‘Bedrijven moeten nú welzijn centraal stellen, anders blijft de prijs hoog’
Foto: André Keikes
(tekst: NGvV – Nederlands Genootschap van Vitalogen)
‘Bedrijven moeten nú welzijn centraal stellen, anders blijft de prijs hoog’
Dit is een expertquote via ANP Expert Support Marleen Vermeulen
Aanleiding: Roos Moggré over mentale gezondheid: ‘Oversharing bestaat niet’ – LINDA.nl
Volgens cijfers van ArboNed en Human Capital zijn stressklachten onder medewerkers met 8 procent gestegen. Deze toename komt niet als een verrassing. Net als in de persoonlijke verhalen van bekende mannen over psychische kwetsbaarheid uit het boek Altijd blijven scheren van Roos Moggré, zien we dat medewerkers vaak de signalen van stress en mentale overbelasting negeren, totdat het te laat is. Medewerkers willen zelf verantwoordelijkheid nemen, maar voelen zich vaak gevangen in een werkcultuur waar meetbare resultaten en productiviteit belangrijker zijn dan hun welzijn.
Eigen regie over welzijn is essentieel
Wat Roos Moggré laat zien, geldt ook op de werkvloer: zolang medewerkers zich niet kwetsbaar durven opstellen en geen ruimte krijgen om hun eigen mentale gezondheid serieus te nemen, blijft de werkdruk stijgen. Bedrijven moeten een omgeving creëren waarin eigen regie over welzijn mogelijk is. Dit betekent dat medewerkers zelf keuzes moeten kunnen maken over hoe zij met hun gezondheid omgaan, zonder angst voor stigma of negatieve gevolgen.
De oplossing ligt in verbindend leiderschap
De verhalen in Moggré’s boek tonen aan dat psychische kwetsbaarheid iedereen kan treffen, en dit geldt ook voor medewerkers. Bedrijven kunnen helpen door te investeren in preventieve programma’s en meer flexibiliteit op de werkvloer. Daarnaast is verbindend leiderschap cruciaal: leiders die bruggen slaan tussen persoonlijke groei en organisatiebelangen zorgen ervoor dat medewerkers zich veilig voelen om over hun mentale gezondheid te praten en ondersteuning te zoeken wanneer dat nodig is.
Gezonde medewerkers zijn de sleutel tot succes
Uit onderzoek blijkt dat gelukkige en gezonde medewerkers productiever en innovatiever zijn. Het is tijd dat bedrijven dit gaan zien en hun focus verleggen van verzuimcijfers naar welzijn. Door ruimte te bieden voor eigen regie over mentale gezondheid, plukken zowel medewerkers als bedrijven de vruchten van een gezondere, duurzamere werkcultuur.
Meer berichten
- Rixt van der Meulen en Harm Smid van GB058: Ik zie nooit een raadslid in de Doelesteeg
- Omzet stijgt hardst bij rechtskundige diensten en ingenieursbureaus – Hogere prijzen in bijna alle branches
- Ik heb Klaver er nooit over gehoord, zoveel oog voor duurzaamheid en het milieu heeft hij blijkbaar niet
- De Tweede Kamer begrijpt vrije nieuwsgaring niet en parlementaire journalisten vinden dat prima
- Bauke Beert Keizer (FNP): minder regels en meer genieten
- GL/PvdA: evenementen terug in de Groene Ster – Reactie GB058: die hebben jullie er zelf uitgejaagd
- Te veel mensen laten geld liggen: automatisch zorgtoeslag toekennen is oplossing
- Immaterieel erfgoed heggenvlechten en woonwagencultuur in de schijnwerpers
- Hoe hou je vrijwilligers vast?
- Raad wil wel sanctie tegen raadslid Saida Youssef maar doet het niet
- F-35-personeel traint verdediging NAVO met Amerikanen in Utah
- Douwe Egberts spaarprogramma (al 100 jaar) met waardepunten gaat weer van start
- De grutto’s en de kieviten weten nog van niets, maar hun wereld staat op het spel
- Loonkloof in acht jaar gehalveerd, vrouwen aan de top verdienen nog altijd fors minder
- Huren bij de Boer moet betaalbaar plattelandstoerisme behouden
- Abel Reitsma: Het CDA staat voor een redelijke en genuanceerde politiek – ‘Papa, waarom ga je weer weg?’
- Economie kraakt: conflict Midden-Oosten jaagt energie- en transportprijzen omhoog – Koopkracht wordt uitgeknepen
- FNP: waarom vinden er nog steeds werkzaamheden plaats aan de Troelstraweg?
- Onderzoek concludeert: raadslid Youssef (GroenLinks/PvdA nu SLIM) schond de Gemeentewet
- Tineke Kamminga-Huizenga: een asielzoekerscentrum tegen de hekken van de vliegbasis dat is toch mensonterend?
- Ambtenaren: geen wijksafari, maar meewerken in de wijk
- Technieksector bereidt zich voor op sabotage, stroomuitval, conflicten en crisis
- Inwoners Wergea: gemeente is bang voor woningcorporatie – Directeur Amaryllis moet zijn gezicht hier eens laten zien
- Politiek Café Leeuwarden met Cees de Snoo (CU), Jan-Willem Tuininga (FNP), Johannes Beers (PvdD), Thomas Hooft (D66) en Wieke Goudzwaard (CDA)
- Traditionele criminaliteit zoals diefstal en geweld gelijk gebleven
- Meer mensen voelen zich onveilig – Jonge vrouwen voelen zich het vaakst onveilig
- Politici kunnen goed praten, maar nauwelijks luisteren
- Als kandidaat-raadslid voor een lokale partij kijk ik met gemengde gevoelens naar tv-commercial
- Afscheid van Hilda Snippe als voorzitter Werkgroep Toegankelijkheid Leeuwarden
- Wat als we onze boodschappen zelf regelen?
- Henk van den Borg (84) overleden – De gemeenteraad moet akkoord gaan met nieuw Cambuurstadion en de wethouder laten tekenen voor plan zonder losse eindjes
- GB058: Het beleid voor senioren is ondergesneeuwd en staat bol van de goede bedoelingen met plannen die niet of onvoldoende worden uitgevoerd
- Ik kijk pas weer op uit het boek als er een mevrouw naast me staat te kuchen
- Sint Jozefbrug weer open na vernieuwingswerkzaamheden
- Janneke de Boer: doe eens iets aan het onderhoud zoals los liggende tegels
- Arcadia zoekt een artistiek leider (24-32 uur)
- Even bellen met Eddie de Vries, voorzitter van de Friese reizigersvereniging
- De Kahlmann-kramp: Waarom de censuurclown het theater vermoordt
- Aldi op plaats Skilhiem in Stiens? – Waarom weten wij dat niet: hotel in Belastingkantoor? – Bloembak dicteert inrichting Ruiterskwartier?
- Finse lessen voor een vergrijzend Nederland
