Loonverschil tussen mannen en vrouwen steeds kleiner – Gelijke lonen in het openbaar bestuur
(tekst: CBS)
Loonverschil tussen mannen en vrouwen steeds kleiner
Het gemiddelde uurloon van vrouwen in 2024 was 10,5 procent lager dan dat van mannen. In 2010 was dit nog 19 procent. De laatste jaren lopen vrouwen het loonverschil sneller in. In 2024 verdienden mannen gemiddeld 30,32 euro per uur, vrouwen 27,15 euro. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.
De ontwikkeling van de lonen is een van de onderwerpen in de vandaag verschenen publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2024. In deze publicatie geeft het CBS elk jaar een uitgebreid overzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt.
In 2024 was het gemiddelde bruto jaarloon (inclusief bijzondere beloningen) van vrouwelijke werknemers 32 procent lager dan dat van mannelijke werknemers. Twee derde van dit loonverschil komt doordat vrouwen minder uren werken. Mannen werken vaker in een voltijdbaan (63 procent) dan vrouwen (23 procent).
Het verschil in uurlonen is daarom veel kleiner: het gemiddelde uurloon van vrouwen was 10,5 procent lager dan dat van mannen. Voor een deel is dit verschil in uurlonen het gevolg van een andere samenstelling van de groepen werkende mannen en vrouwen voor wat betreft leeftijd, opleiding, het soort werk en dergelijke. Voor deze verschillen is in deze cijfers niet gecorrigeerd.
Verschil in gemiddelde uurlonen steeds kleiner
In vergelijking met 2010 zijn de gemiddelde uurlonen van mannen met 38 procent gestegen, terwijl het gemiddelde uurloon van vrouwen met 52 procent omhoogging. Hierdoor is het verschil teruggelopen van 19 procent in 2010 naar 10,5 procent in 2024. In de leeftijdsgroep 40 tot 45 jaar nam het loonverschil het meest af, van 19 procent in 2010 naar 7 procent in 2024. Dat het verschil in lonen steeds kleiner wordt is voor een belangrijk deel toe te schrijven aan het steeds hogere opleidingsniveau van vrouwen.
Hogere minimumlonen
De laatste jaren lopen vrouwen het verschil in gemiddelde lonen sneller in: in 2023 werd het verschil 0,7 procentpunt kleiner, in 2024 zelfs 1,5 procentpunt. Waarschijnlijk speelt hierbij een rol dat de minimumlonen fors zijn verhoogd: van 2022 op 2024 met 21 procent. Daarbij is in 2024 overgestapt van een minimumloon per maand naar een minimumloon per uur, waardoor een deel van de werknemers met lage lonen er tot 11 procent extra op vooruitging. Omdat vrouwen oververtegenwoordigd zijn aan de onderkant van het loongebouw, hebben zij hier meer van geprofiteerd dan mannen.
Geen loonverschil bij jongeren
De uurlonen van jonge mannen en vrouwen verschillen weinig van elkaar. Vrouwen tussen 25 en 30 jaar verdienen per uur zelfs iets meer dan mannen van dezelfde leeftijd. Bij dertigers verdienen vrouwen gemiddeld iets minder dan mannen, en dat verschil loopt op tot 18 procent bij 55- tot 60-jarigen. Bij mannen is het gemiddelde uurloon het hoogst voor werknemers van 50 tot 60 jaar, bij vrouwen ligt de top bij 40- tot 50-jarigen.
Gelijke lonen in het openbaar bestuur
In het onderwijs liep het loonverschil het meest terug: van 16 procent in 2010 naar 1 procent in 2024. Voor het eerst is er nu een grote bedrijfstak waar de uurlonen van mannen en vrouwen vrijwel gelijk zijn: in het openbaar bestuur verdienen mannen gemiddeld per uur nog 1 cent meer dan vrouwen.
Bij 15 procent grote bedrijven verdienen vrouwen meer
Er zijn ook bedrijven waar vrouwen gemiddeld meer verdienen dan mannen. Dat blijkt uit cijfers over de 3 duizend grootste bedrijven met elk minstens honderd mannen en minstens honderd vrouwen in dienst.
In 2024 was bij 85 procent van deze grote bedrijven het gemiddelde uurloon van vrouwen lager dan dat van mannen. Bij 15 procent van de bedrijven was het gemiddelde uurloon van vrouwen juist hoger dan dat van de mannen in hetzelfde bedrijf.
In 2010 verdienden mannen nog bij 94 procent van de grote bedrijven gemiddeld meer dan vrouwen. Sindsdien is het aantal grote bedrijven waarin vrouwen meer verdienen dan mannen verdrievoudigd. In het openbaar bestuur geldt inmiddels al voor een derde van de bedrijven dat vrouwen gemiddeld meer verdienen dan mannen. In de financiële dienstverlening verdienen mannen in alle grote bedrijven gemiddeld meer dan vrouwen.
Meer berichten
- Met het uitgekauwde begrip mienskip kun je vele kanten op (onderzoek)
- Omrop heeft hulp nodig en zoekt een inspirerende creatief-strategisch adviseur
- Hilde Tjeerdema (D66) is goednieuwsshow zat – We zijn in therapie
- Eerste openbare expositie Gerrit Benner. De Oersoep
- Verviervoudiging diefstal uit auto in Leeuwarden
- Dit is een tweedehands boekenwinkel en dat boek is net uit. Niemand heeft het nog zo waardeloos gevonden, dat die het meteen na aankoop bij ons gebracht heeft.
- Dan liever de lucht in! 160 jaar uitbreidingsplan Romein
- Minimalistische éénakter Drama mei deade dichters
- Overheid wijst werknemers in Friesland op pensioen bij baanwissel of minder werken
- Woninghuur stijgt gemiddeld met 4,4 procent
- Aanpak criminele families moet op de schop
- Bied jongeren tegengewicht aan online geldwereld
- Nederlands gas behoort tot duurste van Europa – 48 cent van elke euro naar de staat
- Expositie kunst van 24 wijkbewoners uit de Hollanderwijk
- Hond kost in hele leven ongeveer 20.000 euro: ruim driekwart Nederlanders schat dat lager in
- Levensmiddelenclub: suikerbelasting duur en complex, gezondheidswinst onduidelijk
- Jongeren kunnen ideeën indienen voor activiteiten, evenementen of ontmoetingsplekken die zij graag in hun omgeving zien
- Andries Gaastra van Batavus naar Koga Miyata – In Japan had ik de werkwijze en de mentaliteit van de bevolking en de ondernemers bestudeerd
- Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed verleent 255.000 euro aan restauratie Bonifatiustoren
- 1 op de 4 Nederlanders verstopt spullen voor bezoek uit schaamte voor de eigen woning
- Omzet horeca groeit door hogere prijzen – In de horeca is het vertrouwen het op een na laagst van alle onderscheiden bedrijfstakken
- 5 nieuwe locaties voor versnelde bouw 30.000 huizen – Leeuwarden Middelsee-Spoordok (circa 6.000)
- Detailhandel zet bijna 3 procent meer om in juli
- Plichtsgetrouwe medewerker valt vaker uit als leidinggevende niet doorvraagt
- Economisch beeld minder negatief – Meer export, consumptie huishoudens en investeringen
- Freek van Tuinen: Ik heb altijd redelijk integer gehandeld en de waarheid nooit geweld aangedaan
- Naar wetenschappelijke bureaus wordt overduidelijk niet geluisterd – Afscheid van de 80-jarige Wiardi Beckman Stichting
- FNP stelt vragen over Vijverzathe Jelsum – We delen de zorgen die dorpsbelang Jelsum-Koarnjum heeft uitgesproken. Het rijksmonument Vijverzathe heeft onze aandacht
- SLIM zit wethouder achter de broek met Starterslening
- Toiletgebouw De Groene Ster vaker toegankelijk
- Bijna niemand weet dit: Brussel zoekt 100 jongeren met een mbo-diploma voor een traineeship bij de Europese Commissie
- We gaan slecht om met kwetsbare mensen
- Kopers en verkopers onvoldoende beschermd door vrijwillige makelaarsregels
- Aantal mensen met bijstand stijgt 3 jaar op rij, vooral onder jongeren
- Wij gaan er van uit dat u – als hoeder van de integriteit – in Tytsjerksteradiel orde op zaken stelt
- Opnieuw minder moorden, laagste aantal mannen vermoord in 30 jaar – Meeste in Rotterdam, minste in Friesland
- ‘Er is geen vrouw die deugt’ van Arthur Schopenhauer. Met dit boek en een glaasje wijn kom ik een eenzame zaterdagavond wel door, denk ik als ik naar huis loop.
- Boerenland- en kerkenpaden krijgen weer toekomst
- Experiment uit 1916 zet ruim een eeuw later ons denken over straatverlichting opnieuw op scherp
- Museum Dr8888 sterkste stijger Friese cultuurmerken – Bolwerk sterke daler
