50 bedrijven op carrieredag techniek Noordelijke Hogeschool
(tekst: persbericht NHL)
NHL-carri�redag techniek
Studenten en bedrijfsleven ontmoeten elkaar
Op vrijdag 14 november 2008 organiseert het Instituut Techniek van de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden (NHL) de tiende editie van de carri�redag. De carri�redag is de ontmoetingsplaats bij uitstek voor bedrijven en studenten in de technieksector. Meer dan 50 bedrijven zijn aanwezig op deze contactdag. Van Philips (Drachten), Ballast Nedam (Groningen), Synetec (Utrecht) tot de Koninklijke Marine (Amsterdam). De beurs vindt plaats op de Tesselschadestraat 12 te Leeuwarden.
De carri�redag geeft eerstejaars studenten de mogelijkheid een duidelijk beeld te krijgen van de beroepspraktijk. Tweede- en derdejaars studenten kunnen de contactdag gebruiken om alvast kennis te maken met een mogelijk stagebedrijf. Vierdejaars studenten gaan tijdens de carri�redag op zoek naar een afstudeerplaats. Bedrijven zien de carri�redag als een kans om aan goed geschoold personeel te komen.
Instituutsdirecteur Jan Steenmeijer: �Er is op dit moment een enorm tekort aan hoogopgeleid personeel in de technieksector waardoor deze beurs een geweldige kans is voor studenten �n bedrijven.�
Derdejaars student Bouwkunde, Rudolf Maria: �Ik moet binnenkort stagelopen. Door de beurs kan ik alvast contact leggen met stagebedrijven en hen vragen hoe het er binnen hun bedrijf aan toegaat. Ik hoop zo een goede stageplaats te krijgen.�
Meer dan 50 bedrijven zijn op de carri�redag vertegenwoordigd. Een aantal bedrijven biedt studenten een zogeheten Scholarship aan. Een Scholarship is een overeenkomst tussen de student en een bedrijf. De student is tijdens de studie in dienst bij het bedrijf en ontvangt daarvoor salaris.
Beenen B.V. uit Heerenveen is een voorbeeld van een dergelijk bedrijf. Nathalie de Vries, personeelsfunctionaris, over hun deelname aan de beurs: �Een groot aantal van onze medewerkers is ooit als stagiair of afstudeerder bij Beenen B.V. begonnen. Voor ons is deelname aan de beurs dan ook een belangrijk middel om goede contacten te onderhouden met de studenten. Het Scholarship biedt ons de unieke gelegenheid om een student in een vroeg stadium aan ons bedrijf te binden.�
Ook Philips Consumer Lifestyle Drachten is op de carri�redag aanwezig. Johan Zwittink van Philips: �Studenten van nu zijn onze toekomstige collega�s. E�n van de belangrijkste manieren om te investeren in toekomstig personeel is om zo vroeg mogelijk relaties aan te gaan met jonge talenten, door uitdagende stage- en afstudeerplaatsen te bieden.�
De NHL carri�redag van het Instituut Techniek biedt de techniekstudenten de kans om alvast hun eerste carri�restappen te zetten. Steenmeijer: �Het is een uitgelezen netwerkmoment voor onze studenten en zeker ook voor bedrijven.�
Meer berichten
- Leeuwarden: fietsdiefstallen dalen naar 735 aangiften in 2025 (-14,0%) – Ophelderingspercentage bij fietsdiefstal is laag
- Mobiel dataverbruik op recordniveau: veel Nederlanders kiezen nog steeds verkeerde bundel
- Hoe breed moet een voetpad zijn om écht prettig te kunnen lopen?
- Dit jaar is het precies 150 jaar geleden dat Margaretha Geertruida Zelle werd geboren: stadswandeling
- Beste meneer Jetten, beste Rob, we kunnen niet iedere dag noodles eten
- Een SWAT-team opbouwen om de belastingen van miljardairs te verhogen?
- Rick van het Meer: Daarom ben ik weggegaan uit Friesland
- Het is wie we zijn. Wij zijn het paasvuur
- Groep 7 van de Leeuwarder Schoolvereniging presenteert plan winnende Dijkhuizen
- D66 zou eigenlijk de leiding moeten hebben bij de onderhandelingen voor een nieuw Leeuwarder college
- Jason Bhugwandass: Vijf jongeren hebben sinds de publicatie van mijn rapport hun leven beëindigd
- Support je voetbalclub met statiegeld: Statiegeld Nederland en KNVB starten samenwerking
- Nieuw Leeuwarder college bestaat uit GL/PvdA, D66, CDA en VVD (update)
- Steden en dorpen die leefbaarder willen worden door de auto te weren ondermijnen die leefbaarheid juist
- Hormuz als breekpunt voor de wereldeconomie
- Cao-lonen in eerste kwartaal 4,5 procent hoger
- Waarom wordt voeding nauwelijks behandeld in de artsenopleiding?
- Snapchat, TikTok en Instagram spelen belangrijke rol bij werving jongeren voor criminaliteit
- Nieuwbouwkavels eind 2025 ruim 15 procent duurder
- Benadeelden graffiti morgen vergast op koffie in het Fries Museum
- Wethouder Nathalie Kramers legt vanwege borstkanker haar taken neer
- Meer zestigers hebben een LAT-relatie, vooral mannen
- Politiek café Leeuwarden met Gerard Janssen, Geu Luik, Thom Smit en Branka Stuve
- Arjen Droog: inhoud vóór de machtsverdeling. Ik heb er zin in
- Wie maakt het wat uit wie we aan de talkshowtafels clowntje laten spelen
- Waarom onze Duitse buren zich zorgen maken om onze portemonnee
- Oppervlakte voedselbossen in vijf jaar tijd vertienvoudigd
- Met een gemiddeld uurtarief van 74 euro behoren Friese zzp’ers tot de provincies met de laagste tarieven
- Debat Ondernemen in Leeuwarden: Een lesje in ‘naar de mond praten’
- Managers die zich verschuilen achter abstracte termen presteren vaak minder goed
- Opnieuw minder minderjarige verdachten – Relatief meeste minderjarige verdachten in Friesland en Groningen
- Martijn Balster benoemd als informateur nieuw college gemeente Leeuwarden
- Klein coronanieuws en andere zaken – Leeuwarden geeft toegankelijkheidsprijs aan café waar gehandicapten niet kunnen komen – Wonden likken op de vrijdagmarkt – Dames duwen PvdA’er Jelmer Staal uit de raad – Slalommen bij terras Downies en Brownies – snackbar ’t Vliet later open – Praamvaarders in de schoolbanken – brug Snakkerburen plots verdwenen
- Student betaalt tot 2.500 euro per jaar voor scooterverzekering, soms net zoveel als aanschaf
- Bibliotheken als biotopen van gemeenschapsvorming
- Beschikbaar inkomen huishoudens 2,7 procent hoger in 2025 – Spaartegoeden huishoudens groeien met ruim 8 procent
- Gemeenten begroten 5,8 procent meer lasten voor 2026
- Iedereen Fietst brengt honderden kinderen in beweging
- Judith Nieken wint jubileumeditie Willem Wilmink dichtwedstrijd
- Friese loonstrook blijft vaak een geheim: vier op de tien Friezen weet niets van salaris collega
