50 bedrijven op carrieredag techniek Noordelijke Hogeschool
(tekst: persbericht NHL)
NHL-carri�redag techniek
Studenten en bedrijfsleven ontmoeten elkaar
Op vrijdag 14 november 2008 organiseert het Instituut Techniek van de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden (NHL) de tiende editie van de carri�redag. De carri�redag is de ontmoetingsplaats bij uitstek voor bedrijven en studenten in de technieksector. Meer dan 50 bedrijven zijn aanwezig op deze contactdag. Van Philips (Drachten), Ballast Nedam (Groningen), Synetec (Utrecht) tot de Koninklijke Marine (Amsterdam). De beurs vindt plaats op de Tesselschadestraat 12 te Leeuwarden.
De carri�redag geeft eerstejaars studenten de mogelijkheid een duidelijk beeld te krijgen van de beroepspraktijk. Tweede- en derdejaars studenten kunnen de contactdag gebruiken om alvast kennis te maken met een mogelijk stagebedrijf. Vierdejaars studenten gaan tijdens de carri�redag op zoek naar een afstudeerplaats. Bedrijven zien de carri�redag als een kans om aan goed geschoold personeel te komen.
Instituutsdirecteur Jan Steenmeijer: �Er is op dit moment een enorm tekort aan hoogopgeleid personeel in de technieksector waardoor deze beurs een geweldige kans is voor studenten �n bedrijven.�
Derdejaars student Bouwkunde, Rudolf Maria: �Ik moet binnenkort stagelopen. Door de beurs kan ik alvast contact leggen met stagebedrijven en hen vragen hoe het er binnen hun bedrijf aan toegaat. Ik hoop zo een goede stageplaats te krijgen.�
Meer dan 50 bedrijven zijn op de carri�redag vertegenwoordigd. Een aantal bedrijven biedt studenten een zogeheten Scholarship aan. Een Scholarship is een overeenkomst tussen de student en een bedrijf. De student is tijdens de studie in dienst bij het bedrijf en ontvangt daarvoor salaris.
Beenen B.V. uit Heerenveen is een voorbeeld van een dergelijk bedrijf. Nathalie de Vries, personeelsfunctionaris, over hun deelname aan de beurs: �Een groot aantal van onze medewerkers is ooit als stagiair of afstudeerder bij Beenen B.V. begonnen. Voor ons is deelname aan de beurs dan ook een belangrijk middel om goede contacten te onderhouden met de studenten. Het Scholarship biedt ons de unieke gelegenheid om een student in een vroeg stadium aan ons bedrijf te binden.�
Ook Philips Consumer Lifestyle Drachten is op de carri�redag aanwezig. Johan Zwittink van Philips: �Studenten van nu zijn onze toekomstige collega�s. E�n van de belangrijkste manieren om te investeren in toekomstig personeel is om zo vroeg mogelijk relaties aan te gaan met jonge talenten, door uitdagende stage- en afstudeerplaatsen te bieden.�
De NHL carri�redag van het Instituut Techniek biedt de techniekstudenten de kans om alvast hun eerste carri�restappen te zetten. Steenmeijer: �Het is een uitgelezen netwerkmoment voor onze studenten en zeker ook voor bedrijven.�
Meer berichten
- Rapport: Rendement hoger onderwijs in Nederland onder de maat
- Het mysterie van de verspeelde onderwijsmiljarden
- Samenwerking bewoners-gemeenten: Wat is dit voor democratie?
- ‘Wetgever moet boetestelsel herzien voordat rechtspraak overbelast raakt’
- Explosieve groei datacenters in Nederland zet stroom, CO₂ en water onder druk
- Opnieuw investeren minder bedrijven in verduurzaming
- Een politieagent die ziet hoe tegen een politieauto wordt geschopt, hoeft niet eerst een sociologische analyse te maken
- Helft Nederlanders verlangt naar eenvoud op vakantie: luxe minder belangrijk
- Weer minder nieuwbouwwoningen verkocht
- Drie decennia eilandleven Schiermonnikoog door Dick Kool
- Volksvertegenwoordigers leggen verantwoording af en mogen stevig worden bevraagd. Maar ergens zijn we de grens gaan overschrijden
- Ik zie het al voor me, iemand die een moestuin om zeep helpt met Round-up
- George Pars Graanhandel Hofleverancier
- Op naar wonen zonder winstoogmerk – SP-wet aangenomen
- Na het vonnis over het Fotomuseum begint de echte bestuursvraag
- Goed nieuws: we zijn Europees kampioen zitten!
- Bijna 22 miljoen zomervakanties in 2025, Frankrijk populairste bestemming
- ‘Consumenten moeten risico’s van goedkope buitenlandse aankopen kennen’
- Online supermarkt Crisp neemt bedrijfslunch-aanbieder De Buurtboer over
- En wat helemaal geweldig zou zijn dat ook de (school)jeugd van pakweg 10 tot 18 jaar van zich doet spreken (Wij zoeken dichters)
- Onderzoek Humanitas: Kwart Nederlanders ontdekt eenzaamheid vaak pas als het te laat is
- Onderzoek: Mannen geven vaker toe om discussies te voorkomen
- Economisch beeld minder negatief in juni – Meer export en consumptie huishoudens, minder investeringen
- Nije skriuwersbeurs foar talintfolle Fryske skriuwers
- Gemeente kiest voor de platte kabel van Flatpower. Waarom?
- Ongekende aanval op de onafhankelijke journalistiek van De Orkaan
- Klein coronanieuws en andere zaken – Raad borrelt bij Jonker Sikke – Liander zet bedrijven Ruiterskwarier van het stroom – Gluren bij de Buren valt bij The Saint in het water – Besluit over ROL had niet genomen mogen worden – Plantenwand legt het loodje – Rapen gaar nu Fries op site dreigt te verdwijnen
- Foort van Oosten gaat genieten en hard zijn best doen na krijgen van groot cadeau
- Proef met afhaalpunten voor kranten op eilanden gestart
- Docent Griekse en Latijnse taal Ninah Tiemersma Alumnus van het Jaar 2026
- Zorgverzekeraars willen dat de opslag op de premie verdwijnt voor mensen die langdurig hun premie niet kunnen betalen
- Gerben Dijkstra lijsttrekker Volt voor grensoverstijgende oplossingen
- Goedkoop trouwen? Dan naar Harlingen
- Inwoners gemeente Leeuwarden positief over Wmo-ondersteuning
- Open brief Landbouwnatuur over stikstof
- Gemeente Leeuwarden staat stoepladen toe onder voorwaarden
- Oppervlakte aardappelen gedaald naar laagste niveau sinds 2012
- Hein Jaap Hilarides en de Biltske Wassenaars
- Verkeerspsycholoog: Wie denkt dat hij kan appen en rijden overschat zijn brein
- Eva Pennings nieuwe kinderburgemeester – Dalène Ndikumana loco-kinderburgemeester
