positieve ontwikkelingen

De afgelopen jaren is ondanks de economische crisis en zware marktomstandigheden flink geïnvesteerd in baanbrekende positieve verbeteringen in de schoonmaakbranche. Vaak ook als voorbeeld genoemd door politici is de Code Verantwoordelijk Marktgedrag en het OSB-Keurmerk. Daarnaast is geïnvesteerd in opleidingen en verdere professionalisering van het schoonmaak vak. Deze trend wil de branche graag doorzetten en niet afbreken door verkeerde overheidsbeslissingen.

Goede arbeidsvoorwaarden

De schoonmaakbranche beschikt over goede arbeidsvoorwaarden: – Ruim 80% van de schoonmakers heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. – Door 6,75% loonverhoging in de laatste jaren is het basisloon in de schoonmaak nu 120% van het minimumloon. Daarmee verdient een schoonmaker meer dan bijvoorbeeld medewerkers in de catering-, supermarkt- of thuiszorgbranche. – Aan het eind van het jaar is er een eindejaarsuitkering van 1,6% – Opbouwen van pensioen in een eigen pensioenfonds. – Schoonmakers krijgen bij ziekte, na de eerste twee keer vier uur, 2 jaar lang 100% salaris doorbetaald in tegenstelling tot veel andere branches. – Er is baanzekerheid die is vastgelegd in de overnameregeling en in de cao is opgenomen. Waarmee schoonmaakmedewerkers hun baan behouden bij contractovername van een ander schoonmaakbedrijf. – De schoonmaakbranche biedt naast vakopleiding een cursus Nederlandse Taal. Bijna de helft van de schoonmakers is van niet-Nederlandse afkomst, veel meer dan elders in het Nederlandse bedrijfsleven. Een belangrijke voorwaarde voor meedoen in de samenleving is het beheersen van de Nederlandse Taal. – Verder biedt de branche een prima baan voor lager opgeleiden en doorgroeimogelijkheden op alle niveaus, naar specialistische en leidinggevende posities.