Personeelstekort in de Friese industrie (en daar niet alleen)

(tekst: UWV)

Het aantal WW-uitkeringen in Friesland nam af in de maand juni. Een vijfde van de werkgevers in de industrie ervaren personeelstekorten. Ondanks de inzet van technologie in de industrie blijft vaktechnische kennis nodig. Dit blijkt uit de Factsheet Industrie die UWV vandaag publiceert.

Minder WW-uitkeringen in juni
Eind juni telde Friesland 9.310 WW-uitkeringen. Dat is 2,8% van de beroepsbevolking. Het aantal WW-uitkeringen in Friesland nam in juni af met 598 uitkeringen (-6,0%). Ten opzichte van een jaar geleden verstrekte UWV in Friesland 18,4% (-2.102) minder WW-uitkeringen. In juni daalde de WW vooral vanuit de uitzendbranche, van waaruit veel bouwvakkers werken. In de bijlage een uitsplitsing van de WW naar gemeenten en sectoren.

Personeelstekorten in de industrie
Het werd de afgelopen jaren moeilijker om personeel te vinden in de industrie. In het tweede kwartaal van 2019 ondervond bijna 20% van de werkgevers in de industrie belemmeringen door personeelstekorten. De tekorten doen zich voor in verschillende beroepen en op verschillende niveaus. Ook in Friesland zijn er moeilijk vervulbare vacatures in de industrie. Dit is bijvoorbeeld het geval voor CNC-verspaners, monteurs industriële machines en installaties, elektriciens en operators proces- en voedingsindustrie.
De industrie is een belangrijke sector in Friesland. Het is na zorg en welzijn de sector met de meeste banen. Door de gunstige economie en de daarmee gepaarde groei van de werkgelegenheid daalde de afgelopen jaren het aantal nieuwe uitkeringen vanuit technische beroepen in de industrie gestaag.
Hoewel het werk in de industrie verandert door robotisering, blijft er behoefte aan vakmensen die technische basiskennis en vakvaardigheden bezitten. Werkgevers vragen echter andere competenties. Zo is er in toenemende mate ICT-kennis en kennis van elektronica en sensoren nodig. Tegelijkertijd zorgt robotisering ervoor dat het werk fysiek minder zwaar wordt en er minder handelingen nodig zijn. Ook is nachtwerk minder vaak noodzakelijk.
UWV publiceert vandaag de Factsheet Industrie. Deze beschrijft vraag, aanbod, kansen en tekorten in de sector.

Servicepunt Techniek Noord
Het Friese F-top en SPT Drenthe hebben in juli een doorstart gemaakt en gaan verder onder de naam: Servicepunt Techniek Noord (SPT Noord). Er is ook samenwerking met partners binnen de Groningse arbeidsmarkt. De arbeidsmarktadviseurs die binnen SPT Noord werken helpen werkgevers en werknemers/werkzoekenden met het invullen van vacatures en scholing in de technieksector.

Een dergelijke brede publiek-private samenwerking heeft veel voordelen. De branches, vakbonden en O&O fondsen hebben zo een betere verbinding met de publiek arbeidsmarktpartijen en omgekeerd. Beide kanten hebben elkaar hard nodig. De technieksector is immers een belangrijke pijler onder de regionale economie. Net als in de rest van Nederland kent ook Noorden veel vraag naar technisch personeel en zijn er veel scholingsvragen.

Door gezamenlijke campagnes en door zij-instromers te motiveren voor de technieksector en scholingstrajecten aan te bieden, draagt de samenwerking bij aan het verminderen van de openstaande vacatures en stimuleert het leven lang ontwikkelen. Ook begeleidt SPT Noord personeel die van de ene techniekbranche naar de andere willen overstappen of vanuit een andere sector komen. Immers, het is van belang om te voorkomen dat er personeel ‘weglekt’ uit de sector. Juist mkb-bedrijven – dit geldt in feite ook voor de grotere bedrijven – binnen de sector hebben nogal eens moeite arbeidsmarktacties te organiseren om knelpunten aan te pakken. De focus ligt meer op productie en innovatie. SPT Noord bundelt het organiserend vermogen, benut de netwerken optimaal en kan met inzet van de partners volume maken waardoor de sector als geheel sterker wordt.

De deelnemende partijen zijn:

Technische O&O fondsen: OOM, OTIB, A+O Metalektro;
Technische Branches: Koninklijke Metaalunie, Uneto-VNI (de FME is via A+O betrokken);
Vakbonden: FNV Metaal en CNV Vakmensen;
Overheden: UWV Drenthe en Friesland, centrumgemeente Emmen en Leeuwarden (namens de arbeidsmarktregio’s), Provincies Friesland en Drenthe.
Meer lezen, kijk dan op de website www.spt-drenthe.nl (straks de website van SPT Noord).

In juni afname WW in heel Nederland
In Nederland kwam het aantal WW-uitkeringen eind juni uit op 242.662. Dat is 2,7% van de beroepsbevolking. Vorige maand waren dat er 250.685. In de afgelopen maand nam het aantal WW-uitkeringen landelijk af met 8.023 (-3,2%). Een jaar eerder telde Nederland nog 287.945 WW-uitkeringen.Daarmee daalde de WW in Nederland op jaarbasis met 45.283 uitkeringen (-15,7%).

Regionale verschillen
In juni nam in alle drie de noordelijke provincies het aantal WW-uitkeringen af. Ten opzichte van vorig jaar was ook overal in het Noorden een afname te zien.

UWV verstrekte eind juni in de provincie Groningen 8.218 WW-uitkeringen; 5,2% minder dan vorige maand. In Groningen was het aantal WW-uitkeringen eind juni 17,4% lager dan vorig jaar.
Het aantal WW-uitkeringen in Drenthe nam in juni af met 7,3% naar 7.201. Ten opzichte van vorig jaar is er in de provincie Drenthe sprake van een daling van 20,0%.

foto: Harrie Muis