Grote vraag naar ICT’ers oorzaak vacaturestijging overheid

(tekst: persbericht van Yacht Group Nederland B.V.)

Persbericht

Diemen, 4 december 2013

Grote vraag naar ICT’ers oorzaak vacaturestijging overheid

Het aantal vacatures bij de overheid bereikte in het 2e kwartaal van 2013 het laagste niveau sinds de afgelopen drie jaar. In het 3e kwartaal groeit het aantal vacatures voor het eerst weer en wel met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze groei is bijna in zijn geheel toe te schrijven aan een toenemende vraag naar ICT’ers. Sinds 2011 staat de vraag naar ICT’ers bij de overheid op een constant hoog peil, maar sinds het derde kwartaal is een groei van 19% te zien. Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en ontwikkelingen op de publieke arbeidsmarkt derde kwartaal 2013′ van Yacht.

ICT vliegwiel vacaturestijging De daling in de vraag naar overige (niet ICT) hogeropgeleide ambtenaren zet zich in 2013 voort: een krimp van 13% in het eerste kwartaal en 12% in het tweede kwartaal ten opzichte van dezelfde periode in 2012. De grote daling wordt vooral veroorzaakt door een sterk verminderde vraag naar beleidsmedewerkers. Deze daalde in het tweede kwartaal 2013 met maar liefst 28%.

De daling wordt nog versterkt door het feit dat er sprake is van een oververtegenwoordiging van oudere werknemers die niet meer veranderen van baan. En daarnaast door de voorkeur van hogeropgeleiden die al bij de overheid werken om bij diezelfde overheid te blijven werken en te blijven zitten waar ze zitten. De arbeidsmarkt bij de overheid zit als het ware op slot. En dat kan wel eens funest worden voor de overheid, want anno 2013 blijkt de overheid voor professionals uit de profit-sector een aantrekkelijke werkgever te zijn: 21% van de hogeropgeleiden buiten de overheid wil graag bij de overheid werken blijkt uit onderzoek. De grote vraag is of deze professionals de overheid nog zo’n aantrekkelijke plek vinden om te werken als de markt weer aantrekt.

ICT’ers veelgevraagd als externen De overheid staan flinke veranderingen te wachten, en dat terwijl ze met minder mensen moet werken. Dat vraagt om andere werkwijzen en processen. Veel processen zullen de komende tijd gedigitaliseerd worden, zoals bijvoorbeeld de klantloketten. Uit de huidige grote vraag naar ICT’ers blijkt dat aan dat aspect hard wordt gewerkt. Het aantal vacatures voor ICT’ers dat door de overheid wordt geplaatst stijgt. Opvallend bij deze vacature-ontwikkeling is dat met merendeel van de ICT-vacatures wordt ingevuld door de arbeidsbemiddelaars en ICT-bedrijven. De overheid werkt duidelijk aan een flexibele schil om de ICT-gerelateerde projecten te realiseren.

Noodzakelijke verandering vraagt gekwalificeerde medewerkers Walter Schramowski, branche director bij Yacht: “De overheid staat de komende jaren voor flinke veranderingen waar, naast ICT’ers ook andere goed gekwalificeerde medewerkers hard nodig zijn. Er lijkt nu geen ruimte om nieuwe medewerkers aan te nemen. En het is maar zeer de vraag of de overheid in de toekomst in staat is de mensen die hard nodig zijn om de veranderingen bij de overheid te realiseren binnen kunnen halen en aan zich weten te binden. Nu al stijgt de vraag naar hogeropgeleiden in Nederland waardoor het zo maar kan gebeuren dat wanneer de overheid goede professionals wil gaan werven, deze niet meer beschikbaar zijn. De overheid zou er dan ook goed aan doen om zich beter voor te bereiden op de toekomstige taken. Dat betekent: nadenken hoe zij een werkgever kan zijn die aantrekkelijk is voor professionals en deze professionals aan zich weet te binden.