Advocaten gebruiken AI in rechtszaken op de verkeerde manier
(tekst: Web Wings B.V.)
Advocaten gebruiken AI in rechtszaken op de verkeerde manier
Advocaten gebruiken steeds vaker AI (Artificial Intelligence) in hun rechtszaken, maar niet altijd op de juiste manier. Uit drie recente rechtszaken blijkt dat kunstmatige intelligentie juist tot misleidende informatie kan leiden als er niet zorgvuldig mee wordt omgegaan. Rechters hebben nu al in meerdere Nederlandse rechtszaken ontdekt, dat advocaten verwijzingen naar eerdere uitspraken indienden die niet klopten of niet eens bestonden. Twee van de drie dienen een AI-cursus te gaan volgen, meldt Wouter Timmermans van de toezichthouder op advocaten tegen de NOS.
Hoe advocaten AI misbruiken
Drie advocaten hebben AI-hulpmiddelen zoals ChatGPT gebruikt tijdens rechtszaken in Arnhem, Rotterdam en Groningen, om juridische teksten te genereren of om stukken te ondersteunen, meldt de NOS. In een recente zaak in december ging dit nog een stapje verder. De rechtbank in Den Bosch publiceerde toen dat een man zijn gehele zaak met hulp van AI bleek te hebben onderbouwd. Deze informatie was gebaseerd op eerdere uitspraken die onjuist of zelfs compleet fictief waren. De rechter noemde de aangeleverde documenten ‘juridisch broddelwerk’. Sterker nog, de rechter oordeelde dat de man misbruik maakte van het recht door incorrecte AI-adviezen in te dienen.
Consequenties volgen: AI cursus
Door dit onzorgvuldige gebruik van AI hebben deze advocaten inmiddels al officiële waarschuwingen gekregen en moeten twee van hen een verplichte cursus volgen over verantwoord AI-gebruik. Wouter Timmermans, toezichthouder op advocaten, ziet regelmatig dat AI-teksten logisch lijken, maar feitelijk onzin zijn. Hij zegt hierover het volgende: “Het kwalijkste is dat advocaten klakkeloos overnemen wat AI produceert en dat bij de rechter indienen. AI-teksten lezen logisch, ook als het onzin is. Je kunt er niet volledig op vertrouwen.”
AI is geen vervanging voor een advocaat
AI-tools kunnen helpen bij het maken van samenvattingen, het ophalen van informatie uit grote hoeveelheden documenten of bij het vinden van relevante juridische literatuur, uitsluitend onder toezicht van een menselijke jurist. Dat betekent dat AI in de advocatuur dus zeker geen vervanging is voor menselijke expertise. Er is inmiddels nog geen advocaat veroordeeld door de tuchtrechter voor het misbruiken van AI.
Hoe AI wél gebruikt kan worden
Hoewel advocaten worden gewaarschuwd voor verkeerd gebruik, kan AI op een verantwoorde manier wél een nuttig hulpmiddel zijn. Ongeveer twee jaar geleden kwam het voor het eerst voor in Nijmegen, waar kantonrechter René van Acht zijn uitspraak deed met behulp van ChatGPT. Experts keken hier kritisch naar en vroegen zich af of dit wel de juiste manier was. Zowel een rechter als een strafrechtadvocaat in Nijmegen dienen hier een cursus te moeten volgen. Experts adviseren om AI vooral in te zetten voor onderzoek, het ordenen van informatie en het versnellen van routinetaken. De controle moet altijd bij de gebruiker zelf blijven. De verwachting is dat het aantal meldingen en waarschuwingsgesprekken zal toenemen naarmate meer advocaten AI-middelen gebruiken.
Meer berichten
- De Kahlmann-kramp: Waarom de censuurclown het theater vermoordt
- Aldi op plaats Skilhiem in Stiens? – Waarom weten wij dat niet: hotel in Belastingkantoor? – Bloembak dicteert inrichting Ruiterskwartier?
- Finse lessen voor een vergrijzend Nederland
- Steeds meer statistieken ook voor wijken en buurten beschikbaar
- Marten Ketellapper: Hoe dit college met Blauw Wit en FVC is omgegaan is beschamend
- Bijna helft werkenden denkt dat AI werk kan doen
- De val van minister Dennis Wiersma: was dit een incidenteel conflict of een structurele sabotage vanuit de ambtenarij?
- Thom Feddema: we zeggen nee tegen bouwen naast de Hounspolder
- GB058: De basisbanen schaffen we af. In plaats daarvan richten we wijkbedrijven op
- Peter Karstkarel (80) overleden – Het Fries Museum volg ik niet zo. Het is weinig opwindend
- Liwwadders stelt vragen over onterechte belastingaanslag ozb
- FNP stelt vragen over onterechte belastingaanslag ozb
- Eigen Huis heropent meldpunt: zelfregulering in makelaardij faalt
- Minder 60-plussers onder AOW-leeftijd al met pensioen
- Bericht van Planbureau Fryslân aan aankomende raadsleden: wij krijgen buikpijn van argumenten die aantoonbaar onjuist zijn
- Lokale bluf en groene daden: De Partij voor de Dieren in Neushoorn
- Noord-Fries: De moedertaal smaakt naar meer op het Zaailand
- Internetkwaliteit krijgt gemiddeld een 8, maar 73 procent ervaart problemen
- Koopwoningen in januari ruim 5 procent duurder dan jaar eerder
- BBB Leeuwarden kritisch op hotelplan voormalig belastingkantoor
- Coalitieplannen verhogen productiekosten en leiden tot duurdere boodschappen
- Longfonds zegt: lucht in Leeuwarden is ongezond
- Vier jaar oorlog Oekraïne: meerderheid (54%) Nederlanders afgestompt door oorlogsnieuws
- Journalistieke titels concurreren nauwelijks nog met elkaar en verwateren hun identiteiten
- Pointer: Woningnood in Leeuwarden hoog en winkelleegstand hoog
- Startel start eerste Friestalige AI-training voor beginners
- WoonFriesland deelt in februari sleutels uit van 60 nieuwe sociale huurwoningen
- Komende jaren 5.300 werknemers Friese industrie met pensioen
- Gezond leven is een holle frase zolang bestrijdingsmiddelen onze eettafel bereiken
- It Noardfrysk en Liwwadders klinke mei in film en bier op Ynternasjonale Memmetaaldei
- Joy Kisoenpersad: FNP wil meer voorzieningen in de wijken
- VVD: Is het college bekend met het landelijke tekort aan reanimatievrijwilligers?
- MKB Cyber Alarmcentrale komt naar Noord-Nederland: snel hulp bij cyberincidenten
- Meer vergunningen en meer nieuwe woningen in 4e kwartaal – Bouwkosten afgenomen
- Bijna 6 op de 10 zorgmedewerkers ervaren agressie patiënten
- Defensie niet vervolgd voor PFAS-vervuiling in vaart naast vliegbasis Leeuwarden
- Johannes Beers: GroenLinks zit nu dertig jaar in het college en ik zie het verschil niet
- Heel gewoon: de Haagse kaasstolp hindert journalisten in hun werk
- FNP: aandacht voor veiligheid moet stukken beter
- Slechte werkcultuur voornaamste reden om nieuwe baan te zoeken






