Jong Nederlands talent emigreert massaal
(tekst: Swappie – beeld: Roelof van der Schaaf)
‘Jong Nederlands talent emigreert massaal, waardoor Nederland talent kwijtraakt’
Dit is een expertquote via ANP Expert Support Martine Hardeveld Kleuver
Aanleiding: Steeds meer jongeren willen naar het buitenland, Annabel vertrok: “In Nederland vond ik het niet meer” | De Telegraaf
Uit cijfers van het CBS blijkt dat vorig jaar 208.537 Nederlanders zijn geëmigreerd, waaronder 65.000 jongeren tussen de 25-35 jaar. In 2022 waren dat er nog bijna 55.000. De torenhoge huizenprijzen en het beleid van bedrijven om medewerkers weer meer naar kantoor te halen spelen een rol. Bedrijven die zich niet aanpassen aan de behoeften van medewerkers, raken talent kwijt.
Ik werk al langere tijd vanuit Lissabon en dat bevalt me heel goed – en ik ben niet de enige. Volgens het CBS heeft 44 procent van alle starters op de woningmarkt tussen de 22-35 jaar overwogen naar het buitenland te vertrekken, en onder 30-plussers is dat zelfs 49 procent. Daarnaast voelt bijna één op de zes woningzoekenden van onder de 30 zich gediscrimineerd. De kans is groot dat veel jong talent Nederland verlaat, waardoor diversiteit en innovatie in het gedrang komen.
Niet alleen de hoge huizenprijzen doen medewerkers besluiten naar het buitenland te vertrekken. Bij veel bedrijven in Nederland is het verplicht om meerdere dagen op kantoor te zijn en dit schrikt een grote groep mensen af. Uit een onderzoek van LinkedIn blijkt dat 47 procent van de Nederlandse professionals druk voelt om vaker naar kantoor te komen dan ze zelf willen. De 18 tot 42-jarigen zeggen dit het vaakst (59 procent). Als bedrijven talent willen aantrekken en behouden, moeten ze nadenken over hoe de toekomst eruitziet en wat de behoeften van medewerkers zijn.
Bedrijven die ’work from anywhere’ aanbieden, waarbij medewerkers zelf kiezen waar ze wonen en werken, kunnen de allerbesten kiezen uit een grote talentenpool over de hele wereld. Dat is niet alleen fijn voor bedrijven die divers talent aantrekken en zo een concurrentievoordeel hebben (en minder betalen aan kantoorruimtes). Het is ook voordelig voor de werk-privébalans van medewerkers en voor het milieu door minder woon-werkverkeer. Work from anywhere is dus een win-win-win voor individuen, bedrijven en het milieu.
Meer berichten
- Ik kijk nog even naar de onuitgepakte dozen in de hoek. Jullie staan er morgen vast ook nog wel, denk ik
- Noem het getal: 955 miljard euro. Dan is iedereen meteen bij de les
- Ard van der Steur over zijn benoeming lid raad van toezicht musea: Ik ben een fan van Friesland
- 1 op de 3 Nederlanders borrelt wekelijks: ‘overgang van verplichting naar ontspanning’
- Talkshows lijden aan journalisten-inflatie
- Fatal Flowers in 1987 ‘een ware happening’ in Zalen Schaaf
- Een dagje erop uit in Noord-Nederland: dit ben je kwijt
- Consumentenvertrouwen daalt verder in mei
- Bestaande koopwoningen ruim 5 procent duurder in eerste kwartaal
- Tweedehands campers verliezen populariteit: lasten wegen zwaarder dan vakantievrijheid
- Klein coronanieuws en andere zaken – Van der Tol in beeld bij Oranje Bierhuis – Oranje Bierhuis (nog niet) verkocht aan Eric Kooistra – 9 lege winkelpanden in winkelcentrum Bilgaard – Leeuwarden geeft toegankelijkheidsprijs aan café waar gehandicapten niet kunnen komen
- Politiek Café Leeuwarden – Van der Galiën: Sport is jarenlang sluitstuk van de begroting geweest, nu is een inhaalslag nodig
- Inflatie stijgt naar 2,8 procent in april
- Ondernemers zijn mensen die niet klagen, maar dragen. Maar de grens is bereikt
- Woning Archipelweg gesloten vanwege illegale prostitutie
- Voor gezondste generatie ooit is meer ambitie nodig
- Eigen Huis roept op: leg biedproces wettelijk vast
- 82% van de Nederlandse 50-plussers wil maar één ding op vakantie… rust
- NVM: Recordaantal verkopen monumentale woningen met uitdagingen energielabelplicht
- Bewoners slaan alarm over verkeersveiligheid in wijk Aldlân
- ‘Terwijl bedrijven schreeuwen om mensen, blijven statushouders werkloos’
- Sociale supermarkt MOES uit Leeuwarden maakt kans op Appeltje van Oranje 2026
- Een stad leeft niet van avocado-toast en havermoutlattes alleen
- Kim van Keken: De omroepen zijn allang vergeten waartoe ze op aarde zijn
- Waar vrijwel alle Joodse Nederlanders moeite mee hebben, is dat ze persoonlijk ter verantwoording worden geroepen voor wat de regering-Netanyahu doet
- Zes op de tien Nederlanders mijdt Amerika als vakantiebestemming: Europa profiteert
- Als ik zoiets lees word ik kwaad en denk ik: wees blij met een dochter idioot!
- De schijf van vijf en Joris Driepinter – Volgens wie zijn wij te dik?
- Het onthutsende zat in een publieke omroep die zichtbaar niet meer durft te corrigeren
- Boodschappen duurder door oorlog, kostenstijgingen en lastenstapeling
- Nederlands bruto binnenlands product per inwoner vierde van de EU
- Verward en onbegrepen gedrag nog steeds maatschappelijke uitdaging
- Waarom ik nee zeg tegen jouw gezellige teamdag om de neuzen weer dezelfde kant op te krijgen
- Exit Karin Spaink – ‘Er moet iets op het spel staan, anders moet je het niet doen’
- Hulpverleners missen signalen bij intieme terreur
- Friese grutto eieren uitgebroed in Vogelpark Avifauna
- Geboren in Zeeland of Noord-Nederland: grootste kans om honderd te worden
- Grootste daling ondernemersvertrouwen sinds begin 2022
- Het park is gebouwd in een Natura 2000-gebied, vlak bij de Waddenzee, UNESCO Werelderfgoed. Dat is wel héél bijzonder
- PvdA: Wij zijn verbijsterd over de eis van coalitiepartij BBB
