SP: Het gaat bij Caparis niet alleen om geld, ook om medewerkers
(tekst: SP Leeuwarden)
zondag 20 maart 2011
Caparis : Het gaat niet alleen om geld, het gaat om de medewerkers!
In 2001 is de �Dienst Sociale Werkplaats� ( DSW ) opgeheven en de begeleiding van de mensen die daar werken is overgegaan in handen van een gemeenschappelijke regeling ( GR ) Sociale werkvoorziening Frysl�n.
Uit het verslag van de gemeenteraad van die tijd blijkt dat het besluit louter om financi�le redenen genomen is. Vanuit de ambtelijke dienst van de gemeente Leeuwarden was er nogal wat bezwaar tegen het voorstel. De invloed op de inhoud van de regeling en de beschermde werkplek zou in de nieuwe organisatie niet tot zijn recht komen.
Vervolgens is er jaren geld in gestoken zonder naar het echte doel te kijken. Een beschermde werkplek voor hen die door geestelijke of lichamelijke beperking(en) niet in een reguliere baan kunnen werken.
Naar aanleiding van klachten heeft de SP in het verleden een onderzoek gedaan onder medewerkers van Caparis. Het SP-rapport ‘We willen weer met plezier naar het werk!’ is aan de wethouder van sociale zaken aangeboden en besproken.
Daarnaast is door groepen mensen aangegeven dat er bij Caparis, vooral op de werkvloer, lang niet alles naar wens en verwachting verliep.
Ook de notitie van Caparis � Net sizze, mar dwaan� gaat voor het overgrote deel over het financi�le aspect en niet over de mensen. Natuurlijk is het zo dat een goede financi�le huishouding ��n van de voorwaarden is om te komen tot een goed geheel. Voor de SP is echter het allerbelangrijkste het sociale karakter.
Het leveren van een nuttige bijdrage binnen de grenzen van de geestelijke en/of lichamelijke mogelijkheden van de medewerker (ster). En met nuttig bedoelen wij dat niet alleen voor de maatschappij, maar vooral ook voor de individuele medewerker.
Na behandeling in de commissie werd tijdens de gemeenteraadsvergadering van 24 november 2008, naar aanleiding van een miljoenen tekort bij de Caparis, het Businessplan voor Transitie 2009 – 2011 van Caparis NV, als punt 12 op de agenda besproken.
Door de fractie van de SP is toen de gesteld: De SP mist in het plan de toegezegde verbetering van het sociale aspect en een duidelijke omschrijving van de doelen en de manier waarop deze bereikt gaan worden. De fractie gaat er van uit dat de cli�ntenraad, de ondernemingsraad en de medewerkers daarbij betrokken worden. Daarnaast is door ons aangegeven dat er twijfels zijn over de haalbaarheid van het voorliggende plan.
De wethouder gaf in zijn beantwoording onder andere aan: De huidige situatie van Caparis is ernstig en zonder ingrijpen zou het bedrijf failliet gaan. De continu�teit van het bedrijf staat op het spel en de werkzaamheden van de doelgroepen lopen gevaar. Verder gaf hij aan er op te vertrouwen dat de nieuwe raad van commissarissen de vinger aan de pols houdt en het management scherp zal houden.
In de tweede termijn van de raadsbehandeling is door de SP gesteld voor een moeilijke afweging te staan: een blanco cheque verlenen en er van uitgaan dat het allemaal wel goed zal komen, of de belangen van de mensen die afhankelijk zijn van de WSW veilig te stellen. De fractie kan niet anders dan voor de mensen te kiezen en Caparis het voordeel van de twijfel te gunnen.
Ook nu bijna 3 jaar later lijkt het er op of er niets veranderd is. Weer een groot financieel probleem en weer grote onrust onder de medewerkers van Caparis vooral met betrekking tot de continu�teit van de werkzaamheden.
Met betrekking tot het bezwaar van de ambtelijke dienst in 2001, dat de invloed op de inhoud van de regeling en de beschermde werkplek in de nieuwe organisatie niet tot zijn recht zou komen, kunnen wij achteraf alleen maar stellen dat de ambtelijke dienst een vooruitziende blik had.
Conclusie: het moet anders
Bij de komende besprekingen van het nu weer ontstane debacle zal de inzet van de SP wederom gericht zijn op het sociale karakter. Het leveren van een nuttige bijdrage binnen de grenzen van de geestelijke en/of lichamelijke mogelijkheden van de medewerker (-ster). En met nuttig bedoelen wij dat niet alleen voor de maatschappij maar vooral ook voor de individuele medewerker. Een tweede voorwaarde zal zijn het ten alle tijden zicht bieden op continu�teit van de werkzaamheden.
Namens de fractie van de SP,
Jeffrey Brakenhoff Dick Faber
fractievoorzitter. afdelingsvoorzitter SP Leeuwarden
Meer berichten
- Omrop heeft hulp nodig en zoekt een inspirerende creatief-strategisch adviseur (update: erg veel flauwe grappen)
- Pittig billboard bij Schiphol: Een lul verdient meer (over loonkloof)
- Jongere generaties meestal rijker dan hun voorgangers
- FNP: afval in stad en dorpen loopt uit de hand
- Met het uitgekauwde begrip mienskip kun je vele kanten op (onderzoek)
- Hilde Tjeerdema (D66) is goednieuwsshow zat – We zijn in therapie
- Eerste openbare expositie Gerrit Benner. De Oersoep
- Verviervoudiging diefstal uit auto in Leeuwarden
- Dit is een tweedehands boekenwinkel en dat boek is net uit. Niemand heeft het nog zo waardeloos gevonden, dat die het meteen na aankoop bij ons gebracht heeft.
- Dan liever de lucht in! 160 jaar uitbreidingsplan Romein
- Minimalistische éénakter Drama mei deade dichters
- Overheid wijst werknemers in Friesland op pensioen bij baanwissel of minder werken
- Woninghuur stijgt gemiddeld met 4,4 procent
- Aanpak criminele families moet op de schop
- Bied jongeren tegengewicht aan online geldwereld
- Nederlands gas behoort tot duurste van Europa – 48 cent van elke euro naar de staat
- Expositie kunst van 24 wijkbewoners uit de Hollanderwijk
- Hond kost in hele leven ongeveer 20.000 euro: ruim driekwart Nederlanders schat dat lager in
- Levensmiddelenclub: suikerbelasting duur en complex, gezondheidswinst onduidelijk
- Jongeren kunnen ideeën indienen voor activiteiten, evenementen of ontmoetingsplekken die zij graag in hun omgeving zien
- Andries Gaastra van Batavus naar Koga Miyata – In Japan had ik de werkwijze en de mentaliteit van de bevolking en de ondernemers bestudeerd
- Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed verleent 255.000 euro aan restauratie Bonifatiustoren
- 1 op de 4 Nederlanders verstopt spullen voor bezoek uit schaamte voor de eigen woning
- Omzet horeca groeit door hogere prijzen – In de horeca is het vertrouwen het op een na laagst van alle onderscheiden bedrijfstakken
- 5 nieuwe locaties voor versnelde bouw 30.000 huizen – Leeuwarden Middelsee-Spoordok (circa 6.000)
- Detailhandel zet bijna 3 procent meer om in juli
- Plichtsgetrouwe medewerker valt vaker uit als leidinggevende niet doorvraagt
- Economisch beeld minder negatief – Meer export, consumptie huishoudens en investeringen
- Freek van Tuinen: Ik heb altijd redelijk integer gehandeld en de waarheid nooit geweld aangedaan
- Naar wetenschappelijke bureaus wordt overduidelijk niet geluisterd – Afscheid van de 80-jarige Wiardi Beckman Stichting
- FNP stelt vragen over Vijverzathe Jelsum – We delen de zorgen die dorpsbelang Jelsum-Koarnjum heeft uitgesproken. Het rijksmonument Vijverzathe heeft onze aandacht
- SLIM zit wethouder achter de broek met Starterslening
- Toiletgebouw De Groene Ster vaker toegankelijk
- Bijna niemand weet dit: Brussel zoekt 100 jongeren met een mbo-diploma voor een traineeship bij de Europese Commissie
- We gaan slecht om met kwetsbare mensen
- Kopers en verkopers onvoldoende beschermd door vrijwillige makelaarsregels
- Aantal mensen met bijstand stijgt 3 jaar op rij, vooral onder jongeren
- Wij gaan er van uit dat u – als hoeder van de integriteit – in Tytsjerksteradiel orde op zaken stelt
- Opnieuw minder moorden, laagste aantal mannen vermoord in 30 jaar – Meeste in Rotterdam, minste in Friesland
- ‘Er is geen vrouw die deugt’ van Arthur Schopenhauer. Met dit boek en een glaasje wijn kom ik een eenzame zaterdagavond wel door, denk ik als ik naar huis loop.
